افزایش حقوق کارکنان دولت حداقل برابر با تورم باشد
ریاست محترم جمهور ریاست محترم قوه مجریه ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی ریاست محترم کمیسیون اجتماعی سلام علیکم چند سال اصرار مسؤولان بر افزایش حقوق پلکانی کارکنان دولت به بهانه مقابله با حقوقهای نجومی و عدالت و اصرار بر ادامه آن نشان از آدرس غلط و شکست این برنامه ناپخته دارد. در هر سال افزایش حقوق کارمندان حداقل بگیر بسیار کمتر از تورم رسمی اعلام شده بوده و از طرفی تاثیر سابقه کار، مدرک تحصیلی، ارزشیابی، سختی کار، تعداد عائله و فرزند را در حقوق کارکنان دولت از بین برده است و از طرفی سازمانهایی که حقوقهای نامتعارف داشتهاند با قوانین خاص و مصوب خود و اختیارات خاص خود و خارج از قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین با استفاده از درآمدهای کلان خود در قالبکارانه و افزایش فوقالعادهها همچنان حقوقهای نجومی پرداخت میکنند و فقط درصدی از کارکنان دولت از این تصمیمات ناپخته و عامیانه و سطحی ضربه خوردهاند. مسؤولان بزرگوار مستحضر باشید پرداخت حقوق پرداخت حقالزحمه است، استخدام کارمند مانند یک قرارداد است که متقاضی قرارداد هم دولت بوده است و عرفا و عقلا و شرعا و قانونا دولت وظیفه دارد سالانه حداقل برابر با تورم برای همه کارکنان افزایش دهد. دولت نباید کمتر از تورم و بدون در نظر گرفتن تحصیلات، سابقه کار، سختی کار، تعداد عائله، … اعدادی ثابت را در نظر بگیرد و اعمال کند. همچنین بازنشستگان در طول خدمت کسورات بازنشستگی داشتهاند و قبل از بازنشستگی، مستمری خود را در صندوقها ذخیره کردهاند و پرداخت مستمری بازنشستگان خدمات کشوری و تامین اجتماعی باید مطابق با تورم باشد و پرداخت مستمری، ریالی کمتر از تورم جفایی بزرگ است. کارمندان سابقه دار و بازنشستگان در مرحلهای از زندگی هستند که فرزند دم بخت، دانشجو و… دارند و دولت بدون در نظر گرفتن این موارد و حتی بدون در نظر گرفتن قانون، تعداد اولاد، بدهی این کارکنان به بانکها و… افزایش حقوقی ناچیز را در نظر میگیرد که بسیار سطحینگری است. استدعا داریم کارشناسانی با دید باز و باتجربه بالا و سن بالاتر با در نظر گرفتن موارد فوق در تصمیمات سالهای اخیر (افزایش پلکانی و بسیار کمتر از تورم) تحدید نظر نمایند.