سید حسین صابری در حاشیه جلسه شورای اداری استان در گفتوگو با خبرنگار فارس در اردبیل با اشاره به توزیع اعتبارات عمرانی و هزینهای امسال با دقت و ظرافت خاص اظهار داشت: کسری در ارتباط با افزایش سنوات خدمتی و تامین استخدامیهای جدید قابل پیشبینی است.
وی افزود: غیر از این موارد نباید دستگاهی کسری اعتبار هزینهای و عمرانی داشته باشد.
این مسئول با انتقاد از برخی دستگاههای اجرایی در پرداخت نکردن اضافه کارها و حق و حقوق مسلم کارکنان ابراز داشت: نباید کارمندی گلهمندی در این حوزه داشته باشد چرا که ما در اوایل امسال به صورت مشخص و با مدارک مستند و مستدل اعتبارات هزینهای و عمرانی را بین دستگاهها توزیع کردیم.
وی اولویت دادن به تکمیل پروژههای نیمه تمام را یادآور شد و افزود: در حال حاضر پروژه نیمه تمام از 47 سال پیش باقیمانده تا شش ماه اخیر را داریم که باید با تعیین اولویتها این پروژهها تکمیل شده و به بهرهبرداری برسد.
* بیعدالتی در تغییر وضعیت کارکنان را قبول نداریم
استاندار اردبیل در ادامه سخنان خود با اشاره به تغییر وضعیت نیروی انسانی و انتقاد از کندی پیشرفت اجرای مصوبه دولت در این زمینه گفت: ما که شعار حق و حقیقت را میدهیم دلیلی ندارد بین دو کارمند طرحی خود در یک شرایط فرقی قائل شده و با بیعدالتی را مرتکب شویم.
وی با انتقاد از برخی از دستگاههای اجرایی در قصور این کار و نگاه متفاوت به نیروهای طرحی و قراردادی ابراز داشت: وظیفه داریم به یک چشم همه کارکنان خود را ببینیم و غیر از این عمل کردن قابل قبول نیست و اگر موارد تخلفی را در این زمینه ببینیم با اسم و رسم اعلام میکنیم.
صابری گفت: در تعیین تکلیف نیروی انسانی به عنوان کارآمدترین ابزار و سرمایه هر سیستم با کسی دعوا و شوخی نداریم به گونهای که باید همه مسئولان و مدیران مسئله را جدی بگیرند و بکوشند بلاتکلیفی کارکنان و کارمندان طرحی و قراردادی را ساماندهی حقیقی کنند.
استاندار اردبیل اظهار داشت: قابل قبول نیست کارمندی به جای حضور در محل اجرای پروژه و طرح در حوزه ستادی مشغول کار شود و یا سمتی را دریافت کند که در این زمینه مراجعه به آییننامه انتقال کارکنان از پایتخت میتواند راهگشای بسیاری از مشکلات باشد.
این مسئول تصریح کرد: با برخی قصورها و بیتدبیریها با وجود اینکه طراح و مجری اولیه طرح تبدیل وضعیت نیروهای طرحی استان اردبیل بوده اما در برخی از مواقع از استانهای دیگر در روند رو به جلو عقب هستیم به گونهای که برخی نگرشها و رفتارهای غیر اصولی نارضایتیهایی را سبب شده است.
وی در پایان ابراز داشت: اگر مدیری نیز در سطوح پایینتر اعتقادی به این مدل ندارد ما آماده هستیم با تبیین درست مقررات و پیشبینی امور خلاءها و نارساییها را برطرف کنیم.
انتهای پیام/صا10
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد
شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.