انسجام درونی!
در حالی هفته دولت در حال گذار است که رئیس دولت این بار، سید ابراهیم رئیسی است؛ رئیسجمهوری که با بلند کردن شعار انقلابی گری و تشکیل دولت جوان انقلابی توانست رأی اکثریت ملت ایران را کسب نماید و برای چهارسال سکاندار قوه مجریه باشد.
به گزارش گروه دیگر رسانههای خبرگزاری فارس، مهدی سعیدی طی یادداشتی در پایگاه بصیرت نوشت: در حالی هفته دولت در حال گذار است که رئیس دولت این بار، سید ابراهیم رئیسی است؛ رئیسجمهوری که با بلند کردن شعار انقلابی گری و تشکیل دولت جوان انقلابی توانست رأی اکثریت ملت ایران را کسب نماید و برای چهار سال سکاندار قوه مجریه باشد. رهبر معظم انقلاب اسلامی در اولین دیدار با دولت سیزدهم بر تحقق شعارهایی تأکید کردند که در زمان انتخابات داده شده بود. شعارهایی چون مردمی بودن، عدالتخواهی، فسادستیزی و ... شعارهایی که تحقق آنان نیازمند توجه به الزاماتی است. نکات تحلیلی: ۱- اولین دیدار دولتمردان با رهبری، همواره نقشه راه عمل و تصمیمگیری دولتها را مشخص نموده است. این توصیهها هم در دولت هاشمی و خاتمی و هم در دولت احمدینژاد و روحانی ایراد گردید و هر دولتی که بیشتر بدان پایبند بود، توانست در عمل موفق شده و رضایت مردم را بیشتر بدست آورد. دولت انقلابی سیزدهم نیز به این تعابیر باید بهمثابه راهبردی عملیاتی پیش روی خود بنگرد و مبتنی بر آن عمل نماید. معظم له خودشان تأکید دارند که: «اینها توصیههای عمومی است؛ البتّه برای اینها باید برنامه عملیاتی درست کرد. جنبه نصیحت پیدا کردن اینگونه حرفها فایده ندارد. اینها باید به برنامه و برنامه عملیاتی تبدیل بشود؛ وقتی برنامه شد، آنوقت طبعاً اینها [عملی میشود]». ۲- در میان تعابیر رهبر معظم انقلاب، یکی از موضوعات برجسته، انسجام درونی دولت است.
به تعبیر معظم له: «انسجام دولتی یعنی از درون مجموعه دولت حرفهای مختلف درنیاید؛ یکی یک چیزی بگوید، یکی برود خلاف آن را بگوید؛ خب این ذهنیت مردم و افکار عمومی را به کلی خراب میکند؛ این باید یک حالت انسجام [داشته باشد]، وانگهی در عمل هم با همدیگر انسجام داشته باشند» این مقوله ازجمله فوریتهایی است که این روزها در مرحله چیدن نیروی انسانی وزارتخانههای مختلف و به خدمت گرفتن مدیران ارشد و میانی دولت باید موردتوجه قرار گیرد. خیلی از کارشناسان و صاحبنظران و انسانهای توانمند هستند که میتوانند در بخشهای مختلف مورداستفاده قرار گیرند و مأموریتی را عهدهدار شوند، اما در استفاده از آنان باید به این هشدار توجه نمود که میان دیدگاههای کارشناسی آنان باید یک انسجام درونی حاکم باشد! گاه قرار گرفتن چند بازیکن قدرتمند در یک تیم، نتیجه عکس میدهد و اختلاف سبک آنها موجب ناکارآمدی مجموعه خواهد شد، تجربه تلخی که در ادوار دولتهای پیشین نیز برای آن نمونههای فراوانی را میتوان برشمرد! لذا در چینش نیروها علاوه بر توانمندی فردی، توجه به ترکیب آنان نیز اصلی کلیدی است که دولت باید برای آن شاخصی طراحی کند. انتهای پیام/.
11:52 - 10 شهریور 1400
0 بازدید
