نظام اداری بر مبنای ارزش‌ها کارآمد است

به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، لطف‌الله فروزنده صبح امروز در جلسه شورای اداری استان اردبیل در محل استانداری اظهار داشت:‌ بدون شک ایران ما امروز الگوی رفتاری و حرکتی برای سایر ملت‌هاست و کمتر کسی است که باور نداشته باشد که بیداری امت‌های اسلامی الگو گرفته از نهضت انقلاب اسلامی است.
وی به سفر اخیر خود به آمریکای لاتین اشاره کرد و افزود: در این سفر روحیه استکبار ستیزی، ‌عدالت محوری و آزاد‌منشی را باوجود معتقد نبودن به دین اسلام در بین ملت‌ها و حکمرانان شاهد بودیم به طوری که مقاومت در این کشورها در برابر ستیزه‌جویان زمان یک حرکت قابل تقدیر و بسیار حایز اهمیت است.
فروزنده خاطرنشان کرد: در این کشورها پایگاه عظیمی از حق‌مداری و عدالت محوری بر پا شده به طوری که در اغلب این کشورها الگوی بی‌نظیر ایران اسلامی مورد توجه، تاکید و قابل اجراست.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور  بیان داشت: ‌همانگونه که ملت ما در حوزه‌های مختلف الگوی دیگر کشورهاست باید در نظام اداری نیز به عنوان موتور حرکت هر سیستم و نظام مورد پذیرش و الگو قرار گیرد چرا که امروز نظام اداری لیبرال دموکراسی و پوسیده بروکراسی کارآمدی خود را از دست داده و هرگز پاسخگوی مطالبات و نیازها نیست.
فروزنده اضافه کرد: ‌در این شرایط تحول باید در نظام اداری خود الگویی را به دنیا ارائه کنیم که بنیان آن بر حفظ ارزش‌ها روحیه بسیجی و جهاد فی سبیل‌الله استوار باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور اظهار داشت:‌ در سه دهه گذشته از پیروزی انقلاب در بسیاری از مقاطع از تفکر تحول در نظام اداری به شکل مدرن غفلت کردیم در حالی که می‌توانستیم با تکیه بر تفکر ناب اسلامی و اعتقادات خود نظام اداری خود را به گونه‌ای متحول کنیم تا علاوه بر رسیدن به اهدافمان یک الگوی موفق نیز ارائه کنیم.
فروزنده یادآور شد: همانگونه که دشمن را در سنگر‌های مختلف به انفعال کشاندیم باید در نظام اداری خود نیز بر مبنای ارزش‌ها همچون صحنه فعالیت‌های به حق هسته‌ای سیاست‌های درست بین‌المللی و هدفمند کردن یارانه‌ها اجرایی کرده و به یک مدل الگوی شایسته تبدیل کنیم.
وی در بخش دیگری از سخنان خود یادآور شد:‌ بر اساس سند چشم‌انداز و برنامه پنجم سیاست اداری ما در 26 محور طراحی شده که باید مدیران با برگزاری دوره‌های آموزشی از این سیاست‌ها آگاهی کسب کرده و در مسیر اجرای صحیح آن گام بردارند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور خاطرنشان کرد:‌ فرهنگ سازمانی ما اعم از فردی و گروهی در نظام اداری مبتنی بر نگاه ارزشی است که نظیر آن نظم و انضباط، ساده‌زیستی، قانون‌گرایی، مسئولیت‌پذیری، اجتناب از رفتارهای سلیقه‌‌ای، تکریم ارباب رجوع،‌ تکیه بر فرهنگ خود کنترلی، ابتکار و نوآوری می‌باشد.
وی با تاکید بر اجرای اصل 44 قانون اساسی ضرورت تحول ساختار اداری را بر مبنای عدالت‌محوری و کارآمدی اعلام کرد و افزود: ما علاوه بر اجرای نظام الکترونیکی از آزادسازی فعالیت‌ها و واگذاری آن به بخش خصوصی و در قالب تعاونی‌ها حمایت می‌کنیم.
فروزنده با اشاره به وظایف دولت در اجرای قانون نظام خدمات نیروی انسانی کشور یادآور شد: اولین نقش، نقش حاکمیتی است که در کنار آن فعالیت‌های اجتماعی و فرهنگی به صورت مشترک بین دولت و مردم با استفاده از ظرفیت‌های موجود اجرا می‌شود و در کنار آن فعالیت زیربنایی و اقتصادی نیز جهت‌گیری شده است.
وی اظهار داشت:‌ در فعالیت‌های اقتصادی بر اساس اصل 44 سیاست‌گذاری، نظارت و هدایتگری و تامین زیرساخت‌ها از وظایف دولت است و دولت در قالب 100 برنامه فعالیت‌ها را به بخش خصوصی واگذار می‌کند.
 
* جشنواره شهید رجایی احیا می‌شود
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور در بخش دیگری از سخنان خود به شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و افزود:‌ ما در دو شاخص عمومی و اختصاصی دستگاه‌ها را ارزیابی می‌کنیم و در قالب جشنواره شهید رجایی برگزیدگان را معرفی می‌کنیم که  منتخبان سال گذشته به زودی در قالب جشنواره شهید رجایی معرفی می‌شوند.
فروزنده ادامه داد: بر اساس برنامه امسال جشنواره شهید رجایی به صورت مفصل و با تعیین شاخص‌های جدید اجرایی می‌شود به طوریکه ارزیابی کل دستگاه‌ها بر عهده استاندار است و دستگاه‌ها نیز به صورت مشخص در بین دستگاه‌های همطراز خود در استان‌های مختلف با نظارت وزیر هر مجموعه ارزیابی شده و برگزیدگان معرفی می‌شوند.
انتهای پیام/صا10