به گزارش خبرگزاری فارس از استان سمنان به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع برق سمنان، سیدمحمد موسوی زاده در کمیته نظام پیشنهادها و نوآوری شرکت توزیع برق سمنان گفت: یکی از مهمترین روشهای مدیریتی برای افزایش خلاقیت، نوآوری و بهره وری نیروی انسانی، بهره گیری از مدیریت مشارکتی است.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان اظهار داشت: توسعه ارزشهای انسانی کلیه کارکنان و استفاده از هوش، استعداد و خلاقیت آنها در راستای اهداف شرکت با همفکری و همدلی و امکانات موجود، بهره وری را ارتقا میدهد.
موسوی زاده با اشاره به اینکه فعالیت نظام پیشنهادها فضای مناسبی را برای مشارکت فکری کارکنان ایجاد میکند، افزود: بهره مندی از این نظام مدیریتی، صرفه جوییهای قابل ملاحظه ای را دربرداشته که میتواند بخشی از آن صرف توسعه نیروی انسانی و گسترش مشارکت آنان در مدیریت سازمان گردد.
در ادامه این نشست، پیرامون 44 پیشنهاد واصله به دبیرخانه کمیته نظام پیشنهادها و نوآوری شرکت توزیع برق سمنان که داوری و کارشناسی شده بودند، بحث و تبادل نظر به عمل آمده و ایده های مصوب جهت اجرا به واحدهای ذیربط ارائه شد.
انتهای پیام/2249/ی/پو3002
