ویستا و شایا فقط بازی با کلمات هست،شرکتهای دیگه ای هم دیدیم که ابتدا قول حقوق و مزایای یکسان دادن ولی بعد مدتی با بهانه های مختلف، تفاوت حقوق و مزایایشان از زمین تا آسمان است،به جای تاسیس شرکت جدید به فکر ارتقا کارکنان بیست ساله میبودین که پله پله باعث حفظ مشتریان شرکت شدند.
ن
نسیم
@user17772747017
تاریخ پیوستن: اردیبهشت 1405
نسیم بازنشر داد
@user1777236051153 روز پیشدر پاسخ بهبیست سال پیش قرارداد کاری با شرکت ایرانسل بوده ؛ حالا بعد بیست سال کار پر مشقت، یهو سر و کله شرکت جدید از کجا پیدا شد که کارکنان CR عقب گرد کنند؟
نسیم بازنشر داد
@user1777236051153 روز پیشدر پاسخ بهچه کردیدبا شرکت بزرگی که روزی فرهنگ سازمانیش زبانزدو الگوی خیلی از شرکتهای دیگه بود حتی برای انتخاب بن لباس و کفش به کارمندان حق انتخاب میداد ولی الان فریاد بچه های CR رو نخواست بشنوه،کاش قبل گرفتن سمت مدیریتی ،چند تا کتاب رفتار سازمانی مطالعه میکردید،چه شد برآوردن نیاز به احترام و خودشکوفایی؟!
نسیم بازنشر داد
نسیم بازنشر داد
@user1777290679304 روز پیشدر پاسخ بهواقعا متاسفم برای خودمان ما کارمندان ارتباط با مشتریان با خانواده هامون اگه حساب کنیم فرزند و همسر بالای 5000 هزار نفریم ولی متاسفانه نتونستیم 1000 تا حمایت بدست بیاریم که اونم نتیجه ای نمیداد ولی حداقل دلخوش بودیم که یه پیگیری کردیم و همه با هم هستیم
نسیم بازنشر داد
@user1777807261487 روز پیشدر پاسخ بهطی سالهایی که در بخش CR کارکردم در بسیاری موارد مدیران این بخش سعی در کم کردن تبعیض بین بخش سی آر با سایر بخشهای شرکت بودند، مدیران و معاونت محترم بخش سی آر ازتون خواهش می کنم تحت هیچ شرایطی اجازه ندهید چنین تبعیضی بزرگی در سی آر اتفاق بیفتد مشکل کسری بودجه باید به شکلی درست و منصفانه حل شود.
نسیم بازنشر داد
@user1777284271697 روز پیشدر پاسخ به«سلام ،بعد از ۱۸ سال خدمت بیوقفه و با عشق، شنیدن خبر تغییر وضعیت به قراردادی واقعاً تلخه. ما اینجا فقط یک شغل نداشتیم، یک خانواده بودیم. امیدواریم با درک این زحمات، تصمیمی گرفته بشه که دلی نشکنه و قدردان سالها وفاداریمون باشید.
نسیم بازنشر داد
@user1777734743217 روز پیشدر پاسخ بهحذف نیروهای کلیدی و باتجربهای که باعث رشد سازمان شدن بجای حمایت از آنها، اقدامی ناعادلانه است و نباید اینجوری پشتشونو خالی کنند.
نسیم بازنشر داد
@user1777636120387 روز پیشدر پاسخ بهایرانسل تعدادی نیرو رو قبل از عید تعدیل کرده ولی تغییر قرارداد به این معنیه که اون کارمند کار قبلی رو با حقوق و مزایای بسیار کمتر و چه بسا نصف باید انجام بده در حالی که اونا هیچ کوتاهی در کارشان نداشتن و با وجود جنگ و قطعی اینترنت همچنان مشغول خدمترسانی بودن و هیچ نقشی هم در قطع شدن اینترنت نداشتن
نسیم بازنشر داد
@Manavi7 روز پیشدر پاسخ بهمدیران عزیز کارمند کاغذ دستمالی نیست که تاریخ انقضاش تمام شد دورش بندازی کارمند عمر جوانیشو برای این سازمان گذاشته تا اینکه این برند رشد کرده و الان به اینجا رسیده خواهشا انصاف داشته باشید .
نسیم بازنشر داد
@Rahman140512 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبخش ارتباط با مشتریان خط مقدم ایرانسل هستش که مشکلات مشترکین رو میشنوه و حل میکنه...من توی جنگ هایی که تا این لحظه گذروندیم هر وقت با پشتیبانی اش تماس گرفتم با صبوری پاسخگو بودن..جواب زحمات و پشتکار این بخش رو ایرانسل نباید با اخراج بده...در این شرایط جنگی اتفاقا باید بیشتر رسیدگی کنه اما متاسفانه
نسیم بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405حق گرفتنی است دادنی نیست با نظر منفی دیگران دلزده نمیشیم بلکه در عزم خودمون راسخ تر میشیم🤝💪
نسیم بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبعضی ها هم عقده های که از شرکت دارن به کارمندان تعمیم میدن اگر نمی تونی یار باشی حداقل بار نباش دوست عزیز🤐
نسیم بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبعضی دوستان دیگه میگن این همه کارگر بیکار شده این هم روش آخه این چه حرفیه قراره همه مثل کبک سرشون رو بکنن توی برف اگر گروهی هم صداش دراومد به جای پشتیبانی سرکوبش کنیم شما واقعا جز این مردم هستید یا از ما بهتران🤔
نسیم بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدوستانی که نظر منفی دادن فکر می کنید کارمندان ایرانسل و همراه مسول قطع شدن اینترنت هستند که اینطوری نظر میدهید مخصوصا کسانی که مرکز تماس کار می کنند دوست دارند هیچ مشکلی شبکه ای وجود نداشته تا با مشتری عصبانی صحبت کنند و همیشه اینترنت با کیفیت ارائه بشه
نسیم بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهاگر از خانواده هزار نفری مرکز تماس در این مطالبه برای احقاق حق شرکت کنند حدود سه یا چهار هزار رای میشه پس همکاران با کمک خانواده یتان همت کنید❤️
نسیم بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهگویا بعضیا از جای اجیر شدن تا جلوی اعتراض به حق کارمندان رو بگیرن یا به بیراهه بکشونند
نسیم بازنشر داد
@user17776489557212 اردیبهشت 1405در پاسخ بهتعدیل های گسترده قطعا در بقیه ساختمان ها و دپارتمان های شرکت زیرساختی ایرانسل ادامه خواهد داشت و در نهایت نمیشه مانعش شد، قضیه حذف پیمانکار هم مربوط به شرکت های دولتیه که مسلما شامل ایرانسل نمیشه و خیلی زمان میبره اجرایی بشه اونم در این شرایط! ولی به نظرم بازم تعدیل بهتر از کار کردن زیر بمبارانه.
نسیم بازنشر داد
@Golnarges132012 اردیبهشت 1405در پاسخ بهخطاب به کسانی که فکر میکنند بخش روابط با مشتریان حق اونا رو خوردن، زمانیکه ساختمانی وجود نداشت کارمندان این بخش با صداقت و پشتکار بینظیر خودشون باعث شدن ایرانسل برندی شود بی همتا و جزو بهترین ها،۱۸ ،۱۹ سال هست بدون هیچ ترفیع شغلی در حال خدمت رسانی هستند