استخدام افراد تحصیل‌کرده در شهرداری‌ سبب ارتقای کارآیی این سازمان می‌شود

به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد به نقل از روابط عمومی استانداری خراسان‌رضوی، محمود صلاحی در جریان بازدید از برگزاری آزمون استخدامی شهرداری‌های خراسان‌رضوی اظهار داشت: از این پس نیروهای مورد نیاز شهرداری‌ها از طریق برگزاری آزمون جذب و استخدام می‌شوند.
استاندار خراسان‌رضوی افزود: این روش سبب ایجاد عدالت در جذب نیرو می‌شود و افرادی که متخصص‌تر باشند به استخدام شهرداری‌ها درمی‌آیند.
استاندار خراسان‌رضوی با بیان اینکه با استخدام افراد تحصیل‌کرده در شهرداری‌ها، کارآیی این سازمان در شهرسازی، معماری و مباحث فنی بالاتر می‌رود، افزود: تحقق این امر منجر به افزایش رضایت‌مندی مردم از خدمات شهرداری‌ها می‌شود.
وی تصریح کرد: برگزاری آزمون، آغاز یک حرکت گزینشی خوب برای انتخابات از بین افراد تحصیل‌کرده است.
صلاحی خاطرنشان کرد: هر چه هرم فرهیختگی جامعه بالا رفته و زمینه برای تحصیل جوانان در مدارج عالی و تحصیلات تکمیلی فراهم شود بزه‌ها و ناهنجاری‌ها در جامعه کاهش می‌یابد.
استاندار خراسان‌رضوی افزود: مدیران و مسئولان باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند تا زمینه اشتغال افراد و نیروهای فارغ‌التحصیل در استان فراهم و از تجربیات آنان در توسعه استان استفاده شود.
این آزمون با حضور 21 هزار و 987 نفر در دو نوبت صبح و عصر برگزار می‌شود که از این میان حدود ۶ هزار و 200 نفر زن و بیش از 15 هزار نفر مرد هستند.
انتهای پیام/آ30/ط4000