ارتباط امنیت شغلی باتعهد سازمانی
امنیت شغلی از عوامل موثر بر داشتن تعهد سازمانی است و در نهایت به بهره وری سازمان منجر میشود.
ایمان خسروی در نوشتن و تدوین این کتاب به اینکه همه مردم از تغییرات شغل،از دست دادن شغل و عدم دستیابی به شغل مناسب متأثر میشوند و امنیت شغلی آن ها به خطر می افتد نگران هستند.امنیت شغلی از عوامل موثر بر داشتن تعهد سازمانی است و در نهایت به بهره وری سازمان منجر میشود.
چه باید کرد و چه تواناسازی نیاز هست تا کارکنان خود در ابعاد تخصصی،جسارت عملی،تجربه آموزی،رضایت شغلی،رفتاری،ارتباطی،تفکر و وجدان کار فراهم کنند تا بتوانند انتظارات تخصصی و اجتماعی سازمان را برآورده سازند.به هر روی،امنیت شغلی همواره ذهن کارکنان سازمان ها را به خود مشغول می کنند.
22:15 - 15 اردیبهشت 1405