به گزارش خبرگزاری فارس از جم، آزاد محمدی‌چم‌بلبل پیش از ظهر امروز در جمع خبرنگاران اظهار داشت: پتروشیمی جم از مجموعه‌های مهم در صنعت پتروشیمی است و در سال‌جاری به پیشرفت قابل توجهی دست پیدا کرده‌ایم.
دبیر نظام پیشنهادهای شرکت پتروشیمی جم با اشاره به اهمیت و جایگاه نظام پیشنهادات افزود: نظام پیشنهادها دارای فرایندهای داخلی شامل دریافت پیشنهادها، بررسی پیشنهادها، تصویب پیشنهادها، اجرای پیشنهادها، ارزیابی اجرای پیشنهادها، اعطای پاداش‌های نقدی و غیرنقدی، بررسی اعتراض‌های پیشنهاددهندگان و برگزاری جلسات کمیته مرکزی و همچنین مدیریت بهبود و ارائه بازخوردهای لازم به همکاران است.
چم‌بلبل تصریح کرد: در طراحی فرایندهای داخلی نظام پیشنهادها توجه خاصی به کیفیت فرایندها صورت می‌گیرد ولی با این حال تا رسیدن به وضعیت ایده‌آل فاصله زیادی وجود دارد.
وی از صرفه‌جویی 300 میلیارد ریالی در پتروشیمی جم خبر داد و گفت: در میان پیشنهادهای اجرا شده، پیشنهاد آقای عامری از همکاران واحد بهره‌برداری HDPE با صرفه اقتصادی سالانه 30 میلیارد تومان حائز اهمیت است.
چم‌بلبل ابراز داشت: در این پیشنهاد با کوچکتر کردن چرخ دنده Bucket Wheel با شماره AL-5001 در واحد HDPE امکان دسترسی به حداکثر ظرفیت واحد اکستروژن میسر شده است.
وی یادآور شد: از دیگر پیشنهادهایی که توانسته است امتیاز بالایی به خود اختصاص دهد پیشنهاد مکانیزه کردن سیستم پیگیری غرامت‌های بیمه تکمیلی است که توسط وحید الهیاری، کارشناس واحد روابط کار و با همکاری سرپرست واحد اطلاعات مدیریت اجرایی شده است.
چم‌بلبل افزود: این پیشنهاد دارای تاثیرات رفاهی و زیست محیطی بوده و کل سازمان از مزایای آن سود می‌برند.
وی خاطرنشان کرد: علیرضا سواری (معاون واحد پرسنلی)، مهدی حمیدی (معاون واحد HDPE )، حجت‌الله مومنی (رئیس اداره آموزش)، ابوالفضل رضوی (نوبتکار ارشد اتاق کنترل واحد HDPE )، افشین رحمانی (سرپرست بارگیری انبار محصول) و زهرا غفارپور (نوبتکار اتاق کنترل واحد بهره‌برداری الفین) از پیشنهاد دهندگان فعال در هشت ماهه اخیر هستند.
این مسئول گفت: واحدهای ایمنی و آتش‌نشانی و اداره آموزش با برگزاری هفت جلسه در ارتباط با بررسی پیشنهادها دارای بیشترین آمار برگزاری جلسه در میان کمیته‌ها هستند.
انتهای پیام/2451/ر40/ض1002
