کسری اعتبار دستگاه‌ها قابل قبول نیست/ بی‌عدالتی در تغییر وضعیت کارکنان را قبول نداریم

سید حسین صابری در حاشیه جلسه شورای اداری استان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اردبیل با اشاره به توزیع اعتبارات عمرانی و هزینه‌ای امسال با دقت و ظرافت خاص اظهار داشت: کسری در ارتباط با افزایش سنوات خدمتی و تامین استخدامی‌های جدید قابل پیش‌بینی است.
وی افزود: غیر از این موارد نباید دستگاهی کسری اعتبار هزینه‌ای و عمرانی داشته باشد.
این مسئول با انتقاد از برخی دستگاه‌های اجرایی در پرداخت نکردن اضافه کارها و حق و حقوق مسلم کارکنان ابراز داشت: نباید کارمندی گله‌مندی در این حوزه داشته باشد چرا که ما در اوایل امسال به صورت مشخص و با مدارک مستند و مستدل اعتبارات هزینه‌ای و عمرانی را بین دستگاه‌ها توزیع کردیم.
وی اولویت ‌دادن به تکمیل پروژه‌های نیمه تمام را یادآور شد و افزود: در حال حاضر پروژه نیمه تمام از 47 سال پیش باقیمانده تا شش ماه اخیر را داریم که باید با تعیین اولویت‌ها این پروژه‌ها تکمیل شده و به بهره‌برداری برسد.
 
* بی‌عدالتی در تغییر وضعیت کارکنان را قبول نداریم

استاندار اردبیل در ادامه سخنان خود با اشاره به تغییر وضعیت نیروی انسانی و انتقاد از کندی پیشرفت اجرای مصوبه دولت در این زمینه گفت: ما که شعار حق و حقیقت را می‌دهیم دلیلی ندارد بین دو کارمند طرحی خود در یک شرایط فرقی قائل شده و با بی‌عدالتی را مرتکب شویم.
وی با انتقاد از برخی از دستگاه‌های اجرایی در قصور این کار و نگاه متفاوت به نیروهای طرحی و قراردادی ابراز داشت: وظیفه داریم به یک چشم همه کارکنان خود را ببینیم و غیر از این عمل کردن قابل قبول نیست و اگر موارد تخلفی را در این زمینه ببینیم با اسم و رسم اعلام می‌کنیم.
صابری گفت: در تعیین تکلیف نیروی انسانی به عنوان کارآمد‌ترین ابزار و سرمایه هر سیستم با کسی دعوا و شوخی نداریم به گونه‌ای که باید همه مسئولان و مدیران مسئله را جدی بگیرند و بکوشند بلاتکلیفی کارکنان و کارمندان طرحی و قراردادی را ساماندهی حقیقی کنند.
استاندار اردبیل اظهار داشت: قابل قبول نیست کارمندی به جای حضور در محل اجرای پروژه و طرح در حوزه ستادی مشغول کار شود و یا سمتی را دریافت کند که در این زمینه مراجعه به آیین‌نامه انتقال کارکنان از پایتخت می‌تواند راهگشای بسیاری از مشکلات باشد.
این مسئول تصریح کرد: با برخی قصورها و بی‌تدبیری‌ها با وجود اینکه طراح و مجری اولیه طرح تبدیل وضعیت نیروهای طرحی استان اردبیل بوده اما در برخی از مواقع از استان‌های دیگر در روند رو به جلو عقب هستیم به گونه‌ای که برخی نگرش‌ها و رفتارهای غیر اصولی نارضایتی‌هایی را سبب شده است.
وی در پایان ابراز داشت: اگر مدیری نیز در سطوح پایین‌تر اعتقادی به این مدل ندارد ما آماده هستیم با تبیین درست مقررات و پیش‌بینی امور خلاءها و نارسایی‌ها را برطرف کنیم.
انتهای پیام/صا10