پیشرفت علمی زمانی رخ میدهد که دانشگاه برای بقا و ارتقای خود ناگزیر از رقابت، نوآوری و پیوند با جامعه و صنعت باشد، نه آنکه صرفاً چشم به تصویب بودجه دولتی بدوزد. حمایت از علم یعنی تجهیز آزمایشگاهها، پشتیبانی از پژوهشهای کاربردی و تأمین معیشت همه دستاندرکاران، نه افزایش گزینشی حقوق یک قشر خاص.
مطالبه
انتقاد به افزایش حقوق اعضای هیئت علمی
در بحبوحه جنگ تمامعیار، بیکاری صدها هزار نفر و کوچکتر شدن سفره مردم، حقوق اعضای هیئت علمی حدوداً دو برابر شده و اکنون میانگین آن به ۱۰۰ میلیون تومان (در برخی موارد تا ۲۰۰ میلیون تومان) رسیده است. شورای حقوق و دستمزد در ۲۷ اسفند، مصوبهای را ابلاغ کرد که حقوق اعضای هیئت علمی را تقریباً ۷۵ درصد افزایش داد که با افزایش سال جدید مجموعاً به ۱۰۰ درصد رسیده است. این تبعیض، آن هم در شرایطی که معیشت مردم در خطر است، غیرقابل دفاع بوده و خواستار ابطال آن هستیم. ۱. شکاف حقوقی و کوچک شدن سفره مردم جنگ، صدها شغل را نابود کرده و کسب و کارهای خرد تحت فشار است. در چنین شرایطی، افزایش صددرصدی حقوق اعضای هیئت علمی و فاصله چند برابری آنها نسبت به سایر حقوقبگیران، یک شکاف طبقاتی عمیق ایجاد کرده است: · اعضای هیئت علمی: میانگین حقوق ۱۰۰ میلیون تومان (بدون سقف و معاف از مالیات پلکانی) · کارمندان دکتری و معلمان باسابقه: ۳۰ تا ۳۵ میلیون تومان · کارگران: حدود ۲۵ میلیون تومان · نیروهای مسلح: با وجود جانفشانی در خط مقدم، از این افزایشها بینصیب ماندهاند. · بازنشستگان: پس از عمری تلاش صادقانه، با حداقل حقوق این ارقام یعنی افزایش ۱۰۰ درصدی برای یک قشر، و در مقابل، فاصله چند برابری دستمزد نسبت به دیگران. ۲. نقض آشکار قوانین کشور این مصوبه چندین قانون را زیر پا میگذارد: · قانون اساسی: اصول ۱۹، ۲۰ و ۲۸ در خصوص عدالت اجتماعی و نفی هرگونه تبعیض · ماده ۸ قانون هماهنگ پرداخت (۱۳۷۰): حقوق کارمندان دکتری نباید از ۸۰ درصد اساتید کمتر باشد ← اکنون به ۲۵ درصد سقوط کرده است. · قانون رتبهبندی معلمان (۱۴۰۰): حقوق معلمان باید معادل ۷۵ درصد اساتید باشد ← اکنون کمتر از ۳۰ درصد است. فاصلهای که قانون حداکثر ۳۰ درصد تعیین کرده، اکنون به بیش از ۲۰۰ درصد رسیده است. 3. بهانه مهاجرت نخبگان؛ توجیهی بیپایه حامیان مصوبه، هدف را «جلوگیری از مهاجرت نخبگان» عنوان میکنند. اما واقعیت این است: · اوج فرار مغزها در مقاطع دکتری و پسادکتری رخ میدهد، نه پس از استخدام هیئت علمی. · حقوق صد میلیونی ایران در قیاس با کشورهای همسایه هم هنوز رقابتی نیست. · عوامل اصلی مهاجرت، کیفیت زندگی، ساختار علمی و تجهیزات پژوهشی است، نه فقط پول. · تعداد دانشگاههای کشور زیاد است و بخشی از اعضای هیئت علمی، گزینههای مطرح برای فرار مغزها به شمار نمیآیند. 4.. اصلاح نظام دانشگاهی؛ تزریق پول کافی نیست در کشورهای پیشرفته، حقوق اساتید به عملکرد و جذب منابع گره خورده، اما در کشور ما استاد بدون شرط عملکردی، حقوق ۱۲ ماهه میگیرد. افزایش حقوق بدون تغییر این مدل، مشکلی را حل نمیکند. راهکار پایدار، اصلاح ساختاری است: · پرداخت پروژهمحور و رقابتی به جای حقوق ثابت · ارتقای مبتنی بر حل مسائل واقعی، نه صرفاً تعداد مقالات · شفافسازی جذب هیئت علمی · الزام مدیران عضو هیئت علمی به پاسخگویی عملکرد واقعی - خواستههای فوری از تمامی مسئولان: ۱. ابطال مصوبه و بازگشت به چارچوب قانون. ۲. توزیع عادلانه ثروت و حمایت از مستضعفین در شرایط جنگی. ۳. افزایش حقوق عادلانه و متناسب با تخصص، شایستگی و سختی کار برای همه حقوقبگیران دولت. ۴. شفافسازی فرآیند تصویب و پاسخگویی عوامل تعارض منافع. ۵. شروع اصلاح ساختاری نظام دانشگاهی بر مبنای الگوهای رقابتی و پروژهمحور.
ریاست جمهوری، مجلس شورای اسلامی، قوه قضاییه، شورای عالی انقلاب فرهنگی
100
گزارش از مطالبه
1000
پیگیری از مسئول مربوطه
21:45 - 11 اردیبهشت 1405
9 پاسخ
@Mahdi62695 روز پیشدر پاسخ بهنمیشه که برای حقوق اساتید دانشگاه اعتراض کرد در عوض میتونید از حقوق کم سایر مشاغل اعتراض کنید. در متن آمده که حقوق اعضای هیت علمی بالاست اما افراد علمی کشور معمولا در سن ۳۵ سال استخدام میشن! اونقوت باید برای حقوق فوتبالیست ها هم اعتراض کرد. انگیزه افراد که درس میخونن چی میشه پس ؟ این اسمش اعتراض نیس
@user17091003733437664274 روز پیشدر پاسخ به وضرورت تبدیل صهیونیسمشناسی به اولویت علمی کشورمطالبهجای خالی صهیونیسمشناسی در دانشگاهها
صهیونیسم چیست؟ در کشور ما آنطور که باید، به بزرگترین دشمن خونیمان صهیونیسم نپرداختهایم. به نظر میرسد آگاهی عمومی و سازمانی درباره موضوع صهیونیسم به اندازهای که لازم است گسترده و دقیق نیست. بهتر است در مقابل دشمن بیدار بود و آن را لحظه به لحظه در لایه های مختلف رصد کرد. لازم است پژوهش های گسترده ای درمورد صهیونیسم و صهیونیست ها انجام دهیم. اقدامات ضروری: - راه اندازی پژوهشگاه هایی جهت شناخت بزرگترین دشمنمان. - به اساتید و پژوهشگرانی نیاز داریم که در مورد صهیونیسم و صهیونیستها پژوهش و تحقیقات انجام دهند و آنها را در اختیار اقشار مختلف جامعه علیالخصوص دانشجویان قرار دهند و در دانشگاه ها بطور کاملا موثر، جدی و هدفمند تدریس شوند. - پژوهش ها باید در قالب برنامه های مستند و سخنرانی در آمده و در تلویزیون به نمایش گذاشته شوند تا مردم بدانند از نظر معنوی چگونه با صهیونیسم مقابله کنند و سردمداران و پیاده نظام های آنها را بشناسند. تمام سردمداران، پیاده نظام ها و افراد کلیدی و اصلی آنها شناسایی و تحت نظر گرفته شوند، نه تنها نتانیاهو: - برای گروگانگیری یا حذفشان. - تا جلوی عملیات هایشان را بگیریم و علیهشان عملیات اجرا کنیم. - جاسوس هایشان را شناسایی کنیم تا قربانی آنها نشویم. - تا بفهمیم چه کسی را چطور و کجا بزنیم یا گروگان بگیریم. امیرالمومنین امام علی (ع): مرد جنگجو هميشه بيدار و هوشيار است، و هر كه از دشمن آسوده بخوابد دشمن نسبت به او نخواهد خفت.
مركز گسترش سينماي مستند و تجربی، سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی وزارت آموزش و پروررش، موسسه های پژوهشی، مسئولین محترم دولتی، رئیس جمهور، وزرت اطلاعات، وزارت اطلاعات و حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران، صدا و سیمای جمهورری اسلامی ایران، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور، مجلس شورای اسلامی ایران
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user1775047209314 روز پیشبخش بزرگی از تصمیمگیران در دولت و مجلس، خود عضو هیئت علمی هستند. این افراد در جایگاه قانونگذار و ناظر، برای خود و همصنفهایشان قانون نوشتهاند. این مصداق بارز «قضاوت در منافع شخصی» و تعارض منافع نهادینه شده است.
@user17091000873103305263 روز پیشدر پاسخ بهمملکت مستضعفان مگه نیست؟؟؟چقدر از بیت المال به مستضعفان توجه شده ؟؟دیگه ویزیت بیمارستان های دولتی هم رایگان نیستحتی برای کودکان
@Rahman1223 روز پیشدر پاسخ بهچند نفر هیات علمی با درجه استادی پروفسوری داریم که بالای ۱۵۰ تومن بگیرند اینها افتخاری برای کشورند و حتی در سلیمانیه عراق هم ده برابر این مقدار حقوق دریافت میکنند. این فرصت طلبها سوراخ دعا را گم کرده اند. دنبال عدالت در شرکتهای خصولتی باشند نجومی بگیران مثل شتر گرسنه افتاده اند به تاراج بیت المال
@Rostam3 روز پیشدر پاسخ بهچرا به حقوقهای بالای سیصد میلیون در خصولتیها و بنیادها و زیرمجموعههاشون که اکثرشون مدیرهای غیرمتخصص و بازنشسته و کم سواد دارند هیچ اعتراضی ندارید!!
@Yorqun3 روز پیشدر پاسخ بهکاملا با نظر شما موافقم. مساله را از تمام ابعاد بررسی کردید و راه حل ارائه دادید. با قبول صددرصد حمایت می کنم.تعدادی از اعضای هیات علمی فقط بخاطر مدرک بالا حقوق استادی می گیرند در حالیکه هیچ گونه فعالیت تحقیقی برای تولید علم یا حل مشکلات زیستی یا پروژه های صنعتی انجام نمی دهند.
@user1775047209319 دقیقه پیشبخش قابل توجهی از صندلیهای هیئت علمی، نه از مسیر رقابت علمی، که از مسیر نفوذ سیاسی و رابطه پر شده است. مدیران دولتی، نمایندگان مجلس و افراد مرتبط با قدرت، بدون طی کردن فرآیند شفاف و رقابتی، «استاد» شدهاند. این یعنی دانشگاه به حیاط خلوت قدرت تبدیل شده است.