مهدی حیدری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در چناران اظهار کرد: استفاده صحیح از نیروی انسانی شاغل در شهرداری با توجه به تجربه و توان فردی و تحصیلات افراد می‌توان به بهره‌وری بیشتری دست یافت.
وی افزود: با ساماندهی نیروها به عبارت بهتر استفاده صحیح از آنها به نحوی که هر کس در جایگاه خود قرار گیرد سازمان شهرداری به اهداف و وظایف خود در قانون شهرداری و بودجه مالی سالانه راحت‌تر دست خواهد یافت.
وی ادامه داد: هر شهردار و هر مدیر سازمان ، اطلاعات و آمار دقیق پرسنل خود اعم از سابقه خدمت در حوزه‌های مختلف و بازدهی فرد در پست‌های مختلف را باید بداند.
حیدری بیان داشت: با عنایت به پایین بودن سطح اطلاعات و آگاهی پرسنل در اکثر شهرداری‌ها از قوانین و مقررات برگزاری دوره‌های آموزشی با استفاده از کارشناسان مجرب در هر شهر به صورت مستقل و به صورت متمرکز در مرکز استان ضروری است.
شهردار گلمکان اظهار داشت: در اکثر شهرداری‌ها به خصوص شهرهای بزرگ با وجود نیروهای فراوان و مازاد در بدنه شهرداری به دلیل جذب غیر مرتبط بودن حوزه کاری متأسفانه نیروهای متخصص و کارآمد کمتر جذب شده‌اند.
انتهای پیام/ی30/ط4000
