محمد باورساد امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در گچساران اظهار کرد: امروزه نظام مشارکت و ترویج و گسترش این نظام در دنیا به ابزاری کارآمد و عملیاتی برای مدیریت مشارکتی تبدیل شده است.
وی با بیان این‌که نظام مشارکت، نظامی تغییر یافته از نظام سنتی و قدیمی است، تصریح کرد: ترویج و گسترش نظام پیشنهادات در مدیریت‌های خرد و کلان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران عنوان داشت: سیستم مدیریت در نظام مشارکت به گونه‌ای طراحی شده که تمام کارکنان، عوامل و زیر مجموعه یک شرکت یا سازمان با تشکیل کارگروه‌های تخصصی در رشته‌های خاص خود، به ارائه نظرات و پیشنهادات می‌پردازند.
باورساد با بیان این‌که در برخی مواقع ارائه جزیی‌ترین نظر و پیشنهاد راهکار مناسبی برای برون‌رفت از موانع و مشکلات بوده که این در واقع از تأثیرات نظام مشارکت است.
وی بهره‌وری در کار را یکی از مسئولیت‌های یک مدیر موفق دانست و گفت: این موضوع با برنامه‌ریزی و مدیریت صحیح و نیز با استفاده از نظرات و پیشنهادات کارکنان محقق می‌‌شود.
باورساد با اشاره به کسب موفقیتی دیگر برای شرکت نفت و گاز گچساران در عرصه نظام پیشنهادات یادآور شد: شرکت نفت و گاز گچساران موفق به کسب مقام سومی در میان 25 شرکت بزرگ وزارت نیرو و وزارت نفت با کسب 700 امتیاز شده است.
مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران ادامه داد: در این جشنواره پیشنهاد این شرکت در مورد رفع لرزش خطوط لوله الکترو کمپرسورهای ایستگاه تقویت فشار بینک از تأسیسات نفت گچساران در میان 12 طرح به عنوان پیشنهاد برتر برگزیده شد.
باورساد خاطرنشان کرد: این تندیس و لوح تقدیر از سوی حمیدرضا طیب‌نیا رئیس همایش نظام مشارکت‌ها و پیشنهادات و رئیس جهاد دانشگاهی تهران به مدیرعامل این شرکت اهدا شده است.
گفتنی است مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران به عنوان مدیر برتر این همایش نظام پیشنهادات معرفی شده است.
انتهای پیام/82014/ح20/ظ1004
