افتتاح فاز دوم پتروشیمی بوشهر؛ دستاورد بزرگ ملی با چالشهای انسانی مغفولمانده
محمدعلی جمالیپور؛در حالی که امروز (سهشنبه، ۱۴ بهمن ۱۴۰۴) فاز دوم پتروشیمی بوشهر با دستور رئیسجمهور و همراهی وزیر نفت بهصورت ویدئوکنفرانس به بهرهبرداری رسید، این دستاورد صنعتی بزرگ در سایه چالشهای نیروی انسانی و نگرانیهای مربوط به عدالت در جذب و استخدام قرار گرفته است.این مجتمع عظیم که با سرمایهگذاری بیش از یک میلیارد دلار و با حضور مقامات استانی و ملی افتتاح شد، قرار است نقش مهمی در تولید محصولات با ارزش افزوده بالا و ایجاد اشتغال ایفا کند. اما پشت پرده این افتتاح پر شکوه، داستان دیگری از تلاشها و آرزوهای بربادرفته نیروهای پیمانکاری و ارکان ثالث وجود دارد.جزئیات فنی و اقتصادی پروژهاین فاز شامل واحد الفین با ظرفیت سالانه ۱٫۰۹۰ میلیون تن و سرمایهگذاری ۶۰۴ میلیون دلار، و واحد منواتیلن گلایکول (MEG) با ظرفیت ۵۵۴ هزار تن و سرمایهگذاری ۴۵۶ میلیون دلار است. براساس گزارشها، این واحدها به ترتیب برای ۶۸۸ و ۳۱۷ نفر اشتغالزایی مستقیم ایجاد کردهاند.پتروشیمی بوشهر در سه فاز و سه سایت مجزا طراحی شده که فاز دوم آن در سایت جنوبی به مساحت ۴۰ هکتار اجرا شده است. واحد الفین به عنوان قلب این فاز، خوراک خود را از واحد استحصال اتان همین مجتمع تأمین میکند.سایه سنگین استخدامهای نامتوازن بر دستاورد بزرگدر حالی که مسئولان از ایجاد بیش از هزار شغل مستقیم سخن میگویند، نیروهای پیمانکاری و ارکان ثالث که ماهها و سالها در سختترین شرایط برای به ثمر رسیدن این پروژه تلاش کردند، امروز با چالش جدی مواجه هستند.
بر اساس گزارشهای میدانی و گفتههای کارکنان پروژه، بسیاری از این نیروها با امید به استخدام دائم در پتروشیمی بوشهر، در شرایط سخت کاری حاضر به همکاری شدند. اما متأسفانه با نزدیک شدن به زمان بهرهبرداری، شاهد تسویه این نیروها و جایگزینی آنان با افرادی بودهاند که معیار استخدامشان نه شایستگی، بلکه "آشنا بازی و پارتیبازی" بوده است.فراموش شدگان پروژه یکی از کارکنان سابق پیمانکاری که به دلیل عدم افشای نامش درخواست کرد، به عسلویه آنلاین گفت: "ما بیش از سه سال در این پروژه با کمترین امکانات و در سختترین شرایط آب و هوایی کار کردیم. به ما وعده داده شده بود که در صورت عملکرد مناسب، شانس استخدام داریم. اما امروز نه تنها استخدام نشدهایم، که حتی برای تمدید قرارداد پیمانکاریمان نیز با مشکل مواجه شدهایم."این در حالی است که مدیران پروژه در مراسم افتتاحیه از "اشتغالزایی" و "پیشرفت کشور" سخن گفتند، اما اشارهای به سرنوشت نیروهایی که این مسیر پیشرفت را هموار کردند، نکردند.ضرورت بازنگری در سیاستهای جذب نیروکارشناسان بازار کار معتقدند این الگوی استخدام نه تنها از نظر اخلاقی قابل دفاع نیست، بلکه در درازمدت به بهرهوری و روحیه کاری در پروژههای بزرگ صنعتی آسیب میزند. زمانی که نیروها احساس کنند شایستگیهایشان نادیده گرفته میشود، انگیزه خود را برای تلاش بیشتر از دست میدهند.دستاوردها نباید زیر سایه بیعدالتی قرار گیرندبدون شک افتتاح فاز دوم پتروشیمی بوشهر یک دستاورد مهم ملی در مسیر توسعه صنعت پتروشیمی کشور است. این پروژه میتواند نقش مهمی در تولید محصولات با ارزش افزوده بالا، کاهش وابستگی و افزایش صادرات غیرنفتی ایفا کند.
اما همانطور که رهبر معظم انبارداری بارها تأکید کردهاند، "عدالت باید در تمام زمینهها رعایت شود". بهرهبرداری از پروژههای بزرگ ملی زمانی میتواند به عنوان یک موفقیت کامل مطرح شود که علاوه بر دستاوردهای فنی و اقتصادی، به عدالت در عرصه نیروی انسانی نیز توجه کرده باشد.امید است مسئولان مربوطه ضمن بررسی این گزارش، به وضعیت نیروهای پیمانکاری زحمتکش که در به ثمر رسیدن این پروژه نقش اساسی داشتند، توجه جدی کنند و زمینه جذب شایستهسالار آنان را فراهم آورند.
05:27 - 16 بهمن 1404