اگر از خانواده هزار نفری مرکز تماس در این مطالبه برای احقاق حق شرکت کنند حدود سه یا چهار هزار رای میشه پس همکاران با کمک خانواده یتان همت کنید❤️
ع
علی حکیمی
@user177721919625
تاریخ پیوستن: اردیبهشت 1405
علی حکیمی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهگویا بعضیا از جای اجیر شدن تا جلوی اعتراض به حق کارمندان رو بگیرن یا به بیراهه بکشونند
علی حکیمی بازنشر داد
@Irancell_old_staff_14056 اردیبهشت 1405در خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامدمطالبهاز خط ایرانسل تا خط زندگی؛ روایت تغییر قرارداد کارمندان ایرانسل
در خط مقدم ارتباطات، ایرانسل و تصمیمی که می تواند به خاموشی صدای وفادارترین نیروهایش بینجامد در روزگاری که کشور با فشارهای اقتصادی، محدودیتهای بین المللی و شرایط جنگی در بخش های مختلف مواجه است، انتظار از شرکت های بزرگ ملی، نه تنها رشد اقتصادی، که رفتار مسئولانه و حمایتی با نیروی انسانی است، آن سرمایه های انسانی که سال ها بی وقفه پشت خطوط پاسخگویی و پشتیبانی، صدای کشور را زنده نگه داشتهاند. اما خبرها از تصمیم ایرانسل برای تغییر مدل همکاری با کارمندان بخش ارتباط با مشتریان، از استخدام مستقیم به پیمانکاری یا واگذاری به شرکت های زیرمجموعه، نگرانی عمیقی در میان کارکنان و فعالان حوزه ارتباطات ایجاد کرده است. این تصمیم در فضایی طرح شده که دولت و حاکمیت دقیقاً در مسیر رسمی سازی نیروهای پیمانی و قراردادی قدم گذاشتهاند، یعنی در زمانی که سیاست های کلان کشور بر تثبیت و امنیت شغلی کارکنان تاکید دارد، یکی از بزرگترین شرکت های فناوری ارتباطی تصمیمی خلاف جهت این مسیر را اتخاذ کرده است. همکاران ارتباط با مشتریان ایرانسل تنها کارمندان عادی نیستند، آنها نیروهایی هستند که در تمامی بحران ها و شرایط خاص، حتی پیش از آنکه مدیریت تصمیم بگیرد، وظیفه خود را درک کردهاند: از ایام کرونا که تماس های مردمی چندین برابر شد، تا دوره های فشرده پروژه های ملی، و حتی جنگ های ۱۲ روزه و جنگ رمضان که کشور در اوج اضطراب اقتصادی و فکری بود، این نیروها با از خودگذشتگی، همدلی و احساس مسئولیت، پشت خط ماندند و در تمامی قسمت ها پیگیر و دغدغه مند حل مشکلات مشترکان بودند تا ارتباط قطع نشود، نه فقط ارتباط مردمی، بلکه "اعتماد ملی". تصمیم امروز، اگر بدون توجه به این پیشینه و زحمات اتخاذ شود، می تواند پیام خطرناکی برای اعتماد داخلی کارکنان و حتی دیدگاه بیرونی مشتریان داشته باشد، پیمانکاری نیروهای ثابت پشتیبانی، در عمل به معنای برون سپاری امنیت شغلی، کاهش انگیزه انسانی و در نهایت، تضعیف رابطه میان برند و مردم است. در شرایطی که همه برای حفظ انسجام ملی و آرامش اجتماعی تلاش میکنند، نه تنها درست نیست از بار مسئولیت کاسته شود، بلکه بجاست در مسیر تثبیت جایگاه و شأن نیروی انسانی، پیشگام باقی بمانیم. ما در این پویش از مدیریت محترم ایرانسل و نهادهای بالادستی و نظارتی، دولت و مجلس شورای اسلامی در جایگاه سیاستگذار، قوه قضائیه به عنوان حافظ صیانت از حقوق کار، و رسانه های متعهد دعوت می کنیم تا با مداخلهای پیشگیرانه، این تصمیم را در ترازوی واقعیت های دشوار اقتصادی، الزامات امنیت شغلی و انصاف سازمانی قرار دهند و اجازه ندهند در شرایط حساس کنونی، سرمایه های انسانی یک مجموعه ملی دچار تزلزل شوند. ایرانسل، یادمان نرود: در تمام آن بحران ها، این نیروهای پاسخگو بودند که برای شرکت ماندهاند. شاید وقت آن رسیده است شرکت نیز برای آن ها بماند.
ایرانسل، مدیرعامل ایرانسل، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، هيئت دولت، قوه قضائیه، وزارت کار، رفاه و تأمین اجتماعی، رسانه ها و خبرگزاری ها، سازمان بازرسی کل کشور
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777266725127 اردیبهشت 1405در پاسخ بهایرانسل عزیز لطفا فرزندانت رو با جون و دل نگه دار، اونها چشمشون به حمایت تو هست من کسایی رو میشناسم که عمر و انرژی و جوونی خودشون رو در ایرانسل با جون و دل وسط گذاشتن، توی شرایط تعطیلات و جشن و عزا و در این اواخر جنگهای تحمیلی در حال کار کردن بودن پس لیاقت رها شدن ندارن
علی حکیمی بازنشر داد
@user177726231007 اردیبهشت 1405این جواب زحمات کارمندایی که جوونی و سلامتیشون رو پای این کار گذاشتن و در هر شرایط و زمانی خط مقدم شرکت بودند ،نیست
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777237256677 اردیبهشت 1405در پاسخ بههمه کارشناس هاشبانه روز با تمام فشار واسترس های فراوان پاسخگو همه هموطنان عزیزشان بودن همه جوانی و خانواده هاشون برای این کار گذاشتن هر وقت نیاز بود از جون ودل مایه گذاشتن حالا که انها نیاز دارن به حمایت مسئولین عزیزشون اینجوری دارن زیر پاهاشون رو خالی می کنند این حقشان نیست
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777234988437 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدر این شرایط سخت اقتصادی به فکر کارمندانتون باشید همانطور که انها در شرایط بحرانی همیشه حضور داشتن آن زمان که کارمندان بخش های دیگر در خانه هایشان با آرامش درتعطیلات بودند
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777234201996 اردیبهشت 1405در پاسخ بهما کارمندان بخشCR همیشه پای کار بوده ایم زمانی که با صدای بمباران لرزه بر تن خود وخانواده می افتاد موظف بودیم در نهایت آرامش با مشترک پشت خط صحبت کنیم آن زمان که کارمندان بخشهای دیگر ایرانسل در خانه هایشان با آرامش به تعطیلات میپرداختند.ولی اینک مشخص شده بخش زحمت کشCR برای مجموعه ایرانسل اضافیست؟
علی حکیمی بازنشر داد
@user177723109366 اردیبهشت 1405در پاسخ بهایرانسل بجای ظلم و بی عدالتی در حق کارکنان اش در شرایط کنونی بهتره کسری بودجه اش رو از طریق دیگه ای جیران کنه بجای اینکه اولین و ساده ترین راه روانتخاب کنه🤨
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777230413406 اردیبهشت 1405در پاسخ بهانشالله این اتفاق نمیفته اول به لطف پروردگار و بعدش با داریت مدیران ایرانسل امیدوارم تو این اوضاع خراب اقتصادی کمک حال نیروهاتون باشید تا سوهان روح و روان
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777229091876 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبخش ارتباط بامشتریان هرشرکتی قلب تپنده اون شرکته ،انشالله شرکت ایرانسل با نعییر وضعیت کارکنان بخش ارتباط مشتریان قلب تپنده خودش از کار نندازه و تو این روزای سخت هوای کارکنانش داشته باشه الهی امین
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777225429616 اردیبهشت 1405در پاسخ بهسلام و عرض احترامجوانی که همراه با تعهد برای واحد ارتباط با مشترکان ایرانسل گذشت و حال با همان شور و شعور دیگر گویا برای مدیران عامل جدید جذاب نیستی! شعار رهبر شهیدمان فراموشت شده؟ مجلس محترم و نمایندگان ملت با خبر هستید؟ما در حال دفاع از وطن هستیم شما در حال دفع زحمتکش ترین قشر از جامعه ایرانسل
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777226270846 اردیبهشت 1405در پاسخ بهلطفا تو این شرایط جنگی و تورم به فکر کارمنداتون باشید ما با هم هموطنیم تورو خدا هوای همدیگرو داشته باشیم
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777224717456 اردیبهشت 1405در پاسخ بهکارکنان بخش ارتباط با مشتریان شرکت ایرانسل، قلب تپندهی اعتماد این برند هستند. تغییر قراردادها بدون در نظر گرفتن زندگی و آرامش خانوادههایشان، میتواند پیوند اعتماد را خدشهدار کند. مطمئنا مدیران ذیربط حمایت خود را دریغ نخواهند کرد. 🙏
علی حکیمی بازنشر داد
@Mohiq6 اردیبهشت 1405در پاسخ بهتضعیف امنیت شغلی این کارکنان از طریق واگذاری به پیمانکار، میتواند منجر به کاهش انگیزه، افت کیفیت خدمات و در نهایت، افزایش نارضایتی مشتریان شود. این یک هشدار جدی است که نباید نادیده گرفته شود، زیرا تجربه منفی مشتریان میتواند به اعتبار و جایگاه برند ایرانسل در بلندمدت آسیب جدی وارد کند.
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777220395706 اردیبهشت 1405در پاسخ بهاین تصمیم در رابطه با یکی از بزرگترین شرکت های کشور با این تعداد پرسنل، دقیقا برخلاف نامگذاری سال جدید توسط رهبر است.(اقتصاد مقاومتی در سایه وحدت و امنیت ملی)
علی حکیمی بازنشر داد
@user1777221554946 اردیبهشت 1405در پاسخ بهخط مقدم شرکتهای تکنولوژی محور مخصوصا صنعت ارتباطات، کارمندان ارتباط با مشتریان هستند. این عزیزان در شرایط سخت و بحرانی سنگر رو ترک نکردند و وفادارانه مشغول ارائه خدمات به مشتریان خود بودند و هستند. برای خربد خودرو به مردم وام دادند و برای این شرکت ها آزادی استفاده از اینترنت لازمه تا برقرار بمانند.