انتقال فرهنگ از کارکردهای اصلی آموزش و پرورش است

به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، طالب محمدی در همایش فرهنگ‌یاران ترافیک که با مشارکت آموزش و پرورش در کانون مطهری سنندج برگزار شد، اظهار داشت: حاصل همه پیشرفت‌ها مدیریت صحیح و بهینه در سطح جوامع است.
وی با بیان اینکه مدیریت دارای انواع مختلفی از جمله آموزشی، تجاری، صنعتی و بازرگانی و... است، تصریح کرد: مدیریت منابع انسانی مهم‌ترین بخش مدیریت است.
وی ادامه داد: مدیریت منابع انسانی دارای وظایف عمومی مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل و رهبری و وظایف تخصصی شامل ایمنی، انضباط و اجتماعی کردن است.
معاون آموزش متوسطه اداره‌کل آموزش و پرورش کردستان افزود: اجتماعی کردن، انضباط و انضباط اجتماعی سه کلید واژه مدیریت منابع انسانی است که هر کدام در یک سطح بالاتر از دیگری قرار دارند.
محمدی عنوان کرد: جامعه‌ای دارای انضباط اجتماعی است که همه افراد و مردم آن با هنجارها، قوانین و ضوابط آشنایی داشته باشند.
این مقام مسئول در ادامه گفت: انضباط اجتماعی در جامعه‌ای حکم‌فرما خواهد بود که ارزش‌ها، هنجارها و قوانین در آن نهادینه شده باشد.
وی به مشارکت دان آموزش و پرورش در طرح‌های پلیس همیار و فرهنگ‌یاران ترافیک اشاره کرد و اظهار داشت: آموز و پرورش با گستردگی و انبوه مخاطبانی که دارد می‌تواند عامل مهمی در نهادینه کردن امور فرهنگی و... باشد.
وی به بیان کارکردهای آموزش و پرورش پرداخت و اضافه کرد: جامعه‌پذیری، انتقال فرهنگ و معارف بشری به نسل آینده، پرورش نیروی انسانی و تعلیم و تربیت از جمله کارکردهای آموزش و پرورش است.
معاون آموزش متوسطه اداره‌کل آموزش و پرورش کردستان تصریح کرد: آموزش و پرورش در کنار نیروی انتظامی در ایجاد نظم و انضباط اجتماعی عامل موثری است.
انتهای پیام/صا30