طبق پیگیری های به عمل آمده و تحقیقات صورت گرفته باتوجه به مواد ۷۱،۷۲،۱۰۰وتبصره ۵ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری کسر مقرری ماه اول در دو صورت امکان پذیر خواهد بود:۱)تبدیل وضعیت استخدامی از آزمایشی یا قراردادی به رسمی که در این شرایط بخش اعظم حقوق ماه اول کسر خواهد شدنمایش گزارش