@HamidrezaDonyadide10 آبان 1404در پاسخ بهببینیم این مجلس و دولت غیرت میذاره برای این نیروها یا اینکه همچنان باید به ناز سران زور و زر و تزویر، غمزه بفروشه
@MA_Hosseini10 آبان 1404در پاسخ بهبعد از چند سال نتونستید دولت رو مجبور به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی کنیددر حالیکی بنابر گزارش خود مجلس این طرح یکی از مهمترین خواسته های مردم بود.آخرم بعد این همه انتظار هیچی به هیچیولی ماشاالله در عرض چند روز هم سن بازنشستگی رو ۵ سال زیاد کردید و ...
@user17155135199010 آبان 1404پیگیری انجام شده برای پویش را چگونه ارزیابی میکنید
3 رأی • نظرسنجی پایان یافته است.فقط ایجادکننده نظرسنجی میتواند لیست رأیدهندگان را ببیند
@user17155135199010 آبان 1404مطالبهجذب نیرو برای ادارات و شرکتهای دولتی از طریق شرکت پیمانکاری متوقف شود
استخدام نیرو از طریق آزمون ضابطه می خواهد، پست سازمانی می خواهد، ردیف استخدام و آزمون استخدامی میخواهد و در نتیجه می توان با رعایت اصل کارایی و نخبه گزینی طبق چارت سازمانی نسبت به جذب نیرو برای ادارات و شرکت های دولتی اقدام کرد ولی در مقابل استخدام از طریق شرکت های پیمانکار نیروی انسانی نه پست سازمانی خیلی مهم است ، نه مدرک تحصیلی مرتبط با کار خیلی مهم است ، نه بیشتر از حد نیاز استخدام کردن مهم است ، معمولا چیزی که برای استخدام شرکتی مهم است وجود رابطه و رابط به جای ضابطه و استاندارهای استخدامی در ادارات است . چند سال است مدام می گویند نیروی شرکتی در ادارات و حق التدریس در آموزش و پرورش نداریم ولی هر ساله تعداد زیادی نیرو به عناوین بالا داریم که مجبوریم در نهایت استخدامشان کنیم و هرچه سازمان استخدامی در جذب نیرو با آزمون به صلاحیت فردی و تخصصی در استخدام و کم کردن تعداد کارمندان توجه می کند ، جذب بی ضابطه از طریق شرکتی راه کارآمدی را مسدود می کند . نیروهای شرکتی معمولا رضایت شغلی هم ندارند، چون می گویند حقوقمان با کارکنان رسمی فرق می کند ، سازمان استخدامی هم همیشه بدلیل عدم وجود پست استخدامی برای آن نیروها و نبود بودجه کافی برای جذب آنها دچار مشکل است . راهکار : استخدام برای جذب نیرو در ادارات دولتی و شرکت های دولتی و به خصوص شهرداری ها فقط از طریق سازمان امور استخدامی کشور و پس از آزمون صلاحیت عمومی برگزار شود .و هر مدیری که بدون آزمون استخدامی اقدام به جذب نیرو کند تخلف او طبق قانون رسیدگی شود.
0100گزارش از مطالبهپیگیری انجام شده برای پویش را چگونه ارزیابی میکنید
1 رأی • نظرسنجی پایان یافته است.فقط ایجادکننده نظرسنجی میتواند لیست رأیدهندگان را ببیند
@mehdi_mohammadi5910 آبان 1404در پاسخ بهآقای حاجی بابایی که دنبال حقوق ششصد هزار نفر نیروی شرکتی هستی لطفا کمی هم به فکر چند ده میلیون نیروی شرکتهای خصوصی باشید که از اول سال تا کنون اجناس سه برابر یا چهار برابر شده است ولی حقوق کارگران و کارمندان شرکتهای خصوصی همان چیزی که اول سال بود می باشد
@user170910048887813887010 آبان 1404در پاسخ بهتجمع اعتراضی کارگران شرکتی صنعت نفت و گاز در نهاد ریاست جمهوری: صدها نفر علیه بیعدالتی و حذف پیمانکاران اعتراض کردندصبح امروز، صدها نفر از کارگران شرکتی صنعت نفت و گاز در مقابل نهاد ریاست جمهوری تجمع اعتراضی برگزار کردند. این کارگران که از چندین استان کشور به تهران آمدهاند، در اعتراض به حذف پیما…نمایش بیشتر
@s_f_mosavi10 آبان 1404در پاسخ بهشرکتهای واسطه متعلق به اعضای هیات مدیره همان دستگاها هستند و حق این عزیزان را ضایع میکنن
@user1761654112910 آبان 1404در پاسخ بهپس الان اگه پرداخت ها مستقیم بشه امنیت شغلی این نیروها هم حل میشه . دیگه با شرکت طرف نباشیم.