شورای قبل خود را از تعارض منافع استثنا کرد/ استخدام بستگان شورای پنجمی ها در شهرداری

به گزارش خبرنگار فارس، بررسـی طـرح « اصلاح مصوبه مدیریت تعارض منافع در شهرداری تهران » در جلسه امروز شورای شهر صورت گرفت، و ناصر امانی با اشاره به اینکه ما زیر ذره بین رسانه‌ها و افکار عمومی هستیم گفت: تصمیم امروز ما از این منظر حائز اهمیت است و عنوان این طرح نشان دهنده هدف جدی اعضا برای قانونگذاری است.

وی افزود: هرچند این طرح در دوره قبل تدوین شده اما اعضای شورای پیشین این قانون را برای خودشان تصویب نکرده بودند و به همین دلیل قابل افتخار نبود و با مشمول شدن اعضای شورا با این اصلاحیه احساس تبعیض و عدم رعایت شایسته سالاری جبران می شود.

امانی گفت: اخلاق و مسئولیت اجتماعی و همراهی مردم باید مرز مصوبات ما باشد و حتی اگر در قانون هم اجازه گرفتن پست مدیریتی در شهرداری را داشته باشیم.

وی پیشنهاد کرد: شهرداری ملزم به اجرای آیین نامه استخدامی شورای انقلاب درباره انتصابات بعد از 1.5 .1400 شود.

امانی طبقه بندی کردن پست های شهرداری را برگ زرینی در افتخارات شورای شهر دانست و گفت: این آیین نامه در هیچ دوره ای رعایت نشده چون شهرداری کمبود نیرو داشته است. اما 40 سال بعد از انقلاب و در اوج توانمندی تخصصی و تحصیلی است و عمل نکردن به این مصوبه خلاف قانون است.

وی افزود: اگر این تبصره نیاید این مصوبه بی خاصیت خواهد بود.

اقراریان در واکنش به اظهارات امانی گفت: ماده 4 قانون مدنی می گوید که اثر قانون نسبت به آتیه است.

صادقی پیشنهاد کرد: عنوان مدیریت تعارض منافع در شهرداری تهران به «مدیریت شهری» تبدیل شود.

وی با اشاره به اینکه در ماده 17 پیشنهاد کمیسیون این موضوع بوده که گزارش ها به کمیسیون نظات ارجاع شود گف: به نظرم این باید به شورای شهر ارجاع داده شود چون کمیته شفافیت و منابع انسانی هم می توانند وارد آن شوند.

این عضو شورای شهر درباره مجازات در تخلفات اداری که نهایتا آن اخراج عنوان شده است، نیز اظهار داشت که به نظر بازدارنده نیست و باید دریافتی‌ها بازگردد و یا امتیازات آن مرجع قضایی باشد.

صادقی عنوان کرد: شورای قبل خود را از تعارض منافع استثنا کردند و تعدادی از بستگان آنها بعد از تصویب آن مسئولیت گرفته اند که اسامی آنها هم مشخص است.

وی درباره اینکه قانون به صورت صریح نحوه انتصابات را مشخص کرده است، گفت: اگر این مصوبه است چه نیازی به تصویب این طرح است؟ واگر قرار است عطف به ما سبق کنیم و ادوار هم اجرا نکرده اند، چرا طرح تعارض منافع اینجا آورده ایم.

آخوندی گفت: آیا بستگان درجه یک تنها مشکل دارند و درجه های بعدی تعارض منافع محسوب نمی شود؟ نازل ترین سطح تعارض منابع را در نظر گرفته ایم، خیلی از انتصابات حکم نداشته اما اثرات بسیاری به دنبال داشته است. این اصلاحات باید مسائل دیگر را پیش بینی کنند.

فروزنده درباره عدم اجرایی این قانون گفت: شاید این قانون موانعی دارد و باید بررسی شود.

امانی تاکید کرد: این مصوبه قرار بود یک هفته ای بیاید اما یک ماه طول کشید و همه چیز در آن پیش بینی شده است. اما روح ندارد و اگر انتصابات پیشین مورد بررسی قرار نگیرد نتیجه ای نخواهد داشت.

سروری گفت: هنوز انتصابات تکمیل نشده است و 4 سال این شورا کار خواهد کرد. و همچنان فضای انتصابات و تغییرات وجود دارد.

اقراریان درباره تغییر عنوان مخالفت کرد و گفت: مدیریت شهری مفهوم کلامی است.

وی درباره مجازات مرجع قضایی گفت: در متن این موضوع دیده شده است.

آقامیری با اشاره به اینکه براساس بیانیه گام دوم انقلاب باید از نیروهای جوان استفاده شود گفت: تصویب این طرح با شعار ائتلاف نیروهای انقلاب در تعارض است.

تشکری هاشمی با اشاره به اینکه جوانگرایی یعنی فرصت ایجاد کردن گفت: این به معنای زیرپا گذاشتن قانون نیست.

امانی از وجود احساس تبعیض و ناعادلانه بودن تصمیمات سخن گفت و ابراز داشت : در این حال جوان کارشناسی به شهردار ناحیه و معاون منطقه معرفی می شود که عین تبعیض و ناعدالتی است و بین بدنه شهرداری و مدیریت شهرداری شکاف ایجاد می شود.

در نهایت با پیشنهاد امانی موافقت نشد اما کلیات این طرح مورد موافقت اعضا قرار گرفت.

انتهای پیام/