به گزارش خبرگزاری فارس، نشست هم‌اندیشی روح‌الله دهقانی فیروزآبادی معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور و «محمد چکشیان» معاون فرهنگی، اجتماعی وزیر کار با حضور برگزیدگان جشنواره امتنان جهت ارتقای کمی و کیفی این جشنواره برگزار شد.
در این نشست که به اهتمام معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، دهقانی فیروزآبادی معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری ضمن اشاره به ضرورت باز تعریف معنای نخبه گفت: متاسفانه معنای نخبه که مبنای تصمیم سازی در بنیاد ملی نخبگان نیز هست بامفهومی که مدنظر رهبر معظم انقلاب است متفاوت است.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور با تصریح بر اینکه نخبه بودن به نگارش چند مقاله و صرف گرید علمی داشتن نیست افزود: منظور از نخبه و مفهوم درست نخبه کسی است که با کار و تلاش خود بتواند گره‌ای از بخش صنعت، خدمات وکشاورزی کشور باز کند و ثمره آن برای عموم مردم کشورش ملموس باشد.
وی با اشاره بر ضرورت استعداد پروری در کشور گفت: دانش آموزان، دانشجویان و محققین کشوراستعدادهایی هستند که مهارت مسئولان بایستی برای پرورش این استعدادها و پرورش مسیر نخبه شدن آنها باشد.
دهقانی فیروزآبادی اهمیت جشنواره امتنان را دو حوزه قابل توجه دانست و افزود: ابتدا اینکه هر نخبه‌ای کارآفرین نیست بلکه بخشی از نخبگان استعداد کارآفرینی دارند که تمایز قائل نبودن بین این دو مقوله باعث ورشکستگی، بدهکاری و دلسردی بخشی از نخبگان کشور از پرورش و بها دادن به ایده‌های نو و جدید خود شده است.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور افزود: به همین سبب نیاز به رویدادهایی همچون جشنواره امتنان برای کشف و پرورش ابتکارات در قالب استعدادهایی که در محیط یک شرکت شکوفا می‌شود و مورد بهره‌برداری برای کشور قرار می‌گیرد قابل توجه است.
وی وجه دیگر اهمیت امتنان را توجه عملیاتی به حوزه نخبگان دانست و افزود: امتنان باید یک مسیر رشد باشد یعنی ابتدا و انتهای آن بایستی مشخص باشد و برای برگزیدگان نهایی آن بایستی برنامه‌ریزی صورت بگیرد تا از ایده‌ای که در سطح یک شرکت مورد بهره‌برداری قرار گرفته در سطح ملی استفاده شود تا انتفاع بیشتری به کشور برساند.
دهقانی فیروزآبادی با اشاره بر اینکه جشنواره امتنان سال آینده می‌تواند با مشارکت بنیاد ملی نخبگان برگزار شود افزود: در صورتی که برخی از ملاک‌های بنیاد در شیوه انتخاب و اجرایی این جشنواره برگزار شود می‌تواند این جشنواره یکی از جشنواره‌های بنیاد برای شناسایی نخبگان کشور باشد.
وی ضعف بزرگ مدیریتی کشور را بی توجهی به حوزه «NPD» تحقیق و توسعه عنوان کرد و افزود: متأسفانه برخی از مدیران دولتی در ادوار مختلف وقتی نگاه به دوره کوتاه مدیریتی خود 4 ساله می کنند به فکر برنامه‌ریزی تحقیق مدار بلند مدت نیستند و به همین سبب به تحقیق و توسعه و کار دانشگاهی بی توجهی می کنند.
در ابتدای این دیدار نیز محمد چکشیان معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست با اشاره به روند برگزاری سی‌و‌چهارمین جشنواره ملّی امتنان اظهار کرد:از حدود ۷ ماه پیش، ثبت‌نام این جشنواره آغاز شد.
وی افزود: پس از ثبت‌نام، داوری‌های استانی و ملّی این جشنواره در نهایت ۳ گروه کاری، ۹ کارگرنمونه و ۶ واحد کارگری نمونه انتخاب شدند.
رئیس ستاد اجرایی هفته کارگر تأکید کرد: هر یک از این افراد و گروه‌ها، خلاقیت و نوآوری‌هایی داشتند که به تولید و صنعت کمک خواهد کرد.
چکشیان خاطرنشان ساخت: از بین ۴۰ هزار شرکت‌کننده در جشنواره امتنان ۲۸ نفر به عنوان برگزیده انتخاب شدند.
در این نشست منتخبین جشنواره امتنان به معرفی طرح‌ها، پیشنهادات و دغدغه‌ها و چالش‌های حوزهکاری خود پرداختند در ادامه این دیدار، کارگران نمونه با تشریح اقدامات خود، گفت‌و‌گویی صمیمانهبا معاون علمی رئیس جمهور داشتند.
پایان پیام/
