به گزارش خبرگزازی فارس از گچساران مهدی علی مددی معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در اولین روز از هفته دولت ضمن بازدید از تاسیسات شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در نشست با مدیرعامل نفت گچساران و روسای این شرکت اظهار کرد: رویکرد دولت سیزدهم پیگیری مشکلات کارکنان در مناطق عملیاتی بوده و بهترین تصمیم برای برطرف شدن چالش های آنها گرفته شود.
وی افزود: امروز رویکرد ما در دولت سیزدهم تخصصی بوده و فقط نفتی ها تصمیم گیرنده هستند و شورای اداری گذشته که برخی حتی نفتی نیز نبوده اند برای کارکنان تصمیم می‌گرفتند.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خاطرنشان کرد: مشکلات دولت گذشته به دولت جدید منتقل شد اما ما برای برطرف شدن مشکلات و چالش ها آمدهدایم و در همین راستا نیز برای هر استان یک نفر را جهت حلقه ارتباطی تمامی مشکلات و ارائه آنها به مرکز معرفی کردهوایم.
وی تصریح کرد: امروز در نفت تصمیمات جزیره ای نیست بلکه یک زنجیره کامل بوده و ما با یک برنامه ریزی کامل و یک کار کارشناسی به جهت تسهیل گری مشکلات کارکنان آنها را پیگیری می کنیم.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ادامه داد: نیاز استخدامی در صنعت نفت را در دستور کار قرار داده و در حال تصویب آن هستیم.
مددی بیان کرد: حداکثر جذب نیروی بومی را در دستور کار داریم و تا سه ماه آینده آزمون جذب را برگزار خواهیم کرد.
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت همچنین به شکل گیری شورای مدیران منابع انسانی در دولت سیزدهم اشاره کرد و افزود:این شورا با تعامل و هم افزایی همه مدیران منابع انسانی شرکت های تابعه شکل گرفته و زمینه رشد و تعالی سازمانی همکاران را نیز فراهم می کند، در حال حاضر نیز بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری را در دستور کار قرار داده ایم.
مددی عنوان کرد: ماده 10 از سال 99 اجرا شد ولی ناقص بود و به دستور ویژه وزیر نفت به جمع بندی هایی رسیدیم و امیدواریم این مشکل برطرف شود.
به گزارش خبرگزاری فارس معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به همراه مشاور معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی،مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی ، مدیرکل تشکیلات روشها و تعالی سازمان و برخی از مسئولان مناطق نفتخیز جنوب از بدخی تاسیسات نفتی گچساران بازدید کردند.
انتهای پیام/
