به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، فریبا بهزادی پیش‌ازظهر امروز در نشست خبری اظهار داشت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای وظایف ذاتی که همان ممانعت از بکارگیری اتباع فاقد پروانه کار توسط کارفرمایان در کارگاه‌ها، مؤسسات و غیره بوده این امر را در دستور کار خود قرار داده است.
وی افزود: با توجه به اهمیت اشتغال و استفاده از نیروی کار ایرانی، کارفرمایان خاطی پس از بازرسی به عمل آمده توسط بازرسان جریمه می‌شوند.
رئیس بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان ادامه داد: در این مدت از یک‌هزار و 212 مورد بازرسی 60 کارفرمای متخلف تحت پیگرد قضایی قرار گرفتند و 207 نیروی ایرانی جایگزین تبعه خارجی اخراج شده از کارگاه‌ها شدند.
به گفته بهزادی، با توجه به ماده 120 قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر اینکه دارای روادید با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آئین‌نامه مربوطه، پروانه کار دریافت کنند.
وی اظهار داشت: در شش ماه نخست امسال یک‌هزار و 402 پرونده مشاغل زیان‌آور در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مورد رسیدگی قرار گرفته است.
بهزادی افزود: افرادی که 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه کار سخت و زیان‌آور و پرداخت حق بیمه داشته باشند، همچنین افرادی که مجموع سوابق عادی با ارفاقی سخت و زیان‌آور آنان به 35 سال برسد بدون شرط سنی می‌توانند تقاضای بازنشستگی در کارهای سخت و زیان‌آور را داشته باشند و از مزایای قانون مشاغل سخت استفاده کنند.
وی ادامه داد: افرادی که سن آنها 50 سال و مجموع سوابق عادی و ارفاقی سخت و زیان‌آورشان به 30 سال برسد نیز می‌توانند تقاضای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را داشته باشند.
انتهای پیام/ز20/ف4004
