به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، علیرضا مهرآسا ظهر امروز در جلسه توجیهی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در تبریز، اظهار داشت: ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها براساس اهداف تعیین شده در برنامه پنجم توسعه و بخشنامه‌های مربوط، هر ساله صورت می‌گیرد و دفتر منابع انسانی استانداری در راستای ایفای یکی از نقش‌های حاکمیتی استانداران نسبت به سنجش میزان موفقیت واحدهای اجرایی استان و تحقق عملکرد آنها در سال 1391 اقدام می‌کند.
وی افزود: تمام دستگاه‌های اجرایی استان اهداف و برنامه‌های خود را وارد سامانه مذکور کرده و از 10 اردیبهشت‌ماه سال جاری به همراه مستندات در جلسات ممیزی این دفتر شرکت و از عملکرد خود دفاع می‌کنند.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی ضمن تشریح شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها و چگونگی ورود اطلاعات به سامانه جامع ارزیابی عملکرد کشور، بیان داشت: استقرار و توسعه دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و ساماندهی نیروی انسانی، اصلاح ساختار و تمرکززدایی، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری، توانمندسازی نیروی انسانی، خدمت‌رسانی به مردم و شهروندان و سلامت اداری شاخص‌هایی هستند که عملکرد دستگاه‌های اجرایی بر اساس آن سنجیده می‌شود.
مهرآسا خاطرنشان کرد: در سال جاری شاخص‌های نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی براساس گزارش ستاد اقامه نماز استان، اخذ شناسنامه ملی 13 رقمی برای اشخاص حقوقی و مدیریت سبز با موضوع بهینه‌سازی مصرف انرژی در واحدهای اجرایی به مجموعه شاخص‌های ارزیابی عملکرد افزوده شده است.
وی، سنجش کیفیت خدمات دولتی و خدمت‌رسانی به مردم و شهروندان در چارچوب قوانین و مقررات نظام اداری در دستگاه‌های اجرایی را ظرفیت مناسبی برای ارتقای عملکرد و ایجاد فضای رقابتی مثبت برای تعالی سازمانی دستگاه‌ها عنوان کرد و افزود: دستگاه‌های برتر در این ارزیابی علاوه بر معرفی و تجلیل در سطح ملی در قالب جشنواره شهید رجایی استانی نیز مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.
مهرآسا گفت: بدیهی است عملکرد ضعیف دستگاه‌ها به منزله عدم تحقق اهداف برنامه‌های توسعه و تکالیف قانونی تلقی شده و نشان‌دهنده شکاف بین اهداف دولت خدمتگزار در توسعه فرهنگ عدالت گستری و خدمت به بندگان خدا و ارتقای کارآمدی، بهره‌وری، پاسخگویی و شفافیت عملکرد دستگاه‌ها و همچنین منویات مقام معظم رهبری در سیاست‌های کلی و ابلاغی نظام اداری کشور بوده و قابل توجیه نخواهد بود.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی در پایان کارگروه تحول اداری استان در سال گذشته بیش از 12 دستگاه اجرایی و 16 نفر از کارکنان دستگاه‌های اجرایی را به عنوان اعضای تیم کاری برتر در ارزیابی عملکرد به ستاد جشنواره شهید رجایی استان معرفی کرد.
انتهای پیام/60002/ذ30
