بیش از نیمی از سیا‌ه‌پوستان انگلیسی بیکار هستند/2 برابر شدن نرخ بیکاری طی سه سال
خبرگزاری فارس: آمارهای منتشره در انگلستان نشان می‌هد بیشتر از نیمی از مردان سیاه پوست در انگلستان بیکار هستند، این آمار نشان دهنده آن است که نرخ بیکاری در میان سیاه پوستان در طی سه سال، 2برابر شده است.
به گزارش فارس به نقل از روزنامه انگلیسی گاردین، بر اساس اطلاعات منتشر نشده ای که دفتر آمار ملی انگلستان به دست آورده است، بر اثر بحران و رکود اقتصادی در انگلستان، بیش از نیمی از نیروی کار جوان سیاه پوست در این کشور، در حال حاضر بیکار هستند. این آمار که در آن از آمار دانش آموزان و دانش جویان صرف نظر شده و تنها در آن افراد آماده به کار در نظر گرفته شده اند، مشخص کرد که نرخ بیکاری جوانان 16 تا 24 ساله سیاه پوست در انگلستان، در مقایسه با نرخ بیکاری در همین گروه سنی از سفیدپوستان انگلستان، از ابتدای رکود اقتصادی در سال 2008 تا کنون، رشد دو برابری داشته است. همچنین بر اساس این آمار، از لحاظ جنسیتی هم، مردان سیاه پوست انگلیسی در بدترین شرایط قرار دارند. نرخ بیکاری مردان جوان سیاه پوست در انگلستان، در طی سه سال یعنی از سال 2008 تا سال 2011 دو برابر شده از مقدار 28.8 درصد به میزان 55.9 درصد رسیده است. اقبال وهاب، مدیر رستوران های Roast در لندن و مدیر گروه مشاورین اقلیت های قومی در وزارت کار و بازنشستگی انگلستان در این زمینه می گوید: "این مسئله نظیر گیر کردن یک فیل در یک اتاق است. حالا که این آمار در دسترس عموم قرار گرفته، چه کاری برای حل آن خواهیم کرد؟" او بر این عقیده است که دولت باید برای حل این مشکل با تجار و بخش تجاری این کشور همراه شود.
بر اساس آماری که دفتر آمار ملی انگلستان ارائه کرده است، نرخ بیکاری سیاه پوستان انگلیسی 16 تا 24 ساله در سه ماهه آخر سال 2008 برابر 28.8 درصد بوده است. این میزان در سه ماه اخیر در سال 2011 به 47.4 درصد رسید که افزایش 70 درصدی نرخ بیکاری در بین این افراد را نشان می دهد. در حالی که نرخ بیکاری سفید پوستان در این کشور، در همین مدت یعنی از سال 2008 تا 2011 از 15درصد، تنها به 20.8 درصد رسیده است و این به آن معنی است که سرعت رشد نرخ بیکاری در میان سیاه پوستان انگلیسی در مقایسه با سفیدپوستان، بیش از دو برابر بوده است. این آمار نشان می دهد که نرخ بیکاری در میان کل جامعه سیاه پوستان انگلستان، به 44 درصد رسیده است.
جوئل اولافلان، یکی از این جوانان سیاه پوست مقیم لیورپول در این زمینه این طور می گوید: "من از ماه ژانویه تا کنون بیش از 50 بار به شرکت های مختلف رزومه فرستاده ام. من هر روز به مراکز شغلی می روم و از همانجا به صورت آنلاین به دنبال کار می گردم. من مصاحبه های کاری هم داشته ام، با این حال هنوز شغلی پیدا نکرده ام. آن ها حتی با شما تماس هم نمی گیرند. من دقیقا نمی فهمم که مشکل چیست. سیاه پوست بودن اوضاع را بدتر هم می کند. وقتی برای مصاحبه به شرکتی می رویم، مصاحبه کننده طوری به ما نگاه می کند که انگار قرار نیست در آنجا استخدام شویم، از نظر آن ها ما فرد مناسب برای کار کردن در آن شرکت نیستیم. من حاضر به انجام هرکاری دهستم، حتی کار در کافی شاپ ها. من برای رفتن به دانشگاه و رسیدن به آنچه که مد نظر دارم، نیاز به پول و درآمد دارم." ناتان آتیکو یکی دیگر از همین سیاه پوستان است که می گوید: "گاهی فکر می کنم مصاحبه شونده به محض دیدن اسم من و اینکه شبیه به افریقایی هاست، رزومه من را رد می کند. تعداد شرکت هایی که مرا برای مصاحبه پذیرفته اند، به انگشتان دست هم نمی رسد. من به دانشگاه رفته ام. به خوبی می دانم که چطور باید رزومه بنویسم و چطور درخواست کار پر کنم. با این حال تمام دوستان سفید پوست من توانسته اند کار پیدا کنند و من هنوز کاری پیدا نکرده ام. وقتی هم که من به رزومه آن ها نگاه می کنم، می بینم که همه چیز در رزومه هایمان مشابه است، ولی این آن ها هستند که کار پیدا می کنند."
انتهای پیام/ت.خ/پ
12:05 - 20 اسفند 1390
2 بازنشر
2 بازدید
1 پاسخ