تعویض و ترمیم پرچم بزرگ در بزرگراه حسینی الهاشمی شیراز که دچار اسیب شدید شده
9**6845
@user1709101617264682262
تاریخ پیوستن: تیر 1402
@user170910161726468226228 بهمن 1403پیشنهادهاروشهای انتخاب مسئولین دلسوز و کارآمد برای بهبود کشور
چگونگی انتخاب مسئولین دلسوز و کارآمد اگر مسئولی واقعاً به دنبال بهبود وضعیت جامعه و کشور باشد، بیشک با روحیه و روش زیر برای انتخاب و به کارگیری افراد کارآمد در رأس وزارتخانهها موافق خواهد بود. روش کار به شرح زیر است: ۱- انتخاب فردی که تابعیت دوگانه نداشته باشد. ۲- ممنوعالخروج بودن تا پنج سال پس از خدمت، مگر با توشیح حکم مأموریت توسط رئیس دولت یا وزارتخانه مربوطه در زمان تصدی پست. ۳- تهیه لیستی از درآمد فرد و خانوادهاش قبل و بعد از تصدی مقام جهت بررسی و جلوگیری از فساد. ۴- دریافت حقوق معادل حقوق آخرین پست سازمانی فرد در مجموعه تا قبل از بازنشستگی، به همراه ده تا بیست درصد حق مدیریت، بهطوری که حقوق فرد از ده تا پانزده برابر حداقل دستمزد بیشتر نشود. ۵- استفاده از خانه سازمانی واحد مربوطه، و در صورت عدم وجود، اضافه حقوق به اندازه اجاره مسکن نه در بهترین نقطه محل خدمت. ۶- پایبندی به شرط پاسخگو بودن و بازگرداندن حقوق دریافتی چنانچه تشخیص داده شود ترک فعل یا تصمیم اشتباهی از طرف فرد باعث ضرر و زیان به اشخاص و مملکت شده است. ۷- داشتن حداقل ده سال سابقه تجربه در زمینه مورد نظر و تنها پس از گذراندن دورههای مدیریت. کسی که به دنبال خدمت باشد، کافی است که زندگیاش تأمین باشد و آن هم در حد متوسط. باید زحمت کشید و پیشرفت کرد. با این روش بسیاری از پستها خالی خواهد شد تا به دست اهلش برسد؛ کسانی که هم با سواد هستند و هم واقعا دلسوز.
روسای وزرارتخانه ها ، شرکتها و موسسات دولتی
