به گزارش خبرنگار شهری خبرزگزاری فارس، لطف‌الله فروزنده در صحن امروز شورای شهر درباره بررسی طرح «الزام شهرداری تهران در استفاده از نیروی انسانی موجود و واجد شرایط در پست‌های مدیریتی» اظهارداشت: نگاه مدیریت شهری این است که از ظرفیت نیروهای داخلی استفاده شود.
وی افزود: در مرکز تحول شهرداری ۶۰۰ نفر نیرو ارزیابی شدند و بانک اطلاعاتی مدیران، گردش شغلی و جانشین پروری در شهرداری مورد توجه قرار گرفته است.
معاون شهردار تهران ادامه داد: شهرداری این زمینه را برای استفاده از ظرفیت های داخلی دارد و باور داریم که باید افق روشنی برای کارکنان ایجاد کنیم.
فروزنده با بیان اینکه از ۳۷۹ پست مرتبه 14.4 تعداد ۳۷۱ پست به میزان ۹۹.۹ درصد از نیروهای داخلی استفاده شده است، خاطرنشان کرد: در مرتبه ۵؛۱۵ از ۱۸۹ پست ۱۸۸ پست و در مرتبه ۶؛۱۶ نیز ۷۲ درصد از داخل منصوب شده‌اند. در مجموع می توان گفت که انتصاب ۶۴۷ نیرو به میزان ۹۲.۳ درصد از داخل مجموعه شهرداری بوده است.
وی با تأکید بر اینکه این طرح و مصوبه پشتوانه کار ما است، خاطرنشان کرد: نقش نظارتی ما را وادار می کند که مصوبات اتفاق بیفتد، با این طرح، شهرداری می‌تواند کار را دنبال کند و پیام مثبتی برای کارکنان شهرداری خواهد بود.
انتهای پیام/ ت 453
