به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، حامد آرامش اظهار کرد: در شش ماه نخست امسال، 648 مورد بازرسی در سطح واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی سیستان و بلوچستان توسط بازرسان کار و دستگاه های وظیفه مدار در این حوزه انجام شد.
وی اظهار داشت: در پی این بازدیدها، 275 نیروی کار خارجی فاقد مجوز کار شناسایی و 199 برگ جریمه برای کارفرمایان متخلف صادر شد.
این مسؤول با بیان اینکه تاکنون حدود 2 میلیارد و 863 میلیون ریال جریمه نیز از کارفرمایان متخلف در طی این مدت وصول شده است، اضافه کرد: 19 نفر از کارفرمایان هم به مراجع قضایی معرفی شده اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان همچنین از جایگزینی 44 نیروی کار ایرانی توسط ادارات و کارفرمایان استان خبر داد.
وی گفت: طبق سیاست های دولت سیزدهم و تاکید استاندار، مسئله اشتغال، اولویت اول در سیستان و بلوچستان به شمار می رود، بنابراین استفاده از نیروی کار خارجی که مجوز فعالیت در کشور را نداشته باشد تخلف است و مطابق قانون برخورد می شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در ادامه اظهار داشت: به منظور اجرایی شدن برنامه دولت الکترونیک و حذف بروکراسی های زائد و تسهیل امور به نفع مردم، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخی خدمات خود از جمله خدمات مربوط به اشتغال اتباع خارجی را از این پس بصورت الکترونیکی و بدون نیاز به مراجعه حضوری ارائه خواهد داد.
آرامش افزود: کارفرمایان حقیقی و حقوقی متقاضی دریافت خدمات اشتغال اتباع خارجی می توانند از ابتدای مهرماه سال جاری صرفا از طریق مراجعه به آدرس اینترنتی https://eatba.mcls.gov.ir خدمت مورد نظر خود را بصورت غیرحضوری دریافت کنند.
وی گفت: فرآیند استفاده از این سامانه اعم از نحوه نام نویسی و دریافت خدمات از طریق نشانی اینترنتی https://eatba.mcls.gov.ir/help/register.mp4 برای متقاضیان بصورت تصویری آموزش داده می شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تاکید کرد: بر اساس ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، در سال 1401، روزانه هفت میلیون ریال جریمه خواهد شد.
آرامش افزود: لازم است تا مدیران واحدهای کارگاهی، کارخانه ها، اصناف و ادارات از بکارگیری اتباع بیگانه غیر مجاز به عنوان نیروی کار خودداری کرده و در صورت نیاز به تخصص کارگر خارجی، برای اخذ مجوز از مجاری قانونی نسبت به دریافت پروانه کار اقدام کنند.
پایان پیام/3139
