@user1772986926922 روز پیشدر پاسخ بهبله چون فقط بورس آمریکاست که مهمه، سرمایه های مردم آمریکا مهم هست، تورم در آمریکا مهم هست که سیاست مدار رو وادار به مذاکره میکنه، سرمایه، تورم و اینترنت آزاد که در ایران هیچ اهمیتی نداره چون نظر مردم هیچ اهمیتی نداره😏
@user17091014114935297712 روز پیشدر پاسخ به وآیامدرک دکتری عمومی پزشکی یادندانپزشکی یا پرستاری کادر درمان در مراکز بهداشتی بی ارزش تر از اعضای هیات علمی است که با وجود تلاش شبانه روزی در دوران جنگ و کرونا و وارد شدن خسارات جانی حکم ۲۰ میلیونی دارند و باصدقه ی افزایش ۲۰درصدی در سال جدید؟!https://farsnews.ir/user177504720931/1775051181649276817انتقاد به تبعیض و افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاههامطالبهانتقاد به تبعیض و افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها
با سلام و احترام ضمن ابراز تأسف عمیق از تبعیض آشکار و غیرقابل قبول که در تاریخ ۲۶ اسفند ۱۴۰۴ در نظام آموزش عالی کشور و با تصویب هیئت امنای مرکزی وزارت علوم با افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی در سال ۱۴۰۴ شاهد آن هستیم. این افزایش حقوق به غیر از افزایشی است که قرار است در سال ۱۴۰۵ انجام شود. مراتب اعتراض رسمی و قاطع خود را به شرح ذیل اعلام میداریم: ۱. نادیده گرفتن حقوق کارمندان و کارکنان دولت، فرهنگیان، نیروهای مسلح و بازنشستگان در مقابل افزایش چشمگیر حقوق اعضای هیئت علمی: همگان مات و مبهوت شاهدیم مصوبهای مبنی بر افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها توسط مرکز هیئت امنای وزارت علوم در تاریخ ۲۶ اسفند ۱۴۰۴ و تاریخ اجرای ۱ بهمن ۱۴۰۴ به مرحله اجرا درآمده و احکام حقوقی ایشان نیز صادر گردیده است. در حالی که به دلیل مشکلات اقتصادی همه اقشار تحت فشار هستند و حقوق استادان دانشگاه نیز کم نیست، افزایش چند ده میلیون تومانی اعضای هیئت علمی (۷۵ درصد) به راحتی تصویب شده است. این رویکرد دوگانه، مصداق بارز بیعدالتی سازمانی و تبعیض ناروا بین گروههای شغلی است. ۲. شکاف مزدی و غیرقابل تحمل: با اجرای مصوبه اخیر شکاف درآمدی میان اعضای هیئت علمی دانشگاهها با سایر کارکنان زحمتکش دولت، فرهنگیان و معلمان گرامی، کارمندان اداری و رکن اجرایی دانشگاهها، کارکنان سایر دستگاههای اجرایی و وزارتخانه ها، بازنشستگان و کارگران شاغل در بخش های دولتی و خصوصی به ابعاد غیرقابل تحملی رسیده است. پیشبینی میشود در سال ۱۴۰۵ حقوق معلمان و فرهنگیان، کارمندان وزارت علوم، جهاد کشاورزی، نیرو، بهداشت و سایر وزارتخانهها حدود یک چهارم حقوق عضو هیئت علمی که اغلب خود از تصمیم گیرندگان حوزه کارمندان نیز هستند برسد. این وضعیت نه تنها با موازین قانونی و شرعی عدالت اجتماعی مغایرت دارد، بلکه کرامت انسانی و انگیزه خدمت را در میان بخش وسیعی از جامعه که شاکله اصلی نظام اداری و آموزشی کشور را تشکیل میدهند، خدشهدار میسازد. ۳.مغایرت با اصول بنیادین حقوقی و قانونی: این تبعیض فاحش، در تعارض مستقیم با اصول سوم، نوزدهم، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی است که بر برابری حقوق همگان در برابر قانون، نفی هرگونه امتیازات ناروا، برخورداری از تأمین اجتماعی و حق برخورداری از شغل شایسته و تأمین معاش تأکید دارند. همچنین، این رویه با سیاستهای کلی در حوزه عدالت اداری و اقتصادی مغایرت دارد. ۴. رویه جهانی و اعتبار علمی کشور: در هیچ کجای دنیا چنین شکاف عمیق و غیرمنطقی در دریافت حقوق میان اعضای هیئت علمی دانشگاهها با سایر گروه های مزد بگیر از جمله معلمان و کارمندان اجرایی مشاهده نمیشود. این انحصار طلبی نه تنها باعث دلزدگی و مهاجرت نخبگان از بدنه اجرایی و آموزشی کشور میشود بلکه اعتبار و جایگاه علمی و بینالمللی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد. ۵. ناعدالتی در زمان جنگ این ناعدالتی و تبعیض بزرگ در گرماگرم جنگ تحمیلی دشمن آمریکایی-صهیونیستی علیه کشورمان رخ داد، اکنون که مردم مستضعف دارایی خود را برای پیروزی جبهه حق ایثار می کنند عدهای ویژهخوار و فرصتطلب اینچنین از بیتالمال برای خود کیسه اندوخته اند. بسیاری از مدیران، مسئولان، نمایندگان و ... خود هیات علمی هستند وگرنه چنین افزایش حقوق در زمان جنگ و به این مقدار از محالات است. در حالی که بودجه محدود کشور در شرایط جنگی بایستی صرف دفاع و بازسازی کشور شود. درخواست قاطع: این تبعیض و افزایش حقوق ۷۵ درصدی انحصاری اعضای هیئت علمی بدون توجه به رویکرد عدالت سازمانی در مورد سایر حقوق بگیران مصداق ظلم و اجحافی بزرگ است خواستار موارد ذیل هستیم: الف. توقف فوری اجرای مصوبه افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای هیئت علمی از ابتدای بهمن ۱۴۰۴ تا زمان رسیدگی عادلانه به وضعیت حقوقی کلیه کارکنان دولت. ب. بازنگری اساسی و فوری در کلیه احکام حقوقی صادره همه کارکنان دولت با رویکرد ایجاد تناسب عادلانه و رفع تبعیض. ج. اجرای سریع و بدون قید و شرط مصوبه افزایش حقوق همه کارکنان دولت که پیش از این با موانع اداری مواجه شده است. د. تدوین و ابلاغ دستور العمل های شفاف و علمی برای تعیین حقوق و مزایای کلیه کارکنان دولت، بر اساس معیارهای عینی، شایستگی، سختی کار و نیاز واقعی، با لحاظ کردن اصل برابری و پرهیز از تبعیض و نه فقط برای یک قشر خاص. از مسئولان محترم انتظار داریم با درک عمق این مطالبه بر حق و توجه به پیامدهای اجتماعی و اقتصادی این تبعیض، تدابیر لازم را به سرعت اتخاذ نمایند تا اعتماد از دست رفته بازگردد و مسیر اجرای عدالت در پرداختها هموار گردد.
ریاست جمهوری، مجلس شورای اسلامی
1000پیگیری از مسئول مربوطه10٬000پیگیری از عالی ترین مسئولنمایش گزارش
@user17091014114935297712 روز پیشدر پاسخ بهبا افزایش ۲۰ الی ۳۰ درصدی حقوق کادر درمان که پایه ی ۱۷ تومانی داشت انگار جلوی گدا صدقه میاندازید این از هزارمدل توهین بدتر است شان کادر درمان را رعایت کنید!!!
@user1775207587772 روز پیشدر پاسخ به وبا توهم ونزوئلا آمدبه بدتر از ویتنام دچار شدفرعون متوهم آمریکایی می خواست برنامه ونزوئلا و سوریه را در ایران پیاده کند، اما به سرشکستگی و خفتی به مراتب بزرگتر از جنگ های ویتنام و افغانستان دچار شد، با این تفاوت که زمان به قبل از عملیاتی شدن کنترل هوشمند تنگه هرمز توسط ایران بر نخواهد گشت؛ این به …نمایش بیشتر
@al_aghsa2 روز پیشدر پاسخ بهحقیقت اینکه شروط ایران پذیرفته نشده،قراره در این دو هفته راجع بهش مذاکره شود ،فقط یک هدیه دو هفته ای نفس کشبدن برای دشمن
@user1750401675142 روز پیشدر پاسخ بهجاده کمربندی تویسرکان ساخته شود.لطفا از مطالبه ما هم حمایت کنید 🙏👇👇https://farsnews.ir/user175040167514/1775467676741089873مطالبهپُل جاده کمربندی تویسرکان هرچه سریعتر ساخته شود
ساخت جاده کمربندی تویسرکان که با پیشرفت قابل توجهی در حال انجام بوده است. با رسیدن به محل ساخت پُل روی رودخانه فصلی فاران متوقف شده است. با ساخت پل جاده کمربندی تویسرکان بخش اعظمی از جاده کمربندی شمالی تویسرکان می تواند به بهره برداری برسد و گره اصلی ترافیک تویسرکان را به طور جدی بر طرف سازد . جاده کمربندی شمالی تویسرکان علاوه بر روان سازی ترافیک تویسرکان در بحث پدافند غیر عامل تاثیر بالایی در اتصال غرب به شرق شهرستان تویسرکان دارد. مسؤلان می توانند با ساخت یک پُل موقت اتصال دو بخش کمربندی تویسرکان را محقق کنند تا در حال حاضر مردم تویسرکان با روان سازی ترافیک بتوانند از بخش اعظمی از جاده کمربندی تویسرکان استفاده کنند. تویسرکان شهری است که به علت نداشتن جاده کمربندی و ورود ماشین آلات سنگین و تریلی ها به داخل بافت شهری از ترافیک بالا خودروها در تمام طول شبانه روز و تخریب آسفالت معابر و زیر ساخت های شهری رنج می برد.
استانداری همدان، فرمانداری تویسرکان، شهرداری تویسرکان، شورای اسلامی شهر تویسرکان، همدان، تویسرکان
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@user1775471850142 روز پیشدر پاسخ بهپیشنهادهاشرط پذیرش دانشگاههای درجه یک تعهد به خدمت در کشور باشد
با توجه به وقوع جنگ و حمله آمریکا و اسرائیل به ایران، و از آنجا که بسیاری از ایرانیان خارج از کشور در فضای رسانهای نقش مؤثری در تشویق یا توجیه این حمله ایفا کردند و بخشی از این افراد نیز از تحصیلکردگان دانشگاههای ایران بودهاند، این موضوع توجه افکار عمومی را بیش از پیش به اهمیت سرمایه انسانی کشور جلب کرده است. از سوی دیگر، دانشگاههای درجه یک کشور مانند دانشگاه صنعتی شریف، صنعتی امیرکبیر، دانشگاه تهران، تربیت مدرس و سایر مراکز علمی برتر، نقش مهمی در تربیت دکترها، مهندسان و نخبگان علمی کشور دارند و با استفاده از امکانات آموزشی و منابع ملی، زمینه رشد علمی استعدادهای برتر را فراهم میکنند. با این حال، بخشی از فارغالتحصیلان این دانشگاهها پس از پایان تحصیل به خارج از کشور مهاجرت میکنند و ظرفیت علمی ایجاد شده در داخل کشور کمتر در مسیر توسعه ملی مورد استفاده قرار میگیرد. از این رو، این پویش به دنبال طرح پیشنهادی است که شرط پذیرش در دانشگاههای درجه یک کشور طوری در نظر گرفته شود که دانشجوی این دانشگاه را ملزم به ماندن و خدمت در ایران بکند.مثلا مدرک تحصیلی این دانشگاهها قابلیت ترجمه نداشته باشد.یا حداقل هفت تا ده سال بعد قابلیت ترجمه داشته باشد.
دکتر حسین سیمایی صراف، وزیر علوم
0100گزارش از مطالبه