فردا آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان منتشر می‌شود

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اینکه کسی بدون آزمون جذب دستگاه اجرایی نمی‌شود، گفت: فردا آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان را منتشر می‌کنیم.
به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، علاء‌الدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور امروز (دوشنبه، 17 آذر) در جمع دانشجویان دانشگاه علامه طباطبائی اظهار کرد: فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی فصل‌الخطاب است و وظیفه ما را در خصوص توجه به توسعه علم و دانش و تدریس اندیشه‌هایی که در دانشگاه‌ها ارائه می‌شود، سنگین‌تر می‌کند.وی گفت: روز دانشجو فرصتی برای بحث درباره مسائل مرتبط با دانشجویان است؛ این تعامل از هر دو سمت دانشجو با بخش دولتی و صنعت باید مداوم باشد.معاون رئیس‌جمهور ادامه‌داد: من سال ۸۱ فارغ‌التحصیل شدم، در یک روزنامه آگهی جذب نیرو دیدم و آزمون دادم، ۶ سال در حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد کارشناس بودم و بعد رئیس اداره و مدیرکل و معاون سازمان و سپس در دولت چهاردهم از من رزومه خواستند و مصاحبه کردند و در نهایت رئیس سازمان اداری و استخدامی شدم.جزئیات عملکرد سازمان اداری و استخدامی در دولت چهاردهموی اضافه‌کرد: در زمان مناظرات انتخاباتی، آقای پزشکیان مواردی را مطرح کرد که از زمان حضورم در ریاست سازمان اداری و استخدامی، هشت موضوع را پیگیری کرده‌ام که شامل راه‌اندازی سامانه فواد، عدالت در استخدام دولتی، حل ناترازی نیرو در آموزش و پرورش و بخش درمان، پرداخت مبتنی بر عملکرد، گزارش ارزیابی استراتژیک کشور، اصلاح حقوق بازنشستگان، تدوین نقشه راه دولت هوشمند و ایجاد نظام جانشین پروری و مدیریت استعداد است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در ادامه گفت: در بخش نظام اداری نه تنها کمبود قانون نداریم بلکه با تورم مقرره و قانون مواجهیم. در بخش اجرا، مردم رضایتی از نظام اداری ندارند و باید بررسی کنیم مردم از اصلاح عملکرد ما در نظام اداری رضایت دارند یا خیر تا زمینه اصلاح فرآیندهای حکمرانی فراهم شود.رفیع زاده با اشاره به راه‌اندازی سامانه فواد ۱۲۸ افزود: با کمک دانشگاه‌ها کلینیکی راه‌اندازی کرده‌ایم و اساتید مشکلات آن را برطرف می‌کنند. درآمد استادان هم از محل صرفه‌جویی در اصلاح نظام اداری است که از وزارت نیرو آغاز کرده‌ایم. به‌طور مثال اگر شما به اداره‌ای می‌روید و یا بی‌احترامی می‌بینید یا مشکلاتی در رفع نیازهای مردم دارید، شهروندان می‌توانند با شماره‌گیری ۱۲۸، شکایات خود را اعلام کنند. وی افزود: من در حال حاضر در داشبورد سامانه فواد می‌دانم در کدام شهر مردم در خصوص کدام اداره مشکلاتی یا انتقاداتی داشته‌اند و نتیجه پیگیری‌ها را هم ملاحظه می‌کنم.معاون رئیس‌جمهور با اشاره به مبنای جذب نیرو در گذشته که به صورت ۳۰ درصد مکتوب و ۷۰ درصد مصاحبه بود، خاطرنشان کرد: ما این موضوع را برعکس کردیم؛ در بخش مصاحبه هم پرسیدن سوالات بی‌ربط را حذف کرده‌ایم و به سمت علمی شدن مصاحبه‌ها رفته‌ایم. قبلا فردی مثلا رتبه تک رقمی داشت اما در آزمون‌های بررسی صلاحیت رد می‌شد که این ساختار را اصلاح کردیم.رفیع‌زاده به موضوع اصلاح ناترازی نیرو در بخش آموزش و پرورش و درمان اشاره و تاکید کرد: هیچ دولتی به اندازه دولت چهاردهم به موضوع آموزش و پرورش توجه نداشته است، بیشترین توجه در جذب‌هایمان به دو وزارت آموزش و پرورش و بهداشت و درمان بوده است.
سازمان استخدامی کشور متولی هوشمندسازی خدمات مورد نیاز مردم استوی درباره اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، بیان کرد: آیین‌نامه ماده ۱۸ قانون برنامه را نوشته بودم، نظام پرداخت یکی از پیچیده‌ترین نظام‌ها در بخش دولتی است و مقررات خاصی دارد، قدم‌های اولیه برای اصلاح نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برداشته شده و به زودی وارد فاز اجرا می‌شویم تا کنون چند دستگاه به صورت پایلوت مجری این طرح بوده‌اند و سامانه مربوطه را تهیه کرده‌ایم.رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره حقوق بازنشستگان اشاره کرد و اظهار داشت: لایحه مربوطه به مجلس رفته و به زودی بررسی می‌شود، در این لایحه برخی اقلامی که مشمول کسورات نمی‌شود را در قانون جدید مشمول کسورات می‌کنیم تا اگر نیرویی بازنشسته شد، ناگهان حقوقش نصف نشود.وی با طرح این سوال که متولی دولت هوشمند کیست، گفت: یک سند مشترک با حضور وزیر ارتباطات و رئیس سازمان برنامه و بودجه، تهیه و در شورای عالی اداری مصوب کردیم که در آن سازمان اداری و استخدامی کشور متولی هوشمندسازی خدمات مورد نیاز مردم، وزارت ارتباطات تامین‌کننده زیرساخت و سازمان برنامه به عنوان متولی بودجه و تامین مالی آن تعیین شده‌اند.رفیع‌زاده با بیان اینکه فردا آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان را منتشر می‌کنیم، تاکید کرد: تا الان هم به نخبگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی توجه داشته‌ایم؛ در این دولت ۱۷۰ نخبه را به عنوان عضو هیأت علمی دانشگاه و ۷۵۰ نخبه را در دستگاه‌های دولتی جذب کرده‌ایم.
پایان پیام/
جدیدترین و مهم‌ترین اخبار سیاسی، دفاعی و امنیتی را با دنبال کردن صفحه سیاست (اینجا) بخوانید.
15:17 - 17 آذر 1404
سیاست
دولت





5 پاسخ

تصویر نمایه‌ی ‌فردین سنگ چیان‌
@Fsangchian17 آذر 1404
در پاسخ به
تکلیف سهمیه ها چه خواهد شد؟!مناصب تأثیرگذار که تنها با منسوب بودن به منابع قدرت و ثروت امکان پذیر است، چه خواهد شد؟!

@mahdi217 آذر 1404
در پاسخ به
قربون دستت 2000 تا مدیر ناکارآمد عزل کنید، و بجای 1000 مدیر بازنشسته ،100 مدیر جوان جایگزین کنید، کفایت میکنه . سازمان ، ادارات و مدیران نابهره‌ور زیاد داریم باید حذف شوند و نیازی به جایگزین نداره

تصویر نمایه‌ی ‌محمد رئیسی‌
در پاسخ به
فکر می‌کنید کشوری که همش رانت و پارتی و پول و قدرت هست کسی میذاره نخبه ها رشد کنند

@user17570164689417 آذر 1404
در پاسخ به
از قبل از همون سیمکارت سفید،این سری دفترچه آزمون سفید میدن دست آقازاده هاشون تا راحت جواب بدن،در همینم شک دارم از قبل انتخاب شدن ملت سرکارن و هزینه ثبتنام و آزمون مسولین نوش میکنن شایدم کیکی یا تی تاپ به نخبه ها بدهند،پخمه ها ششلیک قبولی در آزمون

@user17570164689417 آذر 1404
در پاسخ به
درضمن جالبه خود مسولیین برگزاری آزمون و استخدامی با رانت و فامیل و پدر خوانده بازی به این سمت رسیدن اونوقت میخوان همونا نخبه ها استخدام کنن،میدونید یعنی چی انگار طنابدار گردن خودشون انداختن بعد چهار پایه از زیر پاشون کشیدن