@user170910004841772391528 فروردین 1405از تمام دوستان انتظار هست حمایت کنندپیشنهادهاضرورت یکسانسازی حقوق شاغلین رسمی، شرکتی و قراردادی
وقتی یک کارمند در یک دستگاه دولتی ماهانه حدود ۶۰ میلیون تومان حقوق میگیرد، اما کارمند دستگاه دیگری تنها حدود ۲۸ میلیون تومان دریافت میکند، نشان میدهد که هیچگونه عدالت و تناسبی در نظام پرداخت حقوق وجود ندارد. این تفاوتهای شدید، احساس بیعدالتی و نارضایتی را در میان کارکنان افزایش میدهد و ضرورت بازنگری جدی در ساختار پرداختها را برجسته میکند
کارمندان
0100گزارش از مطالبه
9**4047 بازنشر داد
@user170910004841772391528 فروردین 1405پیشنهادهاضرورت یکسانسازی حقوق شاغلین رسمی، شرکتی و قراردادی
وقتی یک کارمند در یک دستگاه دولتی ماهانه حدود ۶۰ میلیون تومان حقوق میگیرد، اما کارمند دستگاه دیگری تنها حدود ۲۸ میلیون تومان دریافت میکند، نشان میدهد که هیچگونه عدالت و تناسبی در نظام پرداخت حقوق وجود ندارد. این تفاوتهای شدید، احساس بیعدالتی و نارضایتی را در میان کارکنان افزایش میدهد و ضرورت بازنگری جدی در ساختار پرداختها را برجسته میکند
کارمندان
