درخواست پرداخت کمک اجاره ماهانه به مستاجرینمطالبهدرخواست پرداخت کمکهزینه برای مستأجران
با توجه به شرایط تورم و کاهش ارزش پول ملی و دشوار شدن شرایط زندگی برای مستأجران، خواهشمند است به منظور کاهش فشارهای اقتصادی بر این قشر، کمکهزینهای برای پرداخت اجارهبهای ماهانه آنان در نظر گرفته شود.
معاون اجرایی ریس جمهور، مجلس شورای اسلامی، ریس جمهور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
روزی که خیرین به کمک مردم در «جنگ رمضان» آمدند
مدیرعامل مجمع خیرین یاریگران زندگی با اشاره به نقش کلیدی نهادهای مردمی در مدیریت بحران، اعلام کرد: در جریان «جنگ تحمیلی ۴۰ روزه» همزمان با ماه رمضان، خیرین این مجمع با ارائه پشتیبانی از نیروهای امنیتی، حمایت از کادر درمان و کمک به اقشار آسیبپذیر، اقدامات گستردهای در سراسر کشور به انجام رساندند.
به گزارش خبرنگار گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس؛ در دل تاریکترین شبهای جنگ رمضان، وقتی آسمان پر از آتش و دود بود، نور امید از قلبهای مهربان خیرین میتابید. حسن حمزهزاده، مدیرعامل مجمع خیرین یاریگران زندگی، با چشمانی پر از عشق و دلی سرشار از ایثار، خاطرهای دلانگیز را روایت میکند؛ زمانی که ماه رمضان، ماه مهر و محبت، همزمان با هیاهوی جنگ، شمع وجود این انسانهای بزرگوار را روشنتر کرد.آنها نه برای دیده شدن که برای دل شکستهی مردم، برای لبخند کودکان محروم، برای آرامش کادر درمان خسته و برای امنیت سربازان وطن آمدند. آنها غذا آوردند، نه فقط برای سیر شدن، که برای گرم نگه داشتن جانهای خسته. آنها کمک کردند، نه به عنوان وظیفه که به عنوان نشانهای از همدردی و همدردی. این داستان مهربانی خیرین یاریگران زندگی در روزهای سخت، داستان پیروزی عشق بر ترس و امید بر ناامیدی است؛ روایتی از قلبهایی که در طوفان جنگ، پناهگاه امن مظلومان شدند.
حسن حمزهزاده، مدیرعامل مجمع خیرین یاریگران زندگی کشور و مدیرعامل انجمن حمایت از بیماران و بیمارستان شریعتی در گفتوگو با فارس اظهار کرد: تجربه بحرانهای بزرگ در جهان نشان داده است که خیریهها و سازمانهای مردمنهاد به دلیل انعطافپذیری، سرعت عمل و ارتباط نزدیک با جامعه، از ارکان مهم مدیریت بحران محسوب میشوند و در بسیاری از موارد میتوانند خلأهای موجود در نظامهای رسمی را جبران کنند.وی افزود: در بحرانهایی نظیر جنگ، بلایای طبیعی یا بحرانهای اجتماعی، نهادهای مردمی به پشتوانه اعتماد عمومی و مشارکت داوطلبانه مردم قادرند در کنار دستگاههای رسمی کشور قرار گیرند و با سرعت بیشتری به نیازهای فوری جامعه پاسخ دهند.
حمزهزاده با اشاره به فعالیتهای خیرین در دو حوزه «سلامت» و «حمایتهای اجتماعی» تصریح کرد: بخشی از این اقدامات در قالب فعالیتهای انجمن حمایت از بیماران و بیمارستان شریعتی در حوزه سلامت و حمایت از کادر درمان انجام شد و بخش دیگری نیز در چارچوب فعالیتهای مجمع خیرین یاریگران زندگی که با همکاری ستاد مبارزه با مواد مخدر در زمینه حمایت از بهبودیافتگان از اعتیاد فعالیت میکند به ارائه خدمات اجتماعی و معیشتی به اقشار آسیبپذیر اختصاص داشت.وی افزود: در این ایام که همزمان با ماه مبارک رمضان بود، خیرین با احساس مسئولیت اجتماعی و رویکردی جهادی، برنامههای حمایتی متعددی را در حوزههای مختلف به اجرا گذاشتند که بخشی از آن شامل پشتیبانی از نیروهای خدوم انتظامی، حمایت از کادر درمان و ارائه خدمات معیشتی به خانوادههای نیازمند و بهبودیافتگان از اعتیاد بوده است.پشتیبانی از نیروهای تأمینکننده امنیتمدیرعامل مجمع خیرین یاریگران زندگی کشور گفت: یکی از محورهای اصلی فعالیت خیرین در این ایام، حمایت از نیروهای انتظامی و امنیتی بود که در شرایط حساس کشور مسئولیت تأمین امنیت شهروندان را بر عهده داشتند.وی افزود: در همین راستا هزاران پرس غذای گرم در ایام مختلف میان نیروهای مستقر در کلانتریها، مراکز انتظامی، پایگاههای بسیج و ایستگاههای بازرسی توزیع شد. بخشی از این اقدامات در قالب راهاندازی موکبهای مردمی و پخت شبانه غذا برای نیروهای مستقر در مناطق مختلف تهران انجام گرفت.
حمزهزاده ادامه داد: علاوه بر تأمین غذای گرم، اقلامی مانند پوشاک، لباس گرم و سایر نیازهای ضروری نیز در اختیار نیروهای مستقر در خطوط خدمت قرار گرفت تا از تلاشهای شبانهروزی آنان در حفظ امنیت جامعه قدردانی شود.حمایت از کادر درمان و بیمارستانهاوی با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه درمان و سلامت اظهار کرد: خیرین در کنار حمایت از نیروهای امنیتی، توجه ویژهای نیز به کادر درمان کشور داشتند؛ بهویژه پزشکان، پرستاران و کارکنان بیمارستانی که در شرایط بحرانی بهصورت شبانهروزی در حال خدمت بودند.مدیرعامل انجمن حمایت از بیماران و بیمارستان شریعتی گفت: در همین چارچوب، گروهی از خیرین با حضور در چند مرکز درمانی از جمله بیمارستانهای سینا، شهدای هفتم تیر، طالقانی و مهدیه، ضمن دیدار با کادر درمان و قدردانی از خدمات آنان، کمکهای مالی برای حمایت از کارکنان این مراکز اختصاص دادند.حمزهزاده افزود: همچنین با مشارکت خیرین و با هماهنگی انجمن حمایت از بیماران و بیمارستان شریعتی، در اقدامی قدردانانه تعداد یکهزار و ۷۰۰ کارت هدیه به ارزش هر کارت ۵۰۰ هزار تومان میان کارکنان بیمارستان شریعتی توزیع شد تا بخشی از زحمات و فداکاریهای آنان مورد تقدیر قرار گیرد.وی ادامه داد: در کنار این اقدامات، برنامههای افطاری برای بیماران بستری در بیمارستانها نیز برگزار شد تا فضای همدلی و امید در میان بیماران و خانوادههای آنان تقویت شود.
حمایت معیشتی از خانوادههای نیازمند و بهبودیافتگان از اعتیادمدیرعامل مجمع خیرین یاریگران زندگی کشور با اشاره به اقدامات معیشتی انجامشده گفت: در حوزه حمایت از اقشار آسیبپذیر نیز اقدامات گستردهای صورت گرفت که از جمله آن میتوان به توزیع ۵ تن برنج ایرانی، بستههای ارزاق، پوشاک و کفش میان خانوادههای نیازمند اشاره کرد. در همین چارچوب ۲۷ هزار قلم پوشاک شامل لباس و کفش میان دانشآموزان کمبرخوردار و خانوادههای نیازمند در استانهای مختلف کشور توزیع شد و بخشی از این کمکها نیز به مناطق محروم استان سیستان و بلوچستان ارسال گردید.حمزهزاده ادامه داد: همچنین در ایام ماه مبارک رمضان، برنامههای اطعام و توزیع غذای گرم برای خانوادههای نیازمند، افراد بیسرپناه و بهبودیافتگان از اعتیاد در برخی مناطق تهران اجرا شد؛ اقدامی که در چارچوب فعالیتهای مجمع خیرین یاریگران زندگی و با هدف حمایت اجتماعی از افراد در مسیر بازگشت به زندگی سالم انجام گرفت.حمایت از مناطق آسیبدیده و توسعه زیرساختهای آموزشیوی در ادامه با اشاره به اقدامات حمایتی در مناطق آسیبدیده از بحران گفت: در جریان بازدیدهای میدانی از برخی مناطق از جمله شهرستان میناب، خیرین مجمع ضمن دیدار با خانوادههای آسیبدیده، کمکهای نقدی برای رفع مشکلات فوری آنان اختصاص دادند و برنامههایی نیز برای توسعه زیرساختهای آموزشی در این مناطق در دست پیگیری است.
جلوهای از مسئولیت اجتماعی خیرین کشورحمزهزاده در پایان خاطرنشان کرد: بسیاری از خیرین عضو مجمع تمایلی به طرح و انتشار اقدامات خود ندارند و معتقدند در شرایطی که مردم ایران با روحیه ایثار در صحنه حضور دارند، انجام خدمت وظیفهای انسانی و اجتماعی است.وی گفت: با این حال ثبت و انعکاس این فعالیتها میتواند تصویری روشن از ظرفیت بزرگ جامعه مدنی کشور ارائه دهد و نشان دهد که در روزهای سخت، سرمایه اجتماعی و همبستگی ملی چگونه به یاری جامعه میآید.مدیرعامل مجمع خیرین یاریگران زندگی کشور تأکید کرد: تجربه این ایام نشان داد که مشارکت مردمی و فعالیت نهادهای خیریه میتواند نقش مهمی در تقویت تابآوری اجتماعی ایفا کند و در کنار دستگاههای رسمی کشور به کاهش فشارهای ناشی از بحرانها کمک نماید.
15:38 - 16 اردیبهشت 1405
2 بازنشر
35٫7k بازدید
3 پاسخ
@Montazer3131416 اردیبهشت 1405در پاسخ به
@roshdpaydariranian16 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبرگزاری دوره آموزشی طرح راهبر رشد در استان زنجان
به گزارش روابط عمومی، دوره آموزشی تخصصی طرح «راهبر رشد» با هدف ارتقای بهرهوری دام سبک و بهبود روشهای پرورش در تاریخ ۱۶ اردیبهشتماه در استان زنجان برگزار شد.نمایش گزارش
@user17750472093116 اردیبهشت 1405در پاسخ به💢 در بحبوحه جنگ و فشار اقتصادی، حقوق اعضای هیئت علمی دو برابر شد و به میانگین ۱۰۰ میلیون تومان (و در برخی موارد ۲۰۰ میلیون) رسید. بخش بزرگی از مدیران ارشد دولتی و نمایندگان مجلس خود عضو هیئت علمی هستند. https://farsnews.ir/user177504720931/1777659341404999843مطالبهانتقاد به افزایش حقوق اعضای هیئت علمی
در بحبوحه جنگ تمامعیار، بیکاری صدها هزار نفر و کوچکتر شدن سفره مردم، حقوق اعضای هیئت علمی حدوداً دو برابر شده و اکنون میانگین آن به ۱۰۰ میلیون تومان (در برخی موارد تا ۲۰۰ میلیون تومان) رسیده است. شورای حقوق و دستمزد در ۲۷ اسفند، مصوبهای را ابلاغ کرد که حقوق اعضای هیئت علمی را تقریباً ۷۵ درصد افزایش داد که با افزایش سال جدید مجموعاً به ۱۰۰ درصد رسیده است. این تبعیض، آن هم در شرایطی که معیشت مردم در خطر است، غیرقابل دفاع بوده و خواستار ابطال آن هستیم. ۱. شکاف حقوقی و کوچک شدن سفره مردم جنگ، صدها شغل را نابود کرده و کسب و کارهای خرد تحت فشار است. در چنین شرایطی، افزایش صددرصدی حقوق اعضای هیئت علمی و فاصله چند برابری آنها نسبت به سایر حقوقبگیران، یک شکاف طبقاتی عمیق ایجاد کرده است: · اعضای هیئت علمی: میانگین حقوق ۱۰۰ میلیون تومان (بدون سقف و معاف از مالیات پلکانی) · کارمندان دکتری و معلمان باسابقه: ۳۰ تا ۳۵ میلیون تومان · کارگران: حدود ۲۵ میلیون تومان · نیروهای مسلح: با وجود جانفشانی در خط مقدم، از این افزایشها بینصیب ماندهاند. · بازنشستگان: پس از عمری تلاش صادقانه، با حداقل حقوق این ارقام یعنی افزایش ۱۰۰ درصدی برای یک قشر، و در مقابل، فاصله چند برابری دستمزد نسبت به دیگران. ۲. نقض آشکار قوانین کشور این مصوبه چندین قانون را زیر پا میگذارد: · قانون اساسی: اصول ۱۹، ۲۰ و ۲۸ در خصوص عدالت اجتماعی و نفی هرگونه تبعیض · ماده ۸ قانون هماهنگ پرداخت (۱۳۷۰): حقوق کارمندان دکتری نباید از ۸۰ درصد اساتید کمتر باشد ← اکنون به ۲۵ درصد سقوط کرده است. · قانون رتبهبندی معلمان (۱۴۰۰): حقوق معلمان باید معادل ۷۵ درصد اساتید باشد ← اکنون کمتر از ۳۰ درصد است. فاصلهای که قانون حداکثر ۳۰ درصد تعیین کرده، اکنون به بیش از ۲۰۰ درصد رسیده است. 3. بهانه مهاجرت نخبگان؛ توجیهی بیپایه حامیان مصوبه، هدف را «جلوگیری از مهاجرت نخبگان» عنوان میکنند. اما واقعیت این است: · اوج فرار مغزها در مقاطع دکتری و پسادکتری رخ میدهد، نه پس از استخدام هیئت علمی. · حقوق صد میلیونی ایران در قیاس با کشورهای همسایه هم هنوز رقابتی نیست. · عوامل اصلی مهاجرت، کیفیت زندگی، ساختار علمی و تجهیزات پژوهشی است، نه فقط پول. · تعداد دانشگاههای کشور زیاد است و بخشی از اعضای هیئت علمی، گزینههای مطرح برای فرار مغزها به شمار نمیآیند. 4.. اصلاح نظام دانشگاهی؛ تزریق پول کافی نیست در کشورهای پیشرفته، حقوق اساتید به عملکرد و جذب منابع گره خورده، اما در کشور ما استاد بدون شرط عملکردی، حقوق ۱۲ ماهه میگیرد. افزایش حقوق بدون تغییر این مدل، مشکلی را حل نمیکند. راهکار پایدار، اصلاح ساختاری است: · پرداخت پروژهمحور و رقابتی به جای حقوق ثابت · ارتقای مبتنی بر حل مسائل واقعی، نه صرفاً تعداد مقالات · شفافسازی جذب هیئت علمی · الزام مدیران عضو هیئت علمی به پاسخگویی عملکرد واقعی - خواستههای فوری از تمامی مسئولان: ۱. ابطال مصوبه و بازگشت به چارچوب قانون. ۲. توزیع عادلانه ثروت و حمایت از مستضعفین در شرایط جنگی. ۳. افزایش حقوق عادلانه و متناسب با تخصص، شایستگی و سختی کار برای همه حقوقبگیران دولت. ۴. شفافسازی فرآیند تصویب و پاسخگویی عوامل تعارض منافع. ۵. شروع اصلاح ساختاری نظام دانشگاهی بر مبنای الگوهای رقابتی و پروژهمحور.
ریاست جمهوری، مجلس شورای اسلامی، قوه قضاییه، شورای عالی انقلاب فرهنگی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
