به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، عباس نیاوند شب گذشته در جمع مدیران دستگاههای اجرایی استان گلستان برنامهریزی را شالوده مدیریت جهادی خواند و با اشاره به اهداف کلی این هشت برنامه اظهار داشت: برنامههای مدیریت جهادی در این استان باید مشخص و مبتنی بر سیاستهای اداری کشور باشد و موضوعات استراتژیک، اقدامات اساسی، اجرایی، نظارت و ارزیابی دقیق به همراه داشته باشد.
وی تصریح کرد: هشت برنامه پیشبینی شده برای مدیریت جهادی در سال 1393 در استان گلستان باید به صورت جدی، با برنامه و پیگیرانه از سوی مدیران دستگاههای اجرایی دنبال شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان مهندسی نقش و ساختار دستگاههای اجرایی را برنامه اول مدیریت جهادی در این استان خواند و گفت: این برنامه با هدف تمرکززدایی و چابکسازی دستگاههای انجام میشود که استفاده از ظرفیتهای مردمی، انعطافپذیری و عدم تمرکز، کلنگری، همسوسازی و هماهنگی و تعامل اثربخش به همراه دارد.
نیاوند توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری را دومین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان اعلام کرد و اذعان داشت: تسهیل و تسریع دسترسی مردم به خدمات دستگاهها، ارائه خدمات مطلوب، سریع و دقیق، توجه به اثربخشی و کارایی، کاهش هزینهها و اصلاح سیستمها و روشها از اهداف این برنامه است.
خدمات عمومی در گلستان باید در فضای رقابتی ایجاد شود
وی با اشاره به برنامه سوم مدیریت جهادی در استان خاطرنشان کرد: خدمات عمومی در استان باید در فضای رقابتی ایجاد شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان ادامه داد: ارائه خدمات عمومی با کیفیت برتر، قیمت مناسب، زمان کوتاه، فضای رقابتی به دور از فضای انحصاری، تغییر رویکرد موافقتنامههای بودجهای از روش سنتی به نظام عملکردی و یا بودجه عملیاتی از مهمترین اهداف این برنامه است.
نیاوند مدیریت سرمایه انسانی را چهارمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان خواند و گفت: جذب نیروی انسانی متناسب با نیازها، تعالی سرمایه انسانی، بهرهوری نیروی انسانی، پرداختها و تشویقها متناسب با شایستگیها، انگیزش، آموزش، طبقهبندی مشاغل و شرایط احراز، بانک اطلاعات مدیریت نیروی انسانی و طراحی مدل شایستگی و نظام انتخاب و انتصاب از اهداف این برنامه است.
وی فناوریهای مدیریتی را پنجمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان اعلام کرد و یادآور شد: رشد و ارتقای نظام‌مند تمام عناصر مدیریتی استان مبتنی بر ارزشها و اسناد بالادستی، عدالتمحوری، شفافیت و روزآمدی در اجرای قوانین و مقررات اداری و دانشبنیان کردن نظام اداری از مهمترین اهداف پنجمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان است.
برنامه توسعه فرهنگ سازمانی باید در گلستان اجرایی شود
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان با اشاره به برنامه ششم مدیریت جهادی در این استان افزود: برنامه توسعه فرهنگ سازمانی با اهداف نهادینهسازی فرهنگ کار و تلاش، خودکنترلی و امانتداری، پاکدستی و پاکچشمی، تعلق و تعهد سازمانی، انضباط اداری، اجتماعی و مالی، خدماتدهی بیمنت به مردم و پاسخگو بودن به مردم در استان باید اجرا شود.
نیاوند صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری را برنامه هفتم مدیریت جهادی در استان اعلام کرد و ادامه داد: حفظ و صیانت از حقوق مردم، افزایش پاسخگویی، مسئولیتپذیری و اعتماد عمومی، ارتقای سلامت اداری و کاهش فساد، دسترسی آسان، سریع و ضابطهمند مردم به اطلاعات مورد نیاز و حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهای وارد در اثر قصور در تصمیمات و اقدامات ما از مهمترین اهداف این برنامه است.
وی قانونگرایی، اشاعه فرهنگ مسئولیتپذیری پاسخگویی و تکریم اربابرجوع و شهروندان، رضایتمندی مردم و اعتماد و اطمینان به خدمتگزاری ما و نهادینهسازی وجدان کاری، انضباط اجتماعی، فرهنگ خودکنترلی، امانتداری، صرفهجویی، سادهزیستی و حفظ بیتالمال را از دیگر اهداف این برنامه ذکر کرد.
این مسئول نظارت و ارزیابی از برنامه هشتم مدیریت جهادی در گلستان ذکر کرد و متذکر شد: کسب اطمینان از صحت فرآیند برنامهریزی مدیریت اجرای برنامهها در راستای تحقق اهداف و چشمانداز کشور از اهداف هشتمین برنامه پیشبینی شده مدیریت جهادی در استان است.
انتهای پیام/2307/ن40/چ3000
