خبر خوش برای نیروهای شرکتی

خبر خوش نائب‌رئیس مجلس برای نیروهای شرکتی.
خبرهای امیدوارکننده نایب رئیس مجلس شورای اسلامی برای نیروهای شرکتی:مجلس به طور جد به دنبال حذف شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است ولی علیرغم مصوبه مجلس، هنوز موانعی در مسیر اجرای تبدیل وضعیت آنها وجود دارد از جمله ایراد اصل ۷۵ قانون اساسی که مجمع تشخیص مصلحت به این مصوبه گرفته است.
۳۲ MB
با این اوصاف تا تبدیل این مصوبه به قانون و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مقرر شد حقوق نیروهای شرکتی بدون واریز به حساب شرکت‌های واسطه، توسط دولت مستقیما به حساب کارکنان شرکتی واریز شود.#حقوق_کارکنان_شرکتی#تبدیل_وضعیت_کارکنان_شرکتی
08:27 - 10 آبان 1404
اقتصاد
استان ها
همدان



6 پاسخ

تصویر نمایه‌ی ‌حمیدرضا دنیادیده‌
@HamidrezaDonyadide10 آبان 1404
در پاسخ به
ببینیم این مجلس و دولت غیرت میذاره برای این نیروها یا اینکه همچنان باید به ناز سران زور و زر و تزویر، غمزه بفروشه

@MA_Hosseini10 آبان 1404
در پاسخ به
بعد از چند سال نتونستید دولت رو مجبور به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کنیددر حالیکی بنابر گزارش خود مجلس این طرح یکی از مهمترین خواسته های مردم بود.آخرم بعد این همه انتظار هیچی به هیچیولی ماشاالله در عرض چند روز هم سن بازنشستگی رو ۵ سال زیاد کردید و ...

@user17155135199010 آبان 1404
تصویر نمایه‌ی ‌سام محمدی‌
سام محمدی

@sm6034sm6034  •  3 مهر 1404

نیروهای شرکتی پس از ۱۰ سال ساماندهی شوند
مطالبه

نیروهای شرکتی پس از ۱۰ سال ساماندهی شوند

لطفاً برای ساماندهی نیروهای شرکتی فکری کنید.

نیروهای_شرکتی_استخدام_تبدیل_وضعیت

0
100
گزارش از مطالبه

پیگیری انجام شده برای پویش را چگونه ارزیابی میکنید

3 رأی  •  نظرسنجی پایان یافته است.
فقط ایجادکننده نظرسنجی می‌تواند لیست رأی‌دهندگان را ببیند

@user17155135199010 آبان 1404
9**5166

@user1709101427576717852  •  14 مرداد 1404

مطالبه

جذب نیرو برای ادارات و شرکت‌های دولتی از طریق شرکت پیمانکاری متوقف شود

استخدام نیرو از طریق آزمون ضابطه می خواهد، پست سازمانی می خواهد، ردیف استخدام و آزمون استخدامی می‌خواهد و در نتیجه می توان با رعایت اصل کارایی و نخبه گزینی طبق چارت سازمانی نسبت به جذب نیرو برای ادارات و شرکت های دولتی اقدام کرد ولی در مقابل استخدام از طریق شرکت های پیمانکار نیروی انسانی نه پست سازمانی خیلی مهم است ، نه مدرک تحصیلی مرتبط با کار خیلی مهم است ، نه بیشتر از حد نیاز استخدام کردن مهم است ، معمولا چیزی که برای استخدام شرکتی مهم است وجود رابطه و رابط به جای ضابطه و استاندارهای استخدامی در ادارات است . چند سال است مدام می گویند نیروی شرکتی در ادارات و حق التدریس در آموزش و پرورش نداریم ولی هر ساله تعداد زیادی نیرو به عناوین بالا داریم که مجبوریم در نهایت استخدامشان کنیم و هرچه سازمان استخدامی در جذب نیرو با آزمون به صلاحیت فردی و تخصصی در استخدام و کم کردن تعداد کارمندان توجه می کند ، جذب بی ضابطه از طریق شرکتی راه کارآمدی را مسدود می کند . نیروهای شرکتی معمولا رضایت شغلی هم ندارند، چون می گویند حقوقمان با کارکنان رسمی فرق می کند ، سازمان استخدامی هم همیشه بدلیل عدم وجود پست استخدامی برای آن نیروها و نبود بودجه کافی برای جذب آنها دچار مشکل است . راهکار : استخدام برای جذب نیرو در ادارات دولتی و شرکت های دولتی و به خصوص شهرداری ها فقط از طریق سازمان امور استخدامی کشور و پس از آزمون صلاحیت عمومی برگزار شود .و هر مدیری که بدون آزمون استخدامی اقدام به جذب نیرو کند تخلف او طبق قانون رسیدگی شود.

0
100
گزارش از مطالبه

پیگیری انجام شده برای پویش را چگونه ارزیابی میکنید

1 رأی  •  نظرسنجی پایان یافته است.
فقط ایجادکننده نظرسنجی می‌تواند لیست رأی‌دهندگان را ببیند

@mehdi_mohammadi5910 آبان 1404
در پاسخ به
آقای حاجی بابایی که دنبال حقوق ششصد هزار نفر نیروی شرکتی هستی لطفا کمی هم به فکر چند ده میلیون نیروی شرکتهای خصوصی باشید که از اول سال تا کنون اجناس سه برابر یا چهار برابر شده است ولی حقوق کارگران و کارمندان شرکتهای خصوصی همان چیزی که اول سال بود می باشد

@user170910048887813887010 آبان 1404
در پاسخ به
تجمع اعتراضی کارگران شرکتی صنعت نفت و گاز در نهاد ریاست جمهوری: صدها نفر علیه بی‌عدالتی و حذف پیمانکاران اعتراض کردندصبح امروز، صدها نفر از کارگران شرکتی صنعت نفت و گاز در مقابل نهاد ریاست جمهوری تجمع اعتراضی برگزار کردند. این کارگران که از چندین استان کشور به تهران آمده‌اند، در اعتراض به حذف پیما…نمایش بیشتر

تصویر نمایه‌ی ‌S_F mosavi‌
@s_f_mosavi10 آبان 1404
در پاسخ به
شرکتهای واسطه متعلق به اعضای هیات مدیره همان دستگاها هستند و حق این عزیزان را ضایع میکنن

@user1761654112910 آبان 1404
در پاسخ به
پس الان اگه پرداخت ها مستقیم بشه امنیت شغلی این نیروها هم حل میشه . دیگه با شرکت طرف نباشیم.