خدمات بیمه تکمیلی ادارات و سازمان‌ها یکسان شود

بیمه‌های تکمیلی ادارات با توجه به مدیریت آن بخش بسته می‌شود مثلا سازمانی که توانگر هستند از خدمات گسترده بیمه تکمیلی برخوردار بوده اما اداره‌ای که توانگر نیست و ضعیف می‌باشد خدمات تکمیلی‌شان فایده‌ای ندارد و فقط یک نوع هزینه برای کارمند است. به عنوان مثال می‌توان آ‌موزش و پرورش را گفت که متأسفانه بازنشستگان این سازمان از خیلی خدمات بیمه تکمیلی محرومند چرا که با جایگزینی بیمه دانا با آتیه‌سازان حافظ، بازنشستگان نمی‌توانند از خدمات آن استفاده کنند. همچنین وزارتخانه‌هایی مثل وزارت نیرو و نفت که بیمه‌های تکمیلی گسترده‌ای دارند، از خدمات بیشتری هم استفاده می‌کنند که این با عدالت در تضاد می‌باشد در حالی که باید تمام کارمندان ادارات از بیمه‌ها سهم یکسانی داشته باشند.