لزوم حمایت وزارت بهداشت از حق فرزندآوری و مادری در جامعه پزشکی

به نام خدا مطالبه‌ای از وزارت بهداشت درباره تبعیض در فرزندآوری پزشکان ما جمعی از پزشکان، به ویژه پزشکان طرحی و قراردادی، خواستار توجه فوری وزارت بهداشت به وضعیت ناعادلانه‌ی مادر شدن در جامعه پزشکی هستیم. امروز بسیاری از پزشکانی که در دوران طرح یا قرارداد مشغول خدمت‌اند، با کوچک‌ترین تصمیم برای بارداری با تهدید به اخراج یا قطع همکاری مواجه می‌شوند. در عمل، نه مرخصی زایمان برای ما اجرا می‌شود و نه امکان ادامه همکاری پس از تولد فرزند وجود دارد. بسیاری از ما ناچاریم برای مادر شدن، کار و موقعیت شغلی‌مان را ترک کنیم و حتی پس از ماه‌ها دوری از طبابت، تضمینی برای بازگشت به شغل خود نداریم. این در حالی‌ست که وزارت بهداشت، ما پزشکان را ملزم می‌داند که خانواده‌ها را به فرزندآوری تشویق کنیم. چگونه می‌توانیم تجویزی را به مردم توصیه کنیم که خودمان از آن محرومیم؟! آیا فرزندآوری فقط برای سایر اقشار مهم است؟ آیا پزشکان حق مادری ندارند؟ آمارهای غیررسمی اما مشهود نشان می‌دهد که بسیاری از پزشکان یا اصلاً فرزندی ندارند یا فقط یک فرزند دارند؛ آن هم نه به دلیل کم‌کاری، بلکه به‌خاطر نبود حمایت شغلی و اجتماعی در مسیر بارداری و مادری. در شرایطی که کشور به دنبال تربیت نسل‌های توانمند علمی و فنی است، حمایت از فرزندآوری در میان پزشکان نه تنها حق انسانی آنان است، بلکه سرمایه‌گذاری بر آینده علمی کشور خواهد بود. از وزارت بهداشت می‌خواهیم: - مرخصی زایمان پزشکان طرحی و قراردادی را به رسمیت بشناسد و اجرایی کند؛ - هیچ پزشکی را به دلیل تصمیم به بارداری یا فرزندآوری از کار محروم نکند؛ - برای بازگشت مادران پزشک به عرصه طبابت پس از دوره زایمان، ضمانت‌های شغلی ارائه کند؛ - برای پزشکانی که تمایل به فرزندآوری دارند، مشوق‌ها و حمایت‌های ویژه‌ای در نظر بگیرد. با تشکر [جمعی از پزشکان کشور]