پیشنهادها
انتخاب نشدن مدیران دستگاه های دولتی از افراد در شرف بازنشستگی
امروزه در بسیاری از دستگاه های دولتی افرادی که 2 یا 3 سال به بازنسشته شدن آنها باقی مانده به عنوان مدیر یا استاندار انتخاب می شوند. این مسأله ضمن آن که با جوانگرایی در تعارض است مدیریت مطلوب را دچار اختلال می کند. چون چنین افرادی محافظه کار بوده و ریسک پذیری کمتری دارند و بیشتر به فکر آن هستند که مدت باقی مانده تا بازنسشتگی را بدون دردسر تمام کنند. ضمن این که معمول این انتصاب ها به این دلیل صورت میگیرد که حقوق و مزایای فرد بعد از بازنسشتگی در حد بالایی باشد.
0
100
گزارش از مطالبه
19:48 - 29 اردیبهشت 1398
11 بازدید
1 پاسخ