به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، اکرم حضرتی اظهار کرد: عملکرد یک مدیر نسبت به انجام کار فرهنگی و مسئولیتی که بر عهده دارد ارزیابی می‌شود و اینکه در تبریز نیازهای فرهنگی چیست و به چه میزان به این نیازها جواب داده می‌شود بر این اساس گزارش‌های عملکرد سازمان‌های متولی فرهنگ باید ارزیابی شود و باید دانست بخش‌های مختلف فرهنگ قبل و بعد یک دوره مدیریتی در چه جایگاهی قرار داشت و اکنون بعد از دوره مدیریت فلان مسئول در کجا قرار گرفته است.
وی ادامه داد: البته فرد ارزیاب باید خود مدیر فرهنگی و آشنا با امور فرهنگ باشد تا ارزیابی درستی صورت بگیرد.
حضرتی در عین حال از نبود سند و منشور فرهنگی و عزم کمیسیون فرهنگی شورای شهر تبریز در تنظیم و تهیه آن خبر داد و اظهار کرد: سند مدون فرهنگی برای ارزشیابی فعالیت‌های فرهنگی وجود ندارد و قطعا جای منشور فرهنگی در شهر ما خالی است و تمام مدیران فرهنگی پیشین سلیقه‌ای انتخاب شده و سلیقه‌ای عمل کرده‌اند.
انتهای پیام/60001/ع/د1000
