اسماعیل عسگری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد گفت: تاکنون یک هزار و ۳۶۷ نفر از فرزندان شهدا، جانبازان و رزمندگان چهارمحال و بختیاری تبدیل وضعیت شده‌اند.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران چهارمحال و بختیاری افزود: متاسفانه روند اجرایی قانون تبدیل وضعیت در برخی شرکت‌ها مانند پتروشیمی، فولاد و بانک‌های خصوصی به کندی پیش می‌رود اما با این وجود تاکنون ۸۵ درصد قانون تبدیل وضعیت در این استان انجام شده است.
وی ادامه داد: قانون ۲۵ درصد استخدامی‌های دستگاه‌ها و سازمان‌ها شامل خانواده ایثارگران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا و همسران و فرزندان شهدا است که سهمیه ادارات قبل از برگزاری آزمون ورودی مشخص می‌شود و بر اساس رشته فارغ‌التحصیلی به ادارات مختلف معرفی و دستگاه بر اساس پست‌های مورد نیاز از این فرزندان در سازمان خود به‌کارگیری می‌کنند که تاکنون این قانون نیز به خوبی در ادارات اجرا شده است.
وی توضیح داد: درست است که هر ۲ قانون برای جذب فرزندان جانبازان و ایثارگران در استان انجام شده است اما مشکل بیکاری که کل کشور را در بر گرفته تهدیدی برای این جامعه نیز محسوب می‌شود و هر ترم فارغ‌التحصیلان زیادی به تعداد این بیکاران افزوده می‌شود.
ایجاد اشتغال پایدار برای فرزندان ایثارگران
عسگری افزود: به دنبال ایجاد اشتغال پایدار و کارآفرینی برای جامعه هدف هستیم و با شرکت‌های خصوصی و کاریابی رایزنی‌هایی انجام شده و با ایجاد مشوق‌هایی مانند پرداخت مالیات و پرداخت قسمتی از حقوق تعهد جذب ۳ تا ۵ ساله فرزندان شهدا و ایثارگران را از برخی از شرکت‌ها گرفته‌ایم.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان بیان کرد: ایجاد کارگاه و کارآفرینی متقاضیان زیادی در بین جامعه ایثارگر دارد اما تبصره ۱۶ و تسهیلات جوابگوی تعداد متقاضیان نیست.
وی گفت: کارگاه‌های تولیدی ایثارگران در خدمات مختلف کشاورزی مانند گلخانه، صنعتی مانند پرورش شترمرغ، مرغداری و غیره در استان راه‌اندازی شده و اکنون در مرحله بهره‌برداری است.
پایان پیام/۶۸۰۳۶
