به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس در آستانه، وزارت کار و حمایت اجتماعی قزاقستان پیش نویس قوانین سازماندهی کارگران قزاقستانی و الزامات کارفرمایان برای جذب نیروی کار خارجی تهیه کرد.
هدف از تصویب پیش نویس قطعنامه جایگزینی پرسنل داخلی به جای متخصصان خارجی در مشاغل جذاب و کمیاب کشور، رشد مهارت‌های حرفه‌ای، توسعه شخصی و خودآگاهی کارکنان است.
بنابر قوانین وضع شده، شرکت یا سازمان هنگام جذب نیروی کار حرفه‌ای خارجی باید یک دوره کارآموزی ۶ تا ۱۲ ماه برای بهبود مهارت‌های کارگران قزاقستانی برگزار کنند.
مشاوره و هدایت مستقیم توسط کارگر خارجی جذب شده انجام می‌شود.
پایان پیام/ح
