جمال رهبری‌منش در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در قزوین اظهار داشت: شهرداری‌ها چه بزرگ باشند و چه کوچک، نباید وظیفه مهم خود را در گسترش اطلاعات کارکنان شهرداری را نادیده بگیرند و اهمیت آموزش منابع انسانی همواره مورد تأیید و تأکید کارشناسان علم مدیریت قرار داشته است.
وی در خصوص اهداف اداره آموزش شهرداری قزوین اظهار داشت: اهداف اداره آموزش شهرداری قزوین آشنایی کارکنان با مسئولیت‌ها و وظایف خود، کاهش خطا و افزایش دقت اثربخشی با استفاده از آموزش، استفاده از آموزش در راستای افزایش بهره‌وری کارکنان و افزایش کارآیی سازمان و طرح ریزی آموزشی برای افزایش بهره‌وری کارکنان است.
رهبری‌منش ادامه داد: افزایش کارآیی سازمان و طرح ریزی آموزشی در جهت شکوفایی استعدادهای بالقوه، به روز کردن دانش افراد به منظور استفاده از روش‌های نوین، توسعه فرهنگ شهروندی، توسعه مدیریت شهروند مدار و توسعه مشارکت تمام ذینفعان در زندگی شهری از دیگر اهداف این اداره است.
معاون طرح و برنامه‌ریزی شهرداری قزوین در خصوص هدف از آموزش کارکنان توضیح داد: هدف از آموزش کارکنان شهرداری قزوین این است که کیفیت انجام وظایف محوله هریک از آنان به میزانی مناسب بهبود یابد و آموزش برای نیروی انسانی فرصتی فراهم می‌آورد تا در پرتوی آن مهارت، استعداد و توانایی خویش را گسترش بخشند.
وی در خصوص چشم‌انداز این اداره افزود: در راستای رسیدن به شهری ایده‌آل می‌خواهیم نسبت به ارتقای توانمندی شکوفایی استعدادها، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی سازمان و غنی سازی فرهنگ شهروندی با استفاده از شیوه‌های آموزشی اقدام کنیم.
انتهای پیام/77014/خ30/پو3002
