محمد میرزابیگی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ماهشهر اظهار داشت: در سفر اخیر دولت تدبیر و امید به استان خوزستان، وزیر بهداشت معتقد بود که فرصت لازم برای شنیدن درد دل‌های پرسنل و کارکنان مرکز بهداشتی و درمانی را پیدا نکرد.
وی افزود: بر همین اساس مأموریت پیدا کردم برای شنیدن درد دل همکاران به منطقه سفر کنم و ضمن آن، کار کارشناسی صورت بگیرد و واقع‌بینانه مشکلات را مورد بررسی قرار داده و میزان تحقق خواسته‌ها و مطالبات همکاران را مورد سنجش قرار دهیم.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تصریح کرد: باید ظرفیت‌های موجود و قابلیت استفاده از این ظرفیت‌ها مورد پایش و بررسی قرار گرفته و مواردی نیز که باید به مجامع و محافل قانونی ارجاع داده شود نیز شناسایی شود.
*مطالبات معوقه پرستاران به صورت جدی پیگیری می‌شود
میرزابیگی به مطالبات معوقه کارکنان بخش بهداشت و درمان منطقه اشاره کرد و گفت: موضوع به عنوان اولویت کاری وزارت بهداشت بررسی می‌شود و پیگیری کار باید جدی‌تر از گذشته صورت بگیرد.
وی خاطرنشان کرد: در گام نخست باید علت انباشته‌شدگی مطالبات معوقه پرستاران و کارکنان بخش بهداشتی و درمانی مشخص شود و برآوردهای لازم در این ارتباط صورت بگیرد.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی متذکر شد: تحقق یا عدم تحقق پرداخت مطالبات معوقه پرستاران بحث دیگری است اما باید پیگیری بیشتر و جدی‌تری نسبت به گذشته صورت بگیرد.
*کمبود نیروی انسانی حوزه سلامت آسیب جدی به مردم زده است
میرزابیگی در ادامه گفت: کمبود نیروی انسانی در بخش بهداشتی و درمانی در این منطقه به شدت به چشم می‌خورد.
وی با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان در تمام کشور وجود دارد، تصریح کرد: این کمبود نیرو به شدت و اندازه استان خوزستان و این منطقه نیست و این کمبود نیرو باعث شده که کردم آسیب ببینند.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تأکید کرد: امیدواریم که تا پایان سال جاری بشود راهکارهای سریع‌الوصولی را با توجه به ظرفیت‌های موجود در منطقه تعریف کرد.
*برای ماندگاری کارکنان در مناطق محروم مشوق‌های لازم ایجاد می‌شود
میرزابیگی همچنین از ایجاد مشوق‌های لازم برای ایجاد جاذبه و ماندگاری کارکنان بخش بهداشت و درمان در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته خبر داد و افزود: باید با ایجاد راهکارهای لازم و مشوق‌های آموزشی، جاذبه‌های مناطق محروم را بیشتر کرده تا در نتیجه میل به ماندگاری کارکنان افزایش پیدا کند.
وی اذعان داشت: با ایجاد این مشوق‌ها چنانچه تغییر و جابجایی نیز صورت بگیرد باید در راستای جوان‌سازی و نوسازی نیروی انسانی باشد.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یادآور شد: وزیر بهداشت نیز تأکید دارد از این مشوق‌ها به صورت هدفمند و به نفع مناطق محروم و مناطق دفاع مقدس استفاده شود.
میرزابیگی در پایان اضافه کرد: امیدواریم پس از انجام این سفر و تا پایان سال جاری خبرهای خوبی در مورد مباحثی که مطرح شد به نحو شایسته منعکس شود.
انتهای پیام/72016/صا40/ژ1001
