به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی، یونس فاتح در جلسه رسیدگی به اشتغال فارغ‌التحصیلان شهرستان ورزقان که با حضور مدیرکل برنامه‌ریزی و بودجه استانداری، فرماندار شهرستان ورزقان، مدیرعامل شرکت مس سونگون، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ورزقان و معاون آموزش دانشگاه صنعتی سهند در محل فرمانداری ورزقان برگزار شد، با اعلام این مطلب افزود: باید برنامه‌ریزی‌های اساسی در راستای توانمندسازی مردم منطقه برای اشتغال در معدن مس سونگون انجام شود.
وی با بیان اینکه بعضی از فارغ‌التحصیلان از مهارت زیادی برخوردار نیستند، تصریح کرد: استفاده از توان و آمادگی سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای استان در زمینه آموزش مهارت‌های مربوط برای اعطای صلاحیت فنی‌و‌حرفه‌ای از ضروریات است.
مدیرکل برنامه‌ریزی و بودجه استانداری آذربایجان‌شرقی نیز در این نشست بر ضرورت مطالعه بازار کار منطقه تاکید کرد و افزود: ظرفیت‌های اشتغال شهرستان باید به خوبی شناسایی شود و با احصاء این ظرفیت‌ها افرادی را می‌توان متناسب با ظرفیت‌های موجود منطقه آموزش داده و به بازار کار معرفی کرد.
علی صریحی به توانمندسازی کارکنان اشاره کرد و گفت: مهم‌ترین و حیاتی‌ترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن و کیفیت و توانمندی نیروی انسانی مهم‌ترین عامل بقاء هر سازمان است.
فرماندار شهرستان ورزقان نیز با تاکید بر لزوم هماهنگی و تعامل بیشتر دانشگاه و مجتمع مس سونگون همچنین توجه جدی به ظرفیت‌های شهرستان، استفاده از فارغ‌التحصیلان شهرستان را خواستار شد.
محمد فروغی‌شجاع، ارتقاء سطح مهارت فارغ‌التحصیلان را در زمینه تامین نیازهای مهارتی نیروی انسانی مجتمع مس سونگون حائز اهمیت خواند و بر توجه جدی به مهارت آموزش فارغ‌التحصیلان تاکید کرد.
انتهای پیام/ب30/ف4004
