213 تشکل کارگری و کارفرمایی در چهارمحال و بختیاری فعال است

پرویز سلطانی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد اظهار داشت: ایجاد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در این استان در سال‌های اخیر از رشد مطلوبی برخوردار بوده است.
وی با بیان اینکه این تشکل‌ها علاوه بر رشد کمی از رشد کیفی مطلوبی نیز برخوردارند، گفت: بر همین اساس همه ساله دوره‌های آموزشی متعددی در زمینه‌های مختلف از جمله  قانون کار و قانون تشکلات کارگری و کارفرمایی ویژه این تشکل‌ها برگزار می‎شود.
سلطانی خاطرنشان کرد: برگزاری این دوره‌های آموزشی علاوه بر ایجاد بسترهای لازم به ‌منظور آشنایی تشکل‌های کارگری با قوانین کار موجب ارتقا سطح آگاهی کاری و اجتماعی آنها نیز می‎شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری با اشاره به تاریخچه تشکیل تشکل‌های کارگری گفت: در راستای توسعه و ترویج سه‌جانبه گرایی کارگر، کارفرما و  دولت و به‌منظور حفظ حقوق، منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان که خود متضمن حفظ منافع جامعه است، تشکلات کارگری و کارفرمایی در واحدهای تولیدی تشکیل شده است.
وی خاطرنشان کرد: با تشکیل این تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بسیاری از موانع و مشکلات کارگری و کارفرمایی برطرف و از طرفی موجب پیشرفت و آسان‌سازی کارها در سطح واحدها کارگری فراهم شده است.
سلطانی نگاه مثبت دولت دهم و نهم را نسبت به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در افزایش تعداد این تشکل‌ها موثر برشمرد و گفت: دولت همواره از ایجاد این تشکل‌ها پشتیبانی و آنها را مورد حمایت همه‌جانبه خود قرار داده است.
وی تصریح کرد: مسأله ایجاد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از جمله مسایل مهم و اساسی است که در قوانین کار اکثر کشورهای جهان پیش‌بینی شده و مقاوله‌نامه‌های متعددی نیز در سازمان بین‌المللی کار برای آن اختصاص یافته است که از آن جمله می‌توان به مقاوله‌نامه‌ شماره‌های 11، 87 و 98 اشاره کرد.
این مقام مسئول با بیان اینکه در ایران نیز ایجاد و فعالیت تشکل‌های کارگری، سابقه‌ای بس طولانی دارد، گفت: در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نیز دو اصل 26 و 104 به تشکل‌های کارفرمایی و کارگری اختصاص یافته که قانون احزاب، قانون تشکل شوراهای اسلامی کار، قانون کار حاوی مقرراتی در مورد انجمن‌های صنفی و شوراهای اسلامی کار از دیگر اشکال این تشکل‌هاست.
انتهای پیام/آ20