به گزارش خبرگزاری فارس از کرج به نقل از پایگاه اطلاع رسانی استانداری البرز، فریبرز همدانی تشکیل شورای پذیرش و بررسی پیشنهادات را در راستای اجرای ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری گامی در جهت مدیریت مشارکتی دانست و اظهار داشت: یکی از مسیرهای نیل به موفقیت در هر سازمانی به‌کارگیری مشارکت فعالانه کارکنان صاحبان خرد و اندیشه است، از این رو نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات در استانداری البرز با رویکرد به‌کارگیری خلاقیت در کارکنان، ایجاد ابتکار و بهره‌مندی از توان فنی و تخصصی و در نهایت بهبود در عملکرد این نهاد حاکمیتی تشکیل شد.
وی با اشاره به رهاورد تشکیل نخستین جلسه نظام پذیرش و پیشنهادات در استانداری البرز افزود: بر این اساس مقرر شد تا مدیران و کارکنان استانداری پیشنهادات خود را چارچوب معیارهای مدونی به دبیرخانه این شورا در دفتر منابع انسانی و تحول اداری ارائه دهند.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز معیارهای ارزیابی پیشنهادات نظام پذیرش را نیز برشمرد و گفت: ارتقای سطح انگیزش و رضایت شغلی کارکنان بدون صرف هزینه، بهبود کیفیت خدمات قابل ارائه به ارباب رجوع، استفاده بهینه از منابع موجود، بهبود ارتباطات با سایر دستگاه‌ها از جمله معیارهای ارزیابی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات به شمار می‌رود.
همدانی همچنین انجام مطلوب‌تر مأموریت‌های اصلی وزارت کشور و استانداری‌ها، ارتقای شأن و جایگاه وزارت کشور و واحدهای تابعه نزد افکار عمومی، بهسازی نظام‌های مدیریتی، کاهش زمان انجام امور، افزایش سطح مهارت و دانش کارکنان، ارتقای نظم و انضباط کاری، بهبود ارتباطات با سایر دستگاه‌ها، بهبود شرایط محیط کار و اصلاح مقررات و آیین‌نامه دستورالعمل‌ها و ساختار سازمانی را نیز به عنوان دیگر معیارهای این نظام و در استقرار مدیریت مشارکتی در استانداری برشمرد.
وی در پایان افزود: مشارکت کارکنان از الزامات توسعه انسانی و به منزله شاخص سنجش میزان توسعه هر سازمان به شمار می‌رود.
انتهای پیام/2302/صا/آ3004
