اصلاح شرح وضایف کارشناسان هوشبری و قانونی شدن فعالیتشان در اورژانس و مراقبتهای ویژه
در حال حاضر یکی از مشکلاتی که دامن گیر کارشناسان و کاردانان هوشبری است ، غیر قانونی شناخته شدن و مغایر با شرح وظایف اعلام شدن فعالیت این گروه در بخش های اورژانس و مراقبت های ویژه است و طبق این اعلام در صورت هر گونه خطا و قصور ناشی از آن ، در مراجع قضایی دخالت در امور غیر حرفه ای تلقی میشود و بیمه مسئولیت حرفه ای هوشبران نیز این موارد را نمیپذیرد. این در حالی است که تعداد کثیری از هوشبران با علاقه و برخی به اجبار در بخش های اورژانس و مراقبت های ویژه مشغول فعالیت هستند و مطابق جدیدترین برنامه آموزشی کارشناسی هوشبری مصوبه سال 96شواری عالی برنامه ریزی علوم پزشکی وزارت بهداشت بیشتر پروسیجر های مورد انجام در بخشهای ویژه و اورژانس در برنامه آموزشی و شرح وضایف کارشناسان هوشبری آمده است.مسئولیت فنی در اتاق عمل و همچنین بخش آی سی یو و در بیشتر بخش های اورژانس با پزشک متخصص بیهوشی است و وظایف هوشبران در همکاری با متخصصین بیهوشی است.کارشناسان هوشبری همانند پرستاران عزیز به همان تعداد واحدهای مراقبت های ویژه،فوریتهای پزشکی و کارآموزی اورژانس و مراقبت های ویژه را گذرانده اند و در مواقع حساس مانند کد احیای قلبی و ریوی از اتاق عمل به سایر بخش ها به خصوص اورژانس و آی سی یو فرستاده میشوند که ضرورت وجود آنها با مرگ و زندگی افراد ارتباط مستقیم دارد،پس این ضرورت وجود دارد که کارشناسان هوشبری در این بخش ها حاضر باشند و در برخی بیمارستان این اتفاق میافتد ولی در حال حاضراین حضور قانونی نیست که موجب ترس و مشکلات برای کارشناسان هوشبری است که عمدتا با نارضایتی این کارشناسان توسط مترون یا سرپرستاران به این بخش ها فرستاده شده اند و مشغول کار شده اند.
قابل توضیح است که حضور فارغ التحصیلان رشته هوشبری با توجه به شرح وظایف معین از سوی وزارت بهداشت که با اقدامات درمانی در بخش مراقبت های ویژه و اورژانس و فوریت های پزشکی 115 بسیار همخوانی و حرفه ای و آموزش دیده تر نسبت به سایر گروه های درمان میباشد و همچنین با توجه به مهارت بیشتر در مدیریت راه های هوایی ، مدیریت بیماران قلبی و تنفسی ، اجرای دستورات دارویی ، راه اندازی دستگاه تنفسی ، انفوزیون دارو و رعایت کنترل عفونت دقیق تر لازم است یک مطالعه تطبیقی با استانداردهای درمان صورت گیرد تا بهترین و عادلانه ترین تصمیم برای این قشر شریف و زحمت کش که با پر استرس ترین بیماران در ارتباط هستند گرفته شود تا موجب رنجیدگی خاطر این عزیزان با کاهش بازار کار و امنیت شغلی ایشان نگردد.همچنین با مصاحبه با تعداد کثیری از کارشناسان هوشبری و پرستاران و کارشناسان فوریت های پزشکی، حضور هوشبران در بخش های اورژانس بیمارستان ، 115 و بخشهای مراقبت های ویژه در سالهای گذشته نتایج مثبتی داشته و بر سایر پرستاران ، کارشناسان فوریتهای پزشکی و سرپرستاران و مدیران پرستاری مهارت بالای کارشناسان هوشبری و کارایی بالای این عزیزان در این بخشها پوشیده نیست.
پیشنهاد میشود که پس از بررسی و قانونی نمودن حضور کارشناسان هوشبری در بخش های اورژانس بیمارستانی ، 115 و مراقبت های ویژه ، ضمن استخدام نیروهای هوشبری بیکار و علاقه مند به حضور در بخش های ویژه و اورژانس و 115 ، از فرستادن نیروهای هوشبری استخدام شده که به اجبار به این بخش ها صورت میگیرد خودداری شود.این کار ضمن استفاده از مهارتهای متفاوت نیروهای هوشبری در کنار پرستاران و کارشناسان فوریت های پزشکی باعث رفع مشکل بیکاری و کوتاه کردن مدت پشت طرح ماندن نیروهای هوشبری میشود و مشکل کمبود نیروی پرستار در کشور نیز تا حدودی حل خواهد شد و کیفیت درمان بیماران در بخش های مراقبت های ویژه و اورژانس بیمارستانی و پیش بیمارستانی با حضور به موقع کارشناسان هوشبری بر بالین بیماران بهبود پیدا خواهد کرد.
05:32 - 28 اردیبهشت 1398
103 بازدید
1 پاسخ