شرکتی ها همه با پارتی اومدن و انتظار دارن بیان استخدام بشن اینجوری ردیف ها را اشغال میکنند و حق بقیه که پارتی ندارن خورده میشود باید استخدام از طریق ازمون عمومی باشد و شایسته ها استخدام شوند
استخدام نیروهای شرکتی به شرط ۵۰ همتی که نیست
به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، اگر طرح نمایندگان مجلس مبنی بر استخدام نیروهای شرکتی در دولت اجرا شود، نیاز به ۵۰ همت بودجه دارد که چنین بودجهای در سال در قانون بودجه امسال پیش بینی نشده است.
گروه اقتصادی خبرگزاری فارس؛ در جلسه یکشنبه مجلس شورای اسلامی، گروهی از نمایندگان در تذکری به علاءالدین رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کردند که ما اصرار داریم که دولت نیروهای شرکتی حاضر در ادارات و دستگاههای دولتی را استخدام کند، اما دولت اجرا نمیکند و به این منظور قرار است روز چهارشنبه هفته جاری رئیس سازمان اداری و استخدامی برای ادای توضیحات به مجلس فراخوانده شود.در این زمینه چند نکته لازم است، اولاً تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام مدت معین یا قرارداد کار معین، نیاز به منابع دارد که به گفته معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی ، تاکنون حداقل ۷۰۰ هزار نفر نیروی شرکتی در سامانه «سایر» ثبت شدهاند. تبدیل وضعیت این افراد نیاز به ۵۰ هزار میلیارد تومان منابع در سال جاری دارد که چنین منابعی در قانون بودجه پیش بینی نشده است.از طرفی به گفته بسیاری از کارکنان دستگاههای دولتی، در حال حاضر ناترازی در دستگاههای دولتی به چشم میخورد، به گونهای که در برخی دستگاهها و ادارات، با تورم نیروی مواجه هستیم، در حالی که در برخی دستگاههای خدمت رسان به مردم، با کمبود شدید نیرو هستیم.یعنی باید تعادلی بین توزیع نیروهای موجود دولتی برقرار شود و صرف تاکید بر استخدام نیروهای شرکتی نمیتوانند این عدالت را برقرار کنند.
در این زمینه ذبیح الله معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، گفت: روز چهارشنبه با دعوت نمایندگان مجلس در کمیسیونهای مربوطه حاضر میشویم و بحث تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در دو سه سال در سال گذشته دو سه بار به دستگاههای اجرایی اعلام کردهایم که نیروهای شرکتی خود را در سامانه «سایر» مشخص کنند که که نیروهای دولتی به چند دسته تقسیم میشوند.نیروهای استخدام رسمی پیمانی قرارداد کار معین و نیروهای شرکتی که در زیر مجموعه سایر میگنجند و تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر در سامانه سایر بارگذاری شدهاند، اما اگر به صورت جدی این دنبال شود و همه نیروهای شرکتی در این سامانه ثبت شوند، شاید به حدود یک میلیون نفر برسد، اما فعلاً ۷۰۰ هزار نفر نیروی شرکتی در سامانه سایر بارگذاری شدهاند.معاون سرمایه انسانی سازمان اداری استخدامی کشور همچنین گفت: در حال حاضر یک ناترازی در زمینه نیروی انسانی در دستگاهها و ادارات دولتی داریم که هم از نظر کمی هم از نظر مهارت و هم از نظر کیفی ناترازی دیده میشود، به گونهای که در یک دستگاه و در استانها به ویژه با کمبود شدید نیرو مواجه هستند، در حالی که در یک استانی و یا در یک شهرستان مازاد نیروی انسانی داریم و این ناترازی وجود دارد، حال نمایندگان مجلس میگویند این ۷۰۰ هزار نفر شرکتی را تبدیل وضعیت کنیم.
وی گفت: در این زمینه دو سه بحث وجود دارد اولاً در قانون برنامه هفتم توسعه ماده ۱۰۴ آمده است که دولت مکلف شده است طی ۵ سال برنامه ۱۵ درصد از نیروهایش را در طول برنامه کاهش دهد و این تکلیف به کاهش با اجازه استخدام افراد جدید همخوانی ندارد.معاون سرمایه انسانی سازمان اداری استخدامی همچنین گفت: قانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام کار معین، دارای بار مالی است و اعتبار آن امسال در قانون بودجه پیش بینی نشده است.وی گفت: تاکنون ما دو سه بار گزارش کردهایم که با توجه به نیروهای شرکتی که احصاء شده است، حداقل برای سال جاری ۵۰ هزار میلیارد تومان بار مالی خواهد داشت که چنین اعتباری در قانون بودجه پیش بینی نشده است.سلمانی این را هم گفت: بحث نیروهای شرکتی چند بار در دولت نیز مطرح شد که و موکول به این شد که کارگروهی متشکل از سازمان اداری استخدامی، سازمان برنامه و بودجه، معاونت حقوقی ریاست جمهوری و معاونت اجرایی رئیس جمهور تشکیل شود، اما در هفته اول به خاطر عدم حضور برخی افراد برگزار نشد و قرار است، هفته آینده اولین جلسه کارگروه برای ساماندهی نیروهای شرکتی برگزار شود، نظرات در این کارگروه جمعبندی شده و برای تعیین تکلیف به دولت پیشنهاد خواهد شد تا در دولت در این زمینه تصمیم گیری شود.سلمانی این را هم گفت: مباحث کارگروه بعد از جمعبندی در دولت مطرح میشود تا در آنجا برای نیروی شرکتی تصمیم گیری شود.
وی در پاسخ به این پرسش که از یک طرف باید عدالت استخدامی بین افراد برقرار شود، اما از سوی دیگر به تجربه دیده شده از کسانی که از حالت شرکتی تبدیل وضعیت به استخدام دولتی میشوند، به شدت کارایی شان کاهش پیدا کرده و با فراهم کردن مدارکی، انتظار دارند که تبدیل به کارشناس شوند، در نتیجه دوباره کارهایی که این افراد قبل از استخدام انجام میدادند، بر زمین میماند و دولت مجبور میشود نیروهای شرکتی جدیدی استخدام کند و این یک نقض غرض است، وی گفت: این حرف را تایید میکنم، اما همه گیر نیست، در دنیا همین طوری استخدامها به صورت موقتی معمولاً استخدامها در دستگاههای عمومی یک ساله تا سه ساله و حداکثر ۷ ساله است که کارمندان به صورت موقت استخدام شوند و هر سال ارزیابی عملکرد صورت گیرد و بر اساس بهرهوری استخدام شوند و خروجی محور باشد، اما در کشور ما استخدامها معمولاً بهرهوری ندارند و ما در حال حاضر استخدام رسمی در دولت نداریم.وی در مورد این که از کی استخدام رسمی نداریم،گفت: از حدود سال ۹۱ به بعد استخدام رسمی نداریم، بلکه استخدامها به صورت پیمانی و آن هم بعد از برگزاری آزمونهای استخدامی فراگیر انجام میشود و تاکنون هر سال آزمونهای استخدامی برگزار میشود، امسال هم در مرداد شهریور آزمون فراگیر استخدامی برگزار شد و برای ۱۷ دستگاه اجرایی ۶۰ هزار مجوز داده شد که از این تعداد ۲۹ هزار و ۷۵۰ نفر جذب آموزش و پرورش میشوند و ما قول دادیم که قبل از شروع سال تحصیلی ۱۴۰۴ - ۱۴۰۵ این معلمان و آموزش و پرورش تحویل شوند تا در سال تحصیلی جدید کلاسی بدون معلم نباشد و به قول خود عمل کردیم.
وی مسئله بعدی را بحث عدالت در استخدامها دانست که از طریق آزمون رسمی و فراگیر عدالت استخدامی ایجاد میشود و افراد شایسته تر و توانمندتر جذب دستگاه میشوند و افراد بدون سفارش استخدام خواهند شد.به بیان سلمانی، عدالت در استخدام یعنی از طریق آگهی رسمی از طریق آزمونهای عمومی استخدام انجام شود.معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی همچنین در پاسخ به این پرسش که هر سال بودجه کل کشور حدود ۵ میلیون میلیارد تومان است که قرار است این بودجه رشد ۸ درصدی برای کشور محقق کند، اما در عمل بین ۸۵ تا ۹۰ درصد از این بودجه صرف پرداخت حقوق افراد میشود و کمتر از ۱۵ درصد صرف بودجههای عمرانی میشود که در نهایت رشد هشت هم اتفاق نمیافتد، چگونه نمایندگان از یک طرف تاکید دارند رشد اقتصادی صورت گیرد، از یک طرف تاکید میکنند افراد جدید و نیروهای شرکتی را استخدام کنیم، وی گفت: با این حال در سال اخیر شاهد این بودیم که حداقل جذب را در دولت انجام دادیم به گونهای که سال ۱۴۰۲ حدود ۱۰۴ هزار مجوز استخدامی صادر شد.
اما امسال با افراد با احتساب استخدام برای آموزش و پرورش با احتساب افرادی که از دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی دانشگاه فرهنگیان فارغ التحصیل میشوند، بعد از چهار سال تحصیل باید جذب آموزش و پرورش شوند، سر جمع در سال گذشته ۱۰۴ هزار نفر استخدام شدند، اما امسال حداکثر ۷۲ هزار مجوز استخدام داده شد، یعنی ۳۲ هزار نفر کمتر از سال قبل بوده است.سلمانی گفت: ما به آموزش و پرورش تاکید کردیم، از معلمان موجود و حقالتدریسها استفاده کنند.به باین وی، از یک طرف نمایندگان مجلس میگویند دولت فربهتر نشود، از یک طرف اصرار دارند همه نیروهای شرکتی استخدام شوند و ما راهکارهای جایگزینی باید انجام دهیم که کنترل شود.وی در مورد این که آیا این حرفها را به نمایندگان مجلس هم میگوئید، گفت: ما در مجلس هم همین حرفها را به نمایندگان مجلس خواهیم زد و منویات رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی این است که بر اساس قانون برنامه هفتم بر اساس قانون اساسی و قوانین جاری کشور استخدامها انجام شود و قانون در همه این استخدامها باید رعایت شود.
وی همچنین در مورد سهمیه ایثارگران و جانبازان و عدالت در استخدام نیز گفت: قانونگذار ما را مکلف کرده است و در این زمینه مجلس تصمیم میگیرد و این از اختیارات مجلس است که در استخدامها ۲۵ درصد برای فرزندان شاهد، جانباز و ایثارگر و ۵ درصد برای خواهر، برادر و فرزندان رزمنده در نظر گرفته میشود و دولت در این زمینه اختیاری ندارد، البته در قالب اصلاح قانون جامع خدمات ایثارگری قرار است، این سهمیهها نیز مورد بازنگری قرار گیرد.#نیروهای_شرکتی#استخدام_رسمی#تورم_نیروی_انسانی#عدالت_استخدامی#آزمون_فراگیر_استخدامی
16:02 - 5 آبان 1404
20 Replies
@user17091003946796233015 آبان 1404Replying toاکثر نیرو های شرکتی پارتی هایی بخصوص در اداره محل کار خود دارند و با رسمی شدن از طریق روابط و سفارشات به رده های بالاتر( مدیریت و..) از کارمندانی که با آزمون استخدامی استخدام شده اند میرسند.
@pfaskbmhsk5 آبان 1404Replying toاکثریت مطلق مردم معتقدند که هرگونه استخدامی اعم از رسمی پیمانی قراردادی شرکتی و تحت هر عنوانی که در زیر مجموعههای دولت به کارگیری میشوند بایستی از مجرای فراخوان عمومی وبرگزاری آزمون باشد آقایان از ما بهتران بستگانشان را از طریق شرکتهای پیمانکاری وارد سازمانها و نهادهای وابسته به دولت میکنند
@pfaskbmhsk5 آبان 1404Replying toو سپس تقاضا میکنند که همینهایی که با رانت بستگان و بدون هیچ گونه آزمون و سنجشی شرکتی شدهاند را با فشار به دولت از شرکتی به قراردادی و سپس رسمی و الی آخر تبدیل وضعیت بدهند
@dooste_khoob5 آبان 1404Replying toنیروهای شرکتی، پیمانی، قراردادی و امثالهم چه معنی داره؟چرا باید بسیاری از کسانی که قدرت دارند، با چنین عناوینی دنبال استخدام فک و فامیل خود باشند؟چرا هر سال 2 آزمون استخدامی برگزار نمیکنند تا همه داوطلبان فرصت برابری برای استخدام شدن داشته باشند و هر چه سطح علمی و تجربه عملی بالاتری داشته باشند ب…Show more
@pfaskbmhsk5 آبان 1404Replying toاین مدیران اجرایی ادارات هستند که بستگان خودشان را از طریق شرکتهای پیمانکاری به عنوان کارگر پیمانکار جذب میکنند و سپس بدون هیچ آزمونی با فشار به دولتها تقاضا میکنند که همینهایی که با پارتیبازی در زیر مجموعه ادارات دولتی مشغول شدهاند تبدیل وضعیت بشوند و در نهایت مستخدم رسمی کشور بشوند غافل
@pfaskbmhsk5 آبان 1404Replying toاز اینکه به ادعای خود رئیس جمهور آقای دکتر پزشکیان ۸۰ درصد بودجه کشور صرف حقوق و مزایای زیر مجموعههای دولتی میشود
@user17091004573736179455 آبان 1404Replying toبانک ملت نیروی های که فامیل مدیران بعنوان پروموتور جذب کرده بعد بلافاصله استخدام کرده بدون آزمون و سابقه
@user17091000675498172615 آبان 1404Replying toاستخدام دولت باید با فراخوان عمومی و برگزاری آزمون سراسری باشد
@user1727233612835 آبان 1404سلام ، استخدام شرکتی ها یعنی بزرگ سازی دولت ، برای توسعه و عدالت پایدار ، همه کارمندان می بایست ، شرکتی و زیر چتر تأمین اجتماعی و قانون کار و کارگر با یک صندوق باز نشسته گی مشغول فعالیت شوند . همه ارکان دولت کارگر محسوب و ملت کارفرما می باشد ، وقتی حقوق ( دستمزد و مزایا) از جیب ملت پرداخت میشود ، ق…Show more
@user17091001336924751895 آبان 1404Replying toخدا را شاهد میگیرم تا در اواخر دولت احمدی تژاد زمزمه استخدام شرکتی ها به گوش رسید در بیمارستان ۱۵ خرداد ورامین که برای تامین اجتماعی هست دسته دسته فک و فامیل آوردند و شرکتی کردند و در دوره دوم احمدی تژاد استخدام کردند تا جایی که در روزی که کمکهزینه ای قرار شد بدن ورفتم که در لیست اسم منو تیک بزنه …Show more
@user17091017302361294346 آبان 1404Replying toسلام فکر کنم شماها که کامنت گذاشتید مخالف حذف پیمانکار هستید و احتمالا خودتون پیمانکار نیروی انسانی هستید و از بستگان در بدنع دولت هستید کشوررا شما پیمانکارا و رانت خوارها نابود کردید اقای رئیس جمهور آقای معاون چطور افرادی با سه سال سابقه و طرح ایثارگری آنها را رسمی کردید ولی کسانی…Show more
@user17091017302361294346 آبان 1404Replying toسلام شماها که کامنت گذاشتیدو مخالف حذف پیمانکار هستید شما خودتان جز پیمانکارا هستین و با اعضای بدنه دولت شریک هستید با رانت شرکت پیمانکاری زدید جمع کنید این بساط پیمانکاری نیروی انسانی را
@s_f_mosavi6 آبان 1404Replying toمعمولاً این نیروهای کارگری هستند که نفوذی در دولت ندارند ، و برای همین دولت داره کارشکنی میکنه، پیمانکاران و شرکتهای واسطه از این عزیزان بهره کشی میکنند و امنیت شغلی برای انها وجود ندارد ، چرا دولت ضد ملی پزشکیان برای نور چشمی های بیسواد خود ، استخدام رسمی آن بدون داشتن شرایط اولیه دارد اما به این …Show more
@user1761648315156 آبان 1404Replying toباسلام شماکه کامنت گذاشتیدشرکتیها همشون باپارتی اومدن حرف مفت نزن نیرویی که داره ۱۰سال یا۱۵سال کارمیکنه باحقوق ناچیزبدون هیچ گونه مزایایی که کارمندان دریافت میکنند بدون امنیت شغلی بانپرداختن حق بیمه یانصف بیمه روشرکت پرداخت میکنه یا۲روزپرداخت میکنه باهزارتابلای دیگه ک س مانیروهای شرکتی میارن ب هیچک…Show more
@user176165411296 آبان 1404Replying toپس فرزندان ایثارگر چطور در ادارات طی ۲و ۳سال اخیر همه آنها بدون آزمون با تبدیل وضیعت رسمی شدند. این چه فرقی هست ایجاد شده .همه مملکتشان را دوست دارند ولی مسئولان با عدم اجرای عدالت همگانی باعث نگرانی نیروهای شرکتی میشوند.
@user17091001566769264156 آبان 1404Replying toباسلام:اکثر ما نیروهای شرکتی که قبل از سال ۸۰استخدام شدیم بافراخوان شرکتهای پیمانکاری و به محض ثبتنام با آموزش ایمنی و آموزش شش ماهه اول بدو استخدام و بعدازآن بخصوص دربخش حفاظت فیزیکی ،انواع آموزشهای درحین کار وآموزشهای( پادگانی ۲۰ روز خارج ازاستان محل کار)به سوابق وکارآیی رسیدیم، همچنین دراکثر…Show more
@user17091010273661364916 آبان 1404سلام. یکبار برای همیشه باید تکلیف نیروی شرکتی مشخص بشه، تا کی مدیران دولتی ونور چشمی ها با ایجاد شرکتهای تامین نیرو، خون جوانان و نیروهای شرکتی رو میخورند. یکبار برای همیشه قانون تصویب بکنید، که کلیه نیروهای شرکتی جذب مستقیم شده وکلیه شرکتهای تامین نیرو در سازمانهای دولتی و خصوصی حذف بشوند و …Show more
@user17091011520478990667 آبان 1404خواستم جواب آن دسته از کسانی بدم که گفتن نیروی شرکتی حقشون نیست تبدیل وضعیت بشنچطور واسه کسانی که پدرانشان ۶ ماه جبهه داشتن یک شبه رسمی شدن و نیروهایی که ۲۰ سال در ادارات دولتی دارن کار میکنن و رسمی هاش فقط ناظر هستن هنوز شرکتی باقی ماندن .آقایونی که مخالف تبدیل وضعیت هستن یا خودشان پیمانکار هستند…Show more