درخواست کارمندان دانشگاه فرهنگیان برای اصلاح ساختار حقوق و مزایا
بیانیه صریح کارمندان غیرعیات علمی دانشگاه فرهنگیان کشور در اعتراض به تبعیض در نظام پرداخت خطاب به مسئولان وزارت علوم و افکار عمومی؛ ♦️در روزهایی که ایران اسلامی در تب و تاب شرایط حساس منطقهای و در سوگ فرزندان شهید خود بهسر میبرد، و در حالی که بدنه اجرایی دانشگاهها در آستانه سال نو، بار سنگین مسئولیتهای پایان سال را بر دوش میکشند، صدور مصوبه افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای محترم هیئت علمی، نه یک تصمیم اداری، که تیر خلاصی بر پیکر نیمهجان «عدالت سازمانی» بود. ♦️ما کارمندان دانشگاه فرهنگیان، دیگر زبان به تمنا و خواهش نمیگشاییم؛ چرا که معتقدیم حق گرفتنی است، نه دادنی. چگونه است که برای افزایش نجومی حقوق یک صنف خاص، بودجه و اراده کافی در کمترین زمان ممکن فراهم میشود، اما وقتی نوبت به مطالبات برحق و قانونی کارمندان—از جمله فوقالعاده ویژه، همسانسازی واقعی با وزارت بهداشت و تعیین تکلیف آییننامه استخدامی—میرسد، خزانهی دولت خالی و قوانین، صلب و غیرقابل انعطاف مینمایند؟ ♦️لذا اعلام میدارد. موارد ذیل به عنوان مطالبه جدی مطرح میگردد و از مقام عالیه ریاست دانشگاه فرهنگیان و معاونت محترم اداری ومالی دانشگاه درخواست میگردد مطالبه به حق همکاران را بطور موثر پیگیری و نسبت به اصلاح روند تبعیض آمیز فوق اقدام فوری نمایند. ۱_همترازی۸۰درصدی حقوق کارمندان بامدارک تحصیلی برابرباطبقات علمی و سوابق استخدامی اعضای هیات علمی ذیل جدول افزایش حقوق کنونی طبق ماده ۸نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ومطابق بارأی عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۳۲۴ مورخ ۹۷/۵/۱۶ ۲- اعمال ضریب افزایش فوق العاده ویژه به میزان ۵۰درصد مطابق بخشنامه ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱ که تاکنون محقق نشده است. ۳_تفکیک حقوق کارمندان با اعضای هیات علمی درردیف بودجه دانشگاههادرسازمان برنامه وبودجه که باعث شده است میانگین حقوق دریافتی دردانشگاهها با ادغام این دو قشر و احتساب میانگین درآمدی رقمی بالاتر از میزان واقعی دریافتی کارکنان اعلام گردد. ۴_همسان سازی حقوق اعضای اداری و کارمندان دانشگاه با کارمندان دانشگاههای علوم پزشکی همچون قانون همسانسازی اعضای هیات علمی این دو وزارتخانه در جهت التیام دردهای چندین ساله و تضییع حقوق آنان در سالهای متمادی. ۵_صدور احکام جدید کارمندان متناسب با درخواستهای بحق و گفته شده در ردیف های فوق در کمترین زمان ممکن مطابق با احقاق حقوق حقه آنان. ۶_درخواست حضور یکی ازکارمندان منتخب دانشگاه باحق رای در هیات امنا. ۷- هرگونه افزایش حقوق کارکنان مشمول کسور بازنشستگی شود. 50 میلیون ریال بی خاصیت تحت عنوان "کمک هزینه معیشت"(رفاهیات) عدم مشمول بودن این آیتم از کسور بیمه و بازنشستگی تکرار موضوع عدم شمول اضافه کار کارمندان از پرداخت کسور بیمه ای درسنوات قبل است که تاثیر بسزایی در تضییع حقوق کارکنان محترم دارد. در پایان اعلام می دارد که کارمندان دانشگاه فرهنگیان ، هم راستا با سایر کارمندان دانشگاه های کشور، ضمن حمایت، همگام با سایر دانشگاه ها همراه تصمیمات شورای صنفی مرکزی کارمندان کشور خواهند بود. . هر نوع امتیازی اعم از تسهیلات قرضالحسنه و غیره که صرفاً برای اساتید در نظر گرفته میشود به صورت عادلانه، شایسته است که برای کارمندان هم لحاظ شود. ۹- تمامی افزایش ها مثل رتبه ممتازی و فوق العاده سختی کار و سایر افزایشی ها در احکام کارکنان باید در احکام بازنشستگی نیز اعمال شود. ✍کارکنان اداری دانشگاه فرهنگیان رو نوشت : *جناب آقای دکتر سیمایی صراف وزیر محترم عتف * نمایندگان محترم استان فارس در مجلس شورای اسلامی جهت پیگیری نظارتی * شورای صنفی مرکزی کارمندان سراسر کشور جهت هماهنگی اقدامات آتی مدیر کل دفتر مرکزی حراست دانشگاه پیام نور مدیر کل حراست وزارت علوم ، تحقیقات و فن اوری اطلاعات نهاد های نظارتی و امنیتی جهت اطلاع وزیر علوم، دکتر سیمایی صراف، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان برنامه و بودجه