کادرسازی با نگاه به آینده؛ نیاز به ولی امر و میدان تجربه
کادرسازی فرآیندی پیچیده و زمان‌بر است که با آموزش‌های کلاسیک حاصل نمی‌شود. برای تربیت نیروهای مؤمن و کارآمد، نیاز به میدان‌های واقعی، ولی امر آگاه و پشتیبانی مستمر داریم تا نسل آینده را در راه انقلاب اسلامی پایدار و مقاوم بسازیم. حامد تقدیری
حامد تقدیریدر راستای حکم جناب آقای دکتر مخبر، کادرسازی از کارهایی نیست که پروژه بدهیم و هفته ی بعد به دنبال نتیجه آن باشیم. کادرسازی کار هرکسی هم نیست. باید روزها بگذرد، میدان ها رقم بخورد، سختی ها حاصل شود تا نیرویی ساخته شود. اما سوال این است برای اینکه یک نیرو ساخته شود چه نیاز هایی داریم؟!ولی امریکی از نیازهای کادرسازی داشتن یک ولی امر است. این کلمه ولی امر را از فرمایشات حضرت آقا بهره می برم. منظور کسی است که مربی است، راه را رفته و می شناسد، فرصت ها و تهدید ها را می شناسد، استعداد ها و رشد ها را هم خوب می‌شناسد و بر اساس آن، امر یک نفر را بر عهده می گیرد.گاهی ولی امر یک مدیر عالی دستگاه است که به افراد زیر مجموعه اش فقط امر نمی کند و ابلاغ محور پیش نمی رود، بلکه او را راهبری می‌کند و برای رشد و توانمندی او برنامه ریزی می کند. گاهی هم یک مربی است که نقشه نیازهای انقلاب اسلامی را در اتاقش نصب کرده و با صحبت های حضرت آقا انس دارد و تلاش می‌کند گام به گام جوانان و نوجوانان انقلاب اسلامی را وارد میدان کند.
یکی از نیازهای کادرسازی، پیدا کردن افرادی است که توان ولی امری دارند. من جای سازمان استخدامی باشم، به این آدم ها می گویم هر تعداد نیرو بخواهی مجوز می دهیم. این اسراف منابع نیست، بلکه دانشگاهی برای کادرسازی در میدان است. این افراد را باید پیدا کرد و تلاش کرد جمع شان جمع تر شود و اتصال و ارتباط شان با جامعه و افراد گسترده تر شود.میدان، صحنهیکی از نیازهای کادرسازی، داشتن میدان و صحنه های فعالیتی است. کادرسازی با کلاس آموزشی و سایت آموزشی و نشست و همایش های کادرسازی به انجام نمی رسد. کادرسازی میدان واقعی و مواجهه با سختی ها و فراز و فرودها را می طلبد. باید شرایط حضور در صحنه و میدان های واقعی را برای نیروها فراهم کرد. باید تجربه مدیریت نیروی انسانی، تجربه آموزش و تعلیم و تربیت، تجربه فعالیت اقتصادی یا فنی، تجربه میدان رزم و مقاومت و ده ها تجربه میدانی دیگر را فراهم کند.راستی میدان مقاومت امروز، میدان تربیت و کادرسازی است و آنها که دل در گرو تربیت دارند می دانند باید از این فرصت برای رشد گفتمان مقاومت در دل های نسل آینده بهره ببرند.
گفتمان و جهت حرکتولی امر باید جهت حرکت در میدان را برای کادر تبیین کند. او را با چالش ها و سختی ها مواجه کند و راه درست را از بیراهه ها نشان دهد. و الا چه بسا کادر مخلص انقلابی برای رضای خدا در مسیر اشتباه گام بر می دارد و حساسیت جهت حرکت وقتی کادر به سطوح بالای مدیریت و تصمیم گیری می رسد، بیشتر می‌شود.پشتیبانی کادر سازییک وقتی به خیرین مدرسه ساز عرض کردم کاش خیرین دانش آموز ساز و آدم ساز هم داشتیم، به خیرین حوزه و دانشگاه ساز گفتم کاش خیرین طلبه ساز و دانشجو ساز هم داشتیم.اینقدر که خرج ساختمان و امکاناتش می کنیم، برای فعالیت تربیتی و کادرسازی اش، برای اردوها و مدیر تربیتی و مربی هایش هزینه نمی کنیم. این می‌شود که ساختمان هایمان بسیار است و کادرمان کم است. ما به عزم کادرسازی نیاز داریم.انتهای پیام/از شما صاحبنظر گرامی در حوزه تعلیم و تربیت هم دعوت می کنیم، از نویسندگان، ممیزان و اعضای هیئت تحریریه پنجره تربیت باشید. برای ارسال مطالب و عضویت در هیئت تحریریه، از طریق ارسال پیام به تحریریه پنجره در بخش پیامهای محیط فارس، یا ایمیل FarsPanjarehTarbiat@gmail.com مکاتبه فرمائید.#کادرسازی، #ولی امر، #تربیت_نیرو، #میدان_و_صحنه_فعالیت، #پشتیبانی_تربیتی، #گفتمان_مقاومت، #تربیت_انقلابی، #مدیریت_نیروی_انسانی، #تجربه_میدانی
18:11 - 19 آبان 1403
156 بازدید
1 پاسخ