به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، حجت‌الاسلام سید محمد حسینی‌شاهرودی شامگاه امروز در دیدار با نمایندگان هسته مرکزی گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در سنندج، اظهار کرد: گزینش در حقیقت شاهرگ حیاتی هر نهاد و سازمانی است از این رو باید با نگاه شایسته‌سالاری انجام شود تا شاهد تحقق اهداف باشیم.
وی با بیان اینکه خداوند تبارک و تعالی در آیه «إِنَّ اللَّهَ یَأْمُرُکُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَماناتِ إِلى أَهْلِها» اظهار کرد: امانت‌ها را به اهلش باز گردانید و در این امر، به عدالت داوری کنید.
به گفته نماینده ولی‌فقیه در استان کردستان، وجود برخی از مشکلات در ادارات و نهادهای مختلف ناشی از گزینش غیر واقعی کارکنان است.
شاهرودی با تاکید بر اینکه باید در گزینش افراد نهایت دقت و حساسیت از سوی مسئولان امر با رعایت اعتدال انجام شود، تصریح کرد: این مهم موجب می‌شود نیروهایی که وارد ادارات و سازمان‌ها می‌شوند به لحاظ شایستگی در تصدی مسئولیت‌ها مشکلی نداشته باشند و با این کار اصل شایسته‌سالاری نیز محقق خواهد شد.
وی خاطرنشان کرد: توجه به اهداف سازمانی در گزینش‌ها از دیگر مسائلی است که باید به صورت ویژه مورد توجه قرار گیرد تا بتوانیم از وجود نیروهای متعهد و همسو با نظام در بدنه ادارات و نهادها بهرمند شویم.
نماینده ولی‌فقیه در کردستان با بیان اینکه گزینش یک اصل لازم در همه زمینه‌هاست که باید به صورت ویژه در تمام ادارات و نهادها مورد توجه قرار گیرد، بیان کرد: تنها در چنین صورتی است که می‌توان شاهد سیستم کاری پویا، فعال و بهره‌ور باشیم.
به گفته حجت‌الاسلام شاهرودی، کار گزینشی، کار بسیار سخت و حساس است چراکه گزینشگر از یک سو با بیت‌المال و از سوی با افرادی در ارتباط هستند که باید آنها را احراز شایستگی کنند.
وی اضافه کرد: کسانی که کار حساس و حیاتی گزینش را در اختیار دارند باید طرز تفکر و سلیقه شخصی خود را ملاک انتخاب افراد قرار ندهند.
نماینده ولی‌فقیه در کردستان در پایان به بیانات مقام معظم رهبری در این راستا اشاره کرد و بیان داشت: مقام معظم رهبری در بیانات ارزشمندشان بارها بر داشتن نگاه عادلانه و پرهیز از افراط و تفریط در گزینش افراد تأکید نموده‌اند.
انتهای پیام/79002/ح30/ف4004
