بحران خاموش سلامت روان در محیط‌های کاری؛ زنگ خطر جدید برای نظام HSE
در حالی که حوادث فیزیکی و آسیب‌های شغلی سال‌هاست در کانون توجه نظام‌های HSE قرار دارند، کارشناسان سلامت هشدار می‌دهند که سلامت روان کارکنان به یک بحران خاموش در محیط‌های کاری تبدیل شده است؛ بحرانی که پیامدهای آن از کاهش بهره‌وری تا افزایش حوادث شغلی و فرسودگی نیروی انسانی گسترده شده است.
در بسیاری از سازمان‌ها، ایمنی هنوز با تجهیزات حفاظت فردی و دستورالعمل‌های فیزیکی تعریف می‌شود، در حالی که استرس شغلی، اضطراب، افسردگی و فرسودگی روانی به‌طور مستقیم بر تمرکز، تصمیم‌گیری و رفتار ایمن کارکنان تأثیر می‌گذارند.
مطالعات نشان می‌دهد کارکنانی که دچار فشار روانی مزمن هستند، تا ۴۰ درصد بیشتر در معرض خطاهای انسانی و حوادث کاری قرار دارند.
سلامت روان کارکنان دیگر یک موضوع حاشیه‌ای نیست؛ بلکه یکی از مؤلفه‌های کلیدی ایمنی و سلامت شغلی است. آینده نظام HSE متعلق به سازمان‌هایی است که سلامت روان را جدی می‌گیرند و آن را در سیاست‌های ایمنی خود ادغام می‌کنند.#سلامت#سلامت_روان_در_محیط_کار
00:35 - 22 ژانویه 2026
1241 بازدید