بمب اتم خؤاسته ملت است
کاهش ۸۸ درصدی صادرات نفت فجیره پس از اصابتهای ناشناس
تصاویر ماهوارهای شرکت هوش مصنوعی پایش دریایی، ویندوارد، نشان میدهد که صادرات نفت بندر فجیره، یک روز پس از اصابتهای ناشناس به ۵۰۰ هزار بشکه در روز سقوط کرده است.
گروه اقتصادی خبرگزاری فارس؛ دادههای پایش ماهوارهای ویندوارد نشان میدهد که صادرات در بندر فجیره پس از اصابتهای ناشناس بعداظهر روز دوشنبه (۱۴ اردیبهشت)، سقوط کرده است. بر اساس این تصاویر ماهوارهای، محمولههای نفت خام از میانگین ۳۰ روزه حدود ۳.۵ تا ۴ میلیون بشکه در روز، در تاریخ ۵ ماه می (روز بعد از حملات) به تنها ۵۰۰ هزار بشکه کاهش یافته است.
در عین حال این شرکت اعلام میکند که همچنین دیدپذیری دریایی در معرض تهدید قرار دارد. ترکیبی از تشدید اختلال جیپیاس و خاموش کردن سامانه موقعیتیاب خودکار (AIS) توسط مالکان کشتیها به دلایل امنیتی، شفافیت ردیابی را در سراسر منطقه به شدت کاهش داده است. در حالی که تصاویر راداری با دهانه مصنوعی (SAR) کاهش شدید تعداد کشتیهای پهلوگرفته در اسکله را تایید میکند.
روز بعد از حملاتی که دفتر اطلاع رسانی دولت فجیره امارات آن را پهپادی خواند، تصاویر ماهوارهای از خالی شدن این بندر از نفتکشها خبر داده بود.
آمارها از کاهش ۴۵ درصدی تولید نفت خام امارات در ماه مارس خبر میدهند؛ حالا صادرات هم به میزان چشمگیری کم شده است.#فجیره#امارات #تنگه_هرمز#تنگه_هرمز
18:09 - 18 اردیبهشت 1405
75 الإجابة
@Free_thought18 اردیبهشت 1405نباید یک قطره نفت از فجیره صادر شود.اگر صادر شود اثر تنگه هرمز کاهش می یابد و دشمن زمان بیشتری می خرد و احتمال آسیب به ایران افزایش می یابد.باید دشمن بداند بندر فجیره هم کاملا تحت ضرب سلاح های ما می تواند قرار بگیرد. و صادراتش تعلیق یابد تا وقتی دشمن توافق صلح کند و پذیرش همه خواسته های ما.
@Seyed_Nouradin_mousavi18 اردیبهشت 1405تعليقًا علىاصلاح طرح مسکن جوانی و جمعیت توسط مجلس و دولت
.يطلبدرخواست رفع محدودیت سال تولد فرزند سوم در طرح حمایت مسکن
خانوادههایی مانند ما، به دلیل اینکه تاریخ تولد فرزند آخرمان سال ۱۳۹۹ است، نمیتوانیم از این طرح استفاده کنیم. لطفاً این طرح اصلاح شود. در طرح «مسکن جوانی و جمعیت» مقرر شده است که برای برخورداری از مزایا، خانوادههایی که سه فرزند دارند، حتماً باید تاریخ تولد فرزند سوم آنها سال ۱۴۰۰ باشد. این در حالی است که بسیاری از خانوادهها، از جمله خانواده ما، فرزند سومشان در سال ۱۳۹۹ متولد شده و به همین دلیل امکان استفاده از این طرح را نداریم؛ در حالی که مستاجر نیز هستیم.
مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، دولت جمهوری اسلامی ایران، وزارت راه و شهر سازی، رئیس محترم قوه قضائیه، نهاد محترم ریاست جمهوری و ریاست مجلس شورای اسلامی و ریاست قوه قضائیه، وزیر راه و شهر سازی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، کمیسیون اصل 90، دفتر مقام معظم رهبری
1001000
@Rahbareshahid18 اردیبهشت 1405تعليقًا علىدقیقا ماهم با شما وگاوهای شیرده تان همین کار را کردیم آقای وطن فروش کوبایی!!
٥ MBإظهار هذا الموضوع
@SARBAZE_JANGE_NARM18 اردیبهشت 1405بازخوانی با روایت طنز از وضعیت دیشب آمریکا در تنگه هرمز
١ MB
@user17730803716818 اردیبهشت 1405تعليقًا علىیه مدت قبل از جنگ مرتب ادعای جزایر 3 گانه میکردند در واقع از جنگ خبر داشتند و منتظر فرصت بودند غنیمت وردارند حالا هم اطمینان دارم وقتی اینگونه بی محابا همراهی امریکا میکنن خبر از چیز جدیدی دارند
@RasoolSaeedNejad18 اردیبهشت 1405تعليقًا علىاینه فرق ایرانی با غیرایرانیاین مقایسه به معنی نژادپرستی نیستولی شجاعت ایرانیها رو مقایسه کنید با بقیه مردم جهانایران وسط جنگه ولی کشتیها میان نفت بار میزنن و میرن حتی اگه وسط دریا توقیف میشن.ولی به امارات که رسید، یهو همه جا زدن. شهرهای ارواح! صادرات هم متوقف یعنی کسی حاضر نمیشه بیاد سمت بناد…أظهر المزيد
@MohammadAmraei18 اردیبهشت 1405تعليقًا علىدرخواست برای تعیین تکلیف و تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری به پیمانی یا رسمی
يطلبدرخواست تغییر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری
کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگری با سابقه طولانی و تخصص بالا، همچنان با قراردادهای موقت و دریافتی حداقلی بدون مزایای قانونی مشغول به کارند و تعیین تکلیف و تغییر وضعیت آنان به مطالبهای فوری تبدیل شده است. سالهاست تعداد زیادی از کارکنان دستگاهها و نهادهای دولتی با عناوینی همچون قرارداد ساعتی، شرکتی، کارگری و سایر قراردادهای موقت مشغول خدمت هستند؛ نیروهایی که در بسیاری از موارد، سالهای طولانی، بهصورت تماموقت، مستمر، تخصصی و مسئولانه در همان جایگاهی فعالیت کردهاند که نیروهای رسمی و پیمانی حضور دارند، اما از ابتداییترین حقوق و مزایای شغلی بیبهره ماندهاند. تفاوت شدید و غیرمنطقی در سطح حقوق، مزایا، امنیت شغلی و آینده معیشتی میان کارکنانی که عملاً کار مشابه انجام میدهند، به یک بیعدالتی آشکار تبدیل شده است. این تبعیض پس از گذشت بیش از دو دهه همچنان ادامه دارد و تاکنون اقدام مؤثر و فراگیری برای تعیین تکلیف این نیروها صورت نگرفته است. پرسش اصلی اینجاست: اگر مبنای جذب نیروی انسانی در دستگاهها تخصص، توانمندی، تعهد و کارآمدی است، چرا باید تنوع گسترده قراردادها و این حجم از تبعیض در پرداخت و برخورداری از حقوق قانونی وجود داشته باشد؟ اگر هدف از قراردادهای غیررسمی، بررسی توانایی نیروی انسانی در یک بازه محدود بوده است، چرا برخی از این کارکنان ۱۰، ۱۵ و حتی نزدیک به ۲۰ سال بهصورت مستمر و تماموقت خدمت کردهاند، اما همچنان از تغییر وضعیت و امنیت شغلی محروم هستند؟ چگونه میتوان پذیرفت نیرویی که سالها در یک نهاد دولتی خدمت کرده، تجربه اندوخته، کار تخصصی انجام داده و حتی در برخی موارد از نظر عملکرد و تخصص از نیروهای رسمی نیز مؤثرتر بوده است، همچنان ساعتی محاسبه شود و از هیچیک از مزایای قانونی و رفاهی برخوردار نباشد؟ نمونهای روشن از بیعدالتی موجود امروز برخی کارکنان با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر، با وجود فعالیت تماموقت و انجام مسئولیتهای تخصصی، صرفاً بر اساس نرخ ساعتی حقوق دریافت میکنند؛ بهگونهای که در فیش حقوقی آنان عملاً هیچ آیتمی جز مبلغ کارکرد و کسورات بیمه دیده نمیشود و در صورت تعلق مالیات، همان مبلغ ناچیز نیز کاهش مییابد. در بسیاری از این موارد، هیچ اثری از حق مسکن، حق اولاد، حق عائلهمندی، ایاب و ذهاب، اضافهکار، پاداش، مزایای رفاهی، امنیت شغلی و آینده استخدامی وجود ندارد. این در حالی است که همین نیروها سالها چرخ امور اداری، اجرایی و تخصصی دستگاهها را به حرکت درآوردهاند. در قوه قضاییه که خود مجری قانون است تنوع قراردادها بسیار بالاتر است. امنیت شغلی؛ حلقه مفقوده سالهای خدمت دردناکتر آنکه این کارکنان در تمام سالهای خدمت خود، همواره با نگرانی از قطع ناگهانی همکاری مواجه بودهاند؛ یعنی نیرویی ممکن است ۲۰ یا ۳۰ سال خدمت کند اما در پایان، نه از امنیت شغلی مناسب برخوردار باشد، نه از مزایای عادلانه دوران اشتغال، و نه حتی از آیندهای متناسب با سالهای خدمت خود بهرهمند شود. آیا این شیوه برخورد با نیروی انسانی متخصص، متعهد و با سابقه، با اصول عدالت اداری، کرامت انسانی، بهرهوری سازمانی و سیاستهای کلان نظام در حمایت از نیروی کار سازگار است؟ مطالبه روشن ما ما امضاکنندگان این پویش، دولت، مجلس شورای اسلامی، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی دستگاههای اجرایی و نظارتی درخواست داریم: 1. هرچه سریعتر وضعیت کارکنان قرارداد ساعتی، شرکتی و کارگریِ شاغل در دستگاههای دولتی و عمومی را تعیین تکلیف کنند. 2. فرآیند تغییر وضعیت این نیروها به قرارداد پیمانی و در ادامه، بر اساس ضوابط و ارزیابیهای مشخص، رسمی شدن آنان را فراهم سازند. 3. برای کارکنانی که سالها بهصورت مستمر و تماموقت خدمت کردهاند، سابقه خدمت، تجربه، تخصص و سنوات واقعی کار را مبنای تصمیمگیری قرار دهند. 4. به تبعیض در نظام پرداخت پایان داده و حقوق و مزایای متناسب با کار یکسان را برقرار کنند. 5. حداقل مزایای قانونی و رفاهی از جمله حق مسکن، حق اولاد، حق عائلهمندی، مزایای ایاب و ذهاب، اضافهکار، پاداش، امنیت شغلی و سایر حقوق قانونی را برای این کارکنان لحاظ کنند. 6. از تداوم بهکارگیری بلندمدت نیروها با قراردادهای غیرشفاف، موقت و تبعیضآمیز جلوگیری شود. سخن پایانی ادامه این وضعیت نهتنها موجب تضعیف انگیزه، فرسودگی روحی و بیاعتمادی کارکنان میشود، بلکه به کاهش بهرهوری، افت کیفیت خدمات عمومی و گسترش احساس تبعیض در ساختار اداری کشور نیز منجر خواهد شد. نیروهایی که سالهای عمر، تخصص و توان خود را صادقانه در خدمت دستگاههای دولتی گذاشتهاند، نباید همچنان قربانی بیتوجهی، چندگانگی قراردادی و تبعیض مزدی باشند. زمان تصمیمگیری عادلانه برای تغییر وضعیت این کارکنان فرا رسیده است.
نهاد محترم ریاست جمهوری، رئیس سازمان برنامه و بودجه، سازمان استخدامی و اداری کشور، مجلس و قوه قضائیه
1001000إظهار هذا الموضوع
@Roham_alimohammadi18 اردیبهشت 1405تعليقًا علىتو جنگ اونا موشک میزدن ایران هم میزدالان که آتشبس شده اونا همچنان میزنن و مصادره میکنن شما فقط بیانیه میدید.اگه اینجوری میخواد بمونه توافق کنید دیگه لااقل مردم از این بلاتکلیفی دربیان.نمیشه که با این وضع تورم و گرونی و اینترنتی که به بهانه جنگ قطع کردید و با فروش چند برابریش کاسبی راه انداختید!
@user17190025106118 اردیبهشت 1405تعليقًا علىاز همین الان بفکر باشیمقبل از اینکه اماره عربی به یک رژیم جعلی دیگری مثل صهیونیست ها در منطقه تبدیل شود حتما عربستان هم این قضیه رافهمیدهنامی از محو کردن ان به میان نیاورید دنیا به این جمله حساس شدهما به قسمتی یا جزیره ای در امارات یا نزدیک سواحلش نیاز داریمما تحمل یک همسایه دائم الخصم را نداریم
@Lantern18 اردیبهشت 1405تعليقًا على🔴 *سیانان: ایران به شناورها هشدار داده که از ناوهای آمریکا دور شوند*🔹سیانان نوشت: «ایران روی فرکانس اضطراری کشتیها در پیامی هشدار داده که: «برای حفظ امنیتتان، توصیه میکنیم فاصلهٔ حداقل ۱۰ مایلی را از ناوهای جنگی آمریکا حفظ کنید، زیرا ما گاهی نیاز داریم با موشک و پهپاد به یانکیها درس بدهی…أظهر المزيد
@user17771014967318 اردیبهشت 1405تعليقًا علىخبرآنلاین: جمله تهدیدآمیز ترامپ درباره شیوه پایان آتشبس میان ایران و آمریکا را مشاهده میکنید.دونالد ترامپ؛ رئیس جمهور آمریکا گفت: اگر آتشبسی نباشد، نیازی به اعلام آن نخواهید داشت، فقط باید به یک نور بزرگ که از ایران بیرون میآید نگاه کنید، بهتر است سریع توافق را امضا کنند.
@user17761109523918 اردیبهشت 1405تعليقًا علىخوبه ما تو تمام این سالها ۱۰۰درصدی داشتیم میفروختیم باقیمت بازار و اصن شرایط تحریمی نداشتیم، الان هم که گُپ وگُپ داریم ازتنگه رد میکنیم کار به ذخیره نمیرسه ،یه جوری میگین و مسخره میکنین انگار اونا یکی دو ماه ۸۰ درصدشون کم شده بیچاره عالمن با این حساب ما همه این سالا بدبخت بودیم میومدین میگفتین نیسیم
@user17680562166218 اردیبهشت 1405تعليقًا علىما باید با تمام آزادگان جهان ارتباط مستقیم برقرار کنیم و آنها را ترغیب به آزادی از زیر یوغ استعمار آمریکا بکنیم... برای شروع سیاهان آمریکا و مردم زجر کشیده سرخپوستان آمریکا بهترین گزینه است.اگر موشک ما به آمریکا نمیرسد پیام ما به مردم آنجا میرسد.بت پوشالی هیمنه آمریکا را بشکنیم
@S3zar18 اردیبهشت 1405تعليقًا علىاسرائیل داره اونطرف نیشخند میزنه :"جنگی که ما شروع کردیم و همه دنیا متضرر شدن به غیر از ما" !!!!
@Lantern18 اردیبهشت 1405تعليقًا على‼️‼️ *ایجنت ایرانی فیفا: اماراتیها ۲۱روز در بازداشت حتی آب کافی ندادند؛ روزی یک لیوان سهمیهام بود، حمام نداشتیم و برخوردها باورنکردنی بود؛ گمان نمیکنم با یک حیوان هم چنین رفتاری شود/ هنوز دلیل بازداشتم را نگفتهاند، ولی احساسم این است که فقط به جرم شیعهبودن و ایرانیبودن این بلا را سرم آوردند*@…أظهر المزيد