به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، علی سروش ظهر امروز در آیین تقدیر و معارفه روسای سابق و جدید مرکز آموزشی، درمانی و تحقیقاتی امام رضا (ع) اظهار داشت: از آغاز فعالیت بیمارستان تاکنون شاهد خدمات ارزشمندی از سوی پرسنل بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه هستیم.
رئیس جدید بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه با بیان اینکه آمدن و رفتن‌ها سبب پیشرفت سیستم خواهد شد، تصریح کرد: بالاترین سرمایه من تحصیل در این مرکز بوده و پذیرفتن بار این مسئولیت فقط برای خدمت به مردم است.
وی از پرسنل و همکاران این بیمارستان تقاضای یاری و کمک کرد و افزود: مسئولان بیمارستان همچون سابق همکاری خود را ادامه داده تا منشاء اثرات مفیدی برای این مرکز باشیم.
سروش با بیان اینکه در این مرکز جنبه آموزشی و پژوهشی به خاطر قیاس با بخش خصوصی مغفول می‌ماند، ابراز داشت: در حال حاضر رضایت‌مندی از خدمات این مرکز مطلوب است.
این مسئول کارکنان بیمارستان را فرشتگان پیام‌آور حیات دوباره خواند و گفت: این پرسنل خدوم هر روز جان ده‌ها نفر را نجات داده و یا در اعاده سلامتی افراد شرکت دارند.
رئیس جدید بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه با در خواست از پژوهش‌گران در حوزه مدیریت خدمات بهداشتی برای نظرسنجی در این خصوص، بیان داشت: رسالت مرکز نیز جلب رضایت همگانی بوده و باید جایگاه منطقه‌ای و استانی مرکز را بهبود بخشیم.
وی وجه تسمیه نام امام رضا (ع) را برای این مرکز به‌خاطر این دانست که این مرکز مامنی برای بیماران بوده و یک احساس اطمینان و امید به شفا یافتن داشته باشند.
سروش با تاکید بر اینکه نباید به وضع موجود راضی باشیم، استفاده از فرصت‌ها، ارتقای کیفی فرآیندها در ابعاد مختلف و استراتژی توسعه بخش‌ها تخصصی و فوق تخصصی را از برنامه‌های خود عنوان کرد.
این مسئول با اشاره به این موضوع که ارزیابی سیستم موجب ارتقای خدمات خواهد شد، گفت: باید به بحث سلامت محور بودن نظام سلامت توجه ویژه داشته باشیم.
رئیس جدید بیمارستان امام رضا (ع) کرمانشاه در خصوص بحث درمان نیز اذعان داشت: در این بخش به بحث سطوح مختلف پیشگیری و جایگاه بهداشت و توانبخشی بیماران بعد از درمان توجه خواهیم کرد.
وی با بیان اینکه در سال نزدیک به 380 تا 400 هزار نفر مرگ و میر داریم، ادامه داد: از این تعداد 90 تا 100 هزار نفر به‌علت بیماری قلبی جان خود را از دست می‌دهند که باید برای درمان و پیشگیری از عوامل خطرساز قابل اصلاح، قدم‌هایی برداشته شود.
سروش تصریح کرد: در بحث‌های مدیریتی گره کار در گرو ایجاد کارها و تحولات عظیم است و با درک درست از مسائل و با واقع‌بینی به‌دور از ایده‌آل‌گرایی می‌توان مشکلات را مرتفع کرد.
این مسئول بیان داشت: مدیریتی مبتنی بر واقعیت‌ها و به‌دور از جناح‌گرایی به‌کار می‌گیرم و در این راه به همکاری تمام پرسنل خدوم این بیمارستان نیازمندم.
انتهای پیام/2700/ن۳۰
